Rejoindre la CPAM de la Somme, c'est travailler au sein d'une entreprise dynamique, animée par les valeurs fondatrices de notre système de santé, et attentive à la mise en œuvre de sa politique des ressources humaines (mobilité professionnelle, formation, diversité…).
Dans un contexte de transformation des organisations, de renforcement des exigences de maîtrise des risques et d'évolution des modes de pilotage, la Direction Comptable et Financière recherche son/sa futur(e) fondé(e) de pouvoir.
Bras droit de la Directrice Comptable et Financière, vous contribuez au pilotage stratégique de la Direction et participez activement à la sécurisation financière, comptable et organisationnelle de l'Organisme.
Vous intervenez dans un environnement exigeant, à forts enjeux de fiabilité, de maîtrise des risques et de performance collective.
Par votre expertise, votre leadership et votre capacité à fédérer, vous accompagnez les équipes dans les transformations engagées et contribuez au développement d'une culture de pilotage, d'innovation et de coopération transverse.
Vous assurez l'intérim de la Directrice Comptable et Financière en son absence et disposez d'une large autonomie dans l'exercice de vos responsabilités.
La Direction Comptable et Financière comprend actuellement cinq services :
- Comptabilité/trésorerie ;
- Contrôle des prestations ;
- Recouvrement des créances/contrôle interne ;
- Affaires juridiques ;
- Lutte contre la fraude.
Dans ce cadre, vous assurez le pilotage direct des secteurs :
- Comptabilité/trésorerie (1 manager et 12 collaborateurs) ;
- Contrôle des prestations (1 manager et 12 collaborateurs) ;
- Recouvrement des créances et contrôle interne (1 manager et 8 collaborateurs
En lien étroit avec la Directrice Comptable et Financière, vous :
- Contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction ;
- Pilotez les activités comptables et financières dans une logique de performance, de sécurisation et de qualité de service ;
- Collaborez avec les caisses ultra marines dans le cadre du plan de continuité de l'activité trésorerie ;
- Garantissez la fiabilité des opérations comptables ainsi que la sécurisation des flux financiers
- Coordonnez les opérations d'arrêté et de validation des comptes ;
- Co-pilotez le dispositif de contrôle interne de l'Organisme en lien avec les directions partenaires ;
- Accompagnez les évolutions organisationnelles et les projets de transformation ;
- Assurez un rôle d'appui, de conseil et d'aide à la décision auprès de la Direction ;
- Développez les coopérations transverses avec les directions métiers et les partenaires institutionnels ;
- Impulsez une dynamique managériale favorisant responsabilisation, engagement collectif et développement des compétences.
Vous pourrez également être amené(e) à conduire des projets stratégiques ou transversaux à l'échelle de l'Organisme.
Nous recherchons un cadre disposant d'une solide culture financière et d'une réelle capacité à piloter des organisations et des collectifs dans des environnements en forte évolution.
Vous disposez notamment :
- D'une expérience confirmée en management d'équipes et idéalement en pilotage d'activités comptables, financières ou de maîtrise des risques ;
- D'une aptitude à conjuguer vision stratégique et maîtrise opérationnelle ;
- D'une forte capacité d'analyse, d'anticipation et d'aide à la décision ;
- D'une posture managériale affirmée permettant de fédérer et d'accompagner le changement ;
- De qualités relationnelles reconnues et d'une capacité à développer des coopérations constructives ;
Une connaissance de l'environnement de la Sécurité sociale et des enjeux de contrôle interne constituerait un atout apprécié.
Vous êtes issu(e) d'une formation initiale Bac +3/4 en gestion financière, comptable et / ou économique ou équivalent.
- Le/la candidat(e) retenu(e) à ce poste devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme,
- Temps de travail : 39H/Semaine avec un protocole d'accord RTT et un système de plage horaire flexible,
- Salaire : 3 500.32€ mensuel sur 14 mois (niveau 9) + intéressement (versé à N+1),
- Avantages : carte déjeuner, prime de crèche, Prévoyance, Epargne, conciergerie,
- Avantages légaux : remboursement 75% de transports en commun, Complémentaire santé,
- Forfait de mobilité durable (covoiturage ou vélo),
- Ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap,
- Comité Social et Economique dynamique et actif en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.
En outre, ce qui va faire la différence pour nous, c'est :
- Votre envie de découvrir l'assurance maladie et de vous impliquer,
- La diversité des profils et des expériences est une richesse.
Les candidatures doivent être transmises au plus tard le 25 juin 2026 sur le site lasecurecrute.fr en cliquant sur « postuler ».
En complément, si cette offre vous intéresse, merci de compléter les évaluations Assess First en suivant ce lien : https://afir.st/jK8GzpjCeK9IbRfQ
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