I. Introduction & Finalité du poste
Au cœur de notre chaîne de production, le Conducteur d’Installation 2 pilote un ensemble d’équipements intégrés. Son rôle est d'assurer les étapes clés du procédé de fabrication ou de conditionnement. Il est le garant du respect des délais de production et du maintien des standards de qualité élevés du groupe PPG.
Périmètre : Fabrication et/ou Conditionnement (selon affectation).
Enjeu : Assurer la continuité de production en environnement automatisé.
Engagement : Respect rigoureux des standards QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).
II. Missions Principales1. Pilotage et Conduite de ProductionGestion du cycle complet : Piloter des installations automatiques ou semi-automatiques en respectant scrupuleusement les modes opératoires.
Réglages techniques : Effectuer les changements de formats, de produits et ajuster les paramètres de fonctionnement.
Préparation & Maintenance : Mettre en service les équipements (branchements, réglages) et assurer la maintenance de 1er niveau ainsi que le nettoyage (5S).
Polyvalence : Capacité à conduire plusieurs installations selon les besoins du secteur.
2. Contrôle Qualité & Suivi AdministratifTraçabilité : Renseigner les documents de production (SAP, dossiers de fabrication/conditionnement) et noter les incidents.
Autocontrôle : Réaliser l’échantillonnage, les prélèvements d'hygiène industrielle et les contrôles de conformité (poids, OF, OC).
Analyse : Détecter et informer la hiérarchie de toute anomalie de fonctionnement ou problème qualité ; corriger les dysfonctionnements de premier niveau.
3. Excellence Opérationnelle & TransmissionPerformance : Utiliser les outils d’optimisation mis à disposition (OEE, Batch Tracker).
Amélioration continue : Proposer des axes de progrès (ergonomie, productivité, 5S) et participer à des groupes de résolution de problèmes.
Formation : Accompagner et former les nouveaux arrivants (embauchés, intérimaires).
4. Engagement Santé, Sécurité et Environnement (HSE)Sécurité au travail : Porter les EPI, respecter les sens de circulation et veiller au bon état du matériel.
Responsabilité environnementale : Assurer la gestion et le tri sélectif des déchets.
Vigilance : Faire remonter les comportements à risque et rédiger les fiches d’anomalies HSE.
III. Profil RecherchéCompétences Techniques (Savoir & Savoir-faire)Formation : BAC Pro, ou CAP/BEP avec une expérience solide de 4 à 5 ans en milieu industriel.
Outils informatiques : Maîtrise des logiciels de production (ex: SAP) et des outils de suivi de performance (OEE, Batch Tracker).
Logistique : Le permis cariste (CACES) est requis en cas d’utilisation d'engins de manutention.
Technique : Connaissance approfondie du fonctionnement des installations industrielles automatisées.
Qualités Personnelles (Savoir-être)Rigueur et Organisation : Pour garantir la précision des dosages et le suivi des processus.
Culture Sécurité : Prudence constante envers soi-même, les collègues et les installations.
Réactivité : Capacité à prendre des décisions rapides face à un incident de production.
Ce que nous offrons :
Rémunération : package salarial aligné sur l’expérience et les standards du marchéSalaire de base à partir de 28000 € bruts (12 mois)
Variable sur objectifs
Tickets Restaurants
Développement de carrière : opportunités d’évolution au sein de PPG, incluant mobilité interne, promotions et parcours internationaux.
Développement professionnel : accès à des programmes de formation, du mentorat et des initiatives d’amélioration continue.
Culture inclusive : environnement de travail collaboratif et innovant valorisant la diversité, le travail en équipe et l’amélioration continue.
About us:
PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD™
Through leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company. To learn more, visit www.ppg.com and follow @PPG on X.
The PPG Way 2030
We are customer champions
Proactive. Bold. Trustworthy. Everything we do starts with our customers. We listen, move fast and don’t stop until we solve their biggest challenges. When our customers win, we all grow.
We act with purpose and speed
Agile. Data-driven. Empowered. We take smart risks to stay ahead of the competition. We work proactively with agility, using quality data to develop solutions that create value.
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Productive. Collaborative. Accountable. No matter our role, we identify problems, take ownership and always bring solutions. We are both proactive and responsive to drive continuous improvement and deliver results. We support our frontline, the faces of PPG to our customers.
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We are PPG proud
Strong. United. Passionate. We work safely, act with integrity and value our diverse perspectives. We celebrate achievements and take pride in the positive impact we create together to protect and beautify the world.
At PPG we use AI in the hiring process to make the process more efficient. AI tools do not make hiring decisions. You can learn more by going to https://careers.ppg.com/us/en/candidate-resources.
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PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply.
Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents. Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process.
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