Infirmier(ère) Référent(e) – SSIAD Contrat de remplacement – Congé maternité (7 mois)
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, notre Service de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD) recherche un(e) infirmier(ère) référent(e) afin d’assurer la continuité et la coordination des soins auprès des bénéficiaires accompagnés à domicile.
Présentation du SSIAD
Selon le décret n°2004-613 du 25 juin 2004 relatif aux conditions d’organisation et de fonctionnement des SSIAD, et conformément aux dispositions 6 et 7 de l’article L.312-1 du Code de l’action sociale et des familles, le SSIAD assure, sur prescription médicale, des prestations de soins infirmiers sous la forme de soins techniques, de soins de base et de soins relationnels.
Le SSIAD a pour vocation de :
- Éviter l’hospitalisation lors de la phase aiguë d’une affection pouvant être soignée à domicile ;
- Prévenir ou retarder l’aggravation de l’état des personnes et leur admission dans un établissement médicalisé ;
- Faciliter le retour à domicile à la suite d’une hospitalisation ;
- Améliorer ou préserver l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
Missions principales Activité de soins et suivi des bénéficiaires
Le matin, l’infirmier(ère) référent(e) assure :
- Les transmissions avec les équipes aides-soignantes.
- Les visites de suivi à domicile ;
- L’évaluation de l’état de santé des patients ;
- Les soins infirmiers relevant de son rôle propre et sur prescription médicale ;
- La préparation des piluliers pour certains patients ;
Coordination et organisation des prises en soins
L’après-midi, l’infirmier(ère) référent(e) participe à :
- L’organisation et la préparation des tournées des aides-soignantes via le logiciel métier ;
- La coordination des interventions ;
- Le lien avec les partenaires médicaux et paramédicaux ;
- Le suivi administratif lié aux prises en soins ;
- La continuité et la qualité du parcours de soins des bénéficiaires.
Organisation du travail
- Travail du lundi au vendredi ;
- 1 jour de repos par semaine ;
- Amplitude horaire variable ;
- Possibilité de prise de poste à partir de 7h afin d’assurer les transmissions avec les aides-soignantes ;
- Possibilité de fin de journée jusqu’à 18h selon l’activité du service.
Astreintes
Participation au système d’astreinte :
- En semaine de 18h à 22h ;
- 1 week-end sur 3.
Profil recherché
- Diplôme d’État Infirmier exigé ;
- Expérience en SSIAD, HAD, gériatrie ou coordination appréciée ;
- Capacités d’organisation, d’autonomie et de travail en équipe ;
- Qualités relationnelles et sens de la coordination ;
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers appréciée ;
- Permis B indispensable.
Type de contrat
- CDD de remplacement – congé maternité ;
- Durée : 7 mois ;
- Convention collective FEHAP 51.
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Rémunération : 2 300,00€ à 3 000,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 13/07/2026
