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Adjoint de direction H/F
L'Essor —Foulayronnes (47)
- Microsoft Office
- Expérience en supervision
- Prise en charge du transport quotidien
Adjoint.e de direction en alternance - Agen (47)
Emeis —Agen (47)
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Equipier Polyvalent 35H (H/F)
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Directeur H/F de crèche
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Manager encaissement & Administration F/H
METRO France —Agen (47)
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Adjoint de direction H/F

L'Essor -
Foulayronnes (47)

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Détails de l'emploi

Avantages

Prise en charge du transport quotidien

Qualifications

Microsoft Office
Expérience en supervision
CAFERUIS

Description complète du poste

Intitulé du poste : Adjoint de direction H/F

Date de dépôt de l'annonce : 18/05/2026 Expérience : Souhaitée
Date de fin de validité de l'annonce : 01/04/2027 Connaissance : CAFERUIS exigé
Lieu d'affectation : Foulayronnes Type de contrat : CDI
Date de prise d'emploi : 01/09/2026 Etablissement : VÉRONE

Description de l'annonce :
A propos de l’association :
L'Association L'ESSOR, reconnue d'utilité publique, regroupe 50 établissements et services, avec près de 1000 salariés œuvrant dans le
secteur social et médico-social. Pour plus d'informations, visitez notre site web : www.lessor.asso.fr

L’ESSOR Vérone (47) regroupe1 IMPRO, 1 SESSAD FORMA PRO, 1 ESAT et 1 SAVS intervenant dans le champ de la déficience
intellectuelle et des troubles du spectre de l’autisme. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) :

TITRE DU POSTE : Adjoint(e) de direction à Temps Plein
Lieu de travail : L’ESSOR Vérone, 455 route de Lescale, 47510 Foulayronnes
Missions :
En tant qu’Adjoint(e) de direction vous êtes le garant de l’organisation des équipes éducatives de l’IMPRO et du SESSAD FORMA PRO. Vos
principales missions seront :

Management et organisation :

L’accompagnement et le soutien dans leur mission des équipes éducatives afin de les fédérer autour de réflexions et d’objectifs
partagés.
L’organisation du fonctionnement quotidien (plannings, congés, remplacements)
La gestion du parcours professionnel (entretiens professionnels, formations,…)

Accompagnement des personnes :

L’élaboration et la mise en œuvre des contrats de séjour
La coordination des projet personnalisés d’accompagnement, dont vous êtes le garant, en cohérence avec les attentes des personnes
accompagnées et de leurs responsables légaux.
Veiller au respect des droits des personnes accompagnées

Qualité, projet et partenariat :

La participation au processus d’amélioration continue de la qualité
La mise en œuvre des projets d’établissement ou service
Le développement et l’entretien des partenariats institutionnels et territoriaux

Fonctions transversales :
Contrôle en matière de sécurité des biens et des personnes.
Assurer le respect de la réglementation applicable en matière du droit du travail et de la charte associative
Assumer des responsabilités administratives et organisationnelles

Profil requis :

Formation : CAFERUIS ou équivalent
Expérience : 3 années d’expérience d’encadrement dans le secteur médico-social
Compétences :

Connaissance des évolutions et des enjeux des politiques publiques en matière de handicap
Capacité à travailler en équipe et en réseau,
Capacités d’analyse, d’organisation et de pilotage

Connaissance de divers outils et programmes : Office 365, Ogirys (DUI)

Nous vous offrons :

Une rémunération selon la classification de la convention collective 66 : Classe 2 Niveau 2, astreintes
Des formations continues pour vous permettre d’évoluer au sein de notre structure
Un environnement de travail dynamique et respectueux
De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, œuvres sociales, congés extralégaux, prime mobilité vélo
et prise en charge à 50% des frais de transports, congés annexes (congés enfants malades avec maintien de la rémunération)

Modalités de candidature :
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation (ou tout autre document requis) par mail : [email protected]

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