Description de l'entreprise
Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?
Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique.
Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.
Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique !
Description du poste
Sous l’autorité du Directeur de Territoire, vous assurez l’organisation optimale des ressources humaines, matérielles et fonctionnelles nécessaires à l’activité de votre périmètre dans le respect des obligations contractuelles, des modes opératoires définis par la filière Opérations et des règles de sécurité, de sûreté et de qualité.
Technique Métiers
-
Veiller au respect des engagements contractuels et rendre compte à la collectivité et à la hiérarchie
-
Organiser et optimiser l’activité des équipes : plan de charge, planification, astreinte
-
Définir l’ordre de priorité des interventions et du recours éventuel à la sous-traitance
-
Mettre en œuvre les plans de renouvellement et d’investissement relevant de son territoire
-
Gérer les interfaces avec les autres unités et les supports
-
Produire les données nécessaires à l’Hypervision 360, au pilotage stratégique et opérationnel et aux reporting (dont les RAD)
-
Contribuer à la mise en oeuvre des bonnes pratiques et favoriser l’émergence, la formalisation et la diffusion de nouveaux leviers d’efficacité, pistes d’innovation et bonnes pratiques
-
Suivre les indicateurs de performance de son territoire
-
Garantir la productivité et apporter des solutions si écarts
-
Assurer la performance de son territoire dans une logique d’amélioration continue
Développement
-
Identifier, qualifier et relayer les opportunités sur contrat et hors contrat auprès du Directeur de territoire
-
Synthétiser et transférer les informations commerciales issues des interventions liées aux contrats de service
-
Identifier les besoins client non inclus au contrat de service et pouvant faire l'objet d'une nouvelle action commerciale
-
Faire valoir auprès de ses clients les offres de l’entreprise (créer des contacts commerciaux pour les équipes de développement)
-
Développer les ventes de proximité
Management
-
Définir les objectifs des Responsables d'équipes et des agents de son service local
-
Développer les compétences individuelles et collectives
-
Évaluer les performances individuelles et collectives
-
Déterminer avec le service RH, un plan de développement professionnel pour l’ensemble des collaborateurs de son territoire
Communication
-
Participer à la mise en oeuvre du plan de développement commercial
-
Assurer un lien technique avec les clients de son territoire
-
Conforter et développer les relations de travail avec les clients et les partenaires
Finance
-
Rendre compte et justifier de la gestion de son territoire et des contrats
-
Suivre le compte d’exploitation et les dépenses d’investissement de son territoire
-
Réaliser ses objectifs de développement (travaux,…) et de productivité (exploitation)
-
Suivre les charges d'exploitation et les marges travaux de son territoire
Sécurité - Qualité
-
Contrôler le respect des consignes de travail et notamment celles en lien avec la Sécurité.
-
Décliner la politique QSE de la Région et de la Société au niveau de son Service Local, notamment en termes de réalisation de causeries sécurité, visites sécurité, remontée des situations dangereuses , des presques accidents et audits.
Domaines transverses
Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites exploités par l’entreprise
Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées et veiller à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de son équipe et de l'organisation
Coordonner quotidiennement les relations avec les interlocuteurs des collectivités
Qualifications
De formation BAC+5 dans les métiers de l’eau, avec une expérience confirmée dans un poste à responsabilités techniques et managériales. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, vous êtes doté(e) d’un esprit d'analyse, d'anticipation et êtes détenteur d’excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes à même de piloter une situation de crise en relation permanente avec la DOP territoire et le DT. Au-delà, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre dynamisme et votre disponibilité. Connaître l'environnement local serait un plus.
Informations supplémentaires
Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur l’ensemble du périmètre audois, notamment dans le cadre de la sujétion d’astreinte pour garantir la continuité du service. Le permis B est indispensable, un véhicule de service sera mis à votre disposition.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
