Chez Crédit Agricole Assurances (CAA), l’équipe IA (15 collaborateurs dont 6 data scientists) a pour mission d’accompagner et servir toutes les entités Assurance du groupe Crédit Agricole dans ses projets d’IA et de Data Science (avec du Machine Learning, du Deep Learning et des IA Génératives).
Contexte et objectif du poste :
L’équipe IA, qui comprend 15 collaborateurs en CDI (6 Data Scientists, 4 pilotes de projet IA, 2 IA Engineer, 3 Manager IA), a pour principale mission de développer des modèles de Machine Learning et Deep Learning sur le périmètre assurance en mode industriel.
Missions de l'équipe :
Les missions de l’équipe AI-Factory évoluent avec les besoins des Business Units qui la sollicitent. Les principales missions en cours et à venir sont :
1. Analyse de texte libre (Topic Modeling, TF-IDF, IA Génératives etc.)
2. Traitement automatique de documents (Classification de document / lecture d’information dans les documents / identification d’intention des clients / détection de fraude)
3. Speech to Text
Missions de l’alternant :
Les modèles de langage (LLM) et les Agents IA sont de plus en plus intégrés dans les systèmes d'entreprise. Cette adoption massive introduit de nouveaux vecteurs d'attaque que les approches traditionnelles de cybersécurité ne couvrent pas entièrement. Le red teaming appliqué aux LLM vise à identifier proactivement les vulnérabilités de ces systèmes avant qu'elles ne soient exploitées.
1. Mise en main et compréhension de Red Teaming
- Comprendre les méthodologies d'attaque offensive en cybersécurité LLM
- Concevoir et exécuter des scénarios d'attaque adversariale
- Identifier les vulnérabilités (jailbreaks, prompt injections, fuites de données)
- Documenter les failles découvertes avec reproductibilité
2. Développement de Tests Adversariaux
- Créer des datasets de prompts malveillants
- Développer des métriques d'évaluation de robustesse
- Participer à la construction des solutions de Red Teaming automatiques
3. Analyse et reporting
- Rédiger un rapport détaillé sur les vulnérabilités
- Présenter les résultats aux équipes techniques
4. Mitigation et remédiation
- Traduire les vulnérabilités identifiées
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de bac+1 à bac+5.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
