POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.
Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.
Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !
Ce qui va suivre :
1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires
2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN, Chargée de recrutement, en premier rendez-vous
3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous
Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !
Votre chargée de recrutement : Sabine BASTIEN
Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Contexte et objectifs :
Au sein de la DSI de notre client, la Digital Factory a été créée pour répondre aux besoins suivants :
Concrétiser rapidement un concept applicatif
Itérer rapidement sur des applications existante
Gagner en transversalité inter-domaines techniques et fonctionnels
Faire face aux nouvelles exigences de mobilité et de sécurité
Elle constitue, depuis plus de 7 ans au sein de la DSI, la première expérience Agile et DevOps pour :
Délivrer régulièrement de nouveaux services ou nouvelles fonctionnalités pour aboutir au DEVOPS avec du CI avec les outils DEV et OPS majeurs du marché
Garantir la performance du service, son exploitabilité et l'employabilité des équipes de réalisation.
Contexte organisationnel : 1 PO/QA par produit, 3 équipes de réalisation et un OPS dédié à nos applications hébergées dans le Cloud AWS
Objectifs et livrables :
Nous recherchons un développeur fullstack Node.js / Angular pour intégrer la Digital Factory de notre client
La mission consiste à :
Environnement & outillage :
Connaissance de Docker (écriture de Dockerfiles) et notions de Kubernetes
À l'aise sur un poste de travail Linux et avec Git / CI-CD (GitLab CI)
Une connaissance des environnements Cloud (AWS) serait un plus
Le profil recherché participera activement à :
l'architecture de l'application (front, back et mobile)
l'écriture du code de production et des tests (unitaires et end-to-end)
l'amélioration continue des pratiques agiles au sein de l'équipe
Livrables : code test unitaires scénarios de tests
Compétences techniques recherchées :
Le profil recherché est un développeur fullstack à dominante front, avec une solide expérience en TypeScript.
Front :
Très bonne maîtrise des frameworks Front : React Native et Angular
Maîtrise de TypeScript, HTML, CSS/SCSS
Expérience en state management (NgRx Store & Effects ou équivalent)
Maîtrise d’un framework CSS : Bootstrap, Material, Tailwind
Back :
Langues : anglais
Qualités comportementales requises :
Bon relationnel : indispensable pour évoluer dans une équipe Agile et pour pouvoir collaborer avec d'autres équipes de la DSI
Une bonne capacité de vulgarisation est nécessaire pour échanger avec les fonctionnels et les clients internes afin de participer aux décisions d’évolution
Fiable, bienveillant, constructif et force de proposition. Capacité naturelle à faire de la veille technologique et à se remettre en question dans un cadre d’amélioration continue
Ce que nous vous proposons :
Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale.
Contrat : en CDI ou en freelance.
Localisation : prestation de client grand compte sur Aubervilliers (2 à 3 jours de télétravail/semaine).
