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Ingénieur Cloud/SRE - H/F
TF1 —Boulogne-Billancourt (92)
- Ingénierie
- Master
- AWS
Senior Développeur Fullstack Golang / JavaScript (H/F) - Paris
Noveo —Paris (75)
- Temps plein
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- JavaScript
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- Python
il y a 8 jours
Senior Data Architect
Axway Software SA —Courbevoie (92)
- DevOps
- AWS
- Python
- Horaires flexibles
3 h
Senior Consultant.e – Data & AI engineer (H/F)
Wavestone —Puteaux (92)
- Temps plein
- Azure
- Anglais
- SQL
il y a 1 jour
Data Engineer Senior – Microsoft Fabric
Lobellia —Paris (75)
- Azure
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- Compétences rédactionnelles
Senior Backend Engineer TypeScript – Data Platform H/F - Paris
Noveo —Paris (75)
- Télétravail partiel
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- Master
- SQL
il y a 2 jours
Senior Backend Engineer Java / AI (H/F)
ALTEN —Boulogne-Billancourt (92)
- Temps plein
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Ingénieur système avancé / Architecte technique (H/F)
BOSSTEK —Châtillon (92)
- Temps plein
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Architecte IT Industriel Devops H/F
HELPLINE —Massy (91)
- Temps plein
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il y a 3 jours
Développeur Java Expérimenté (F/H)
Novencia —Paris (75)
- Azure
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- Java
Client Services Representative Lead
IQVIA —Courbevoie (92)
- Azure
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- DevOps
Stage Septembre 2026 Business Data Scientist - Marketing effectiveness(H/F/N)
Ekimetrics —Paris (75)
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Software Engineer (MLOps) - H/F/NB
Ubisoft —Paris (75)
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Alternance Solutions Engineer Data & AI (24 mois)
ChapsVision —Paris (75)
- Télétravail partiel
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- DevOps
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il y a 8 jours
Architecte Technique H/F
ACT-ON TECHNOLOGY —Neuilly-sur-Seine (92)
- Temps plein
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Développeur-euse Full Stack Expérimenté-e - IA Factory F-H
Safran —Châteaufort (78)
- Temps plein
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- Ingénierie
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Tech Lead (H/F)
Quanteam —Paris (75)
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DEVOPS/SRE SENIOR (H/F)
Groupe Alliance —Paris (75)
- De 60 000 € à 65 000 € par an
- Temps plein
- Azure
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7 h

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Ingénieur·e DevOps — Junior
Cyberwatch —Massy (91)
Entretien final sur site avec le CTO et un membre de l’équipe. Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ; En tant que DevOps, vous jouerez un rôle clé dans…
De 38 000 € à 46 000 € par an
il y a 13 jours
Ingénieur DevOps IA/LLM APPRENTISSAGE (H/F)
AXA —Paris (75)
Rédaction de prompt permettant l’optimisation des réponses de l’assistant. Des compétences sur l’utilisation et l’intégration des LLM (Large Language Model) et…
De 861 € à 2 206 € par mois

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Ingénieur Cloud/SRE - H/F

TF1 -
Boulogne-Billancourt (92)

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Détails de l'emploi

Avantages

Parking à disposition
Congés spéciaux
Comité d'entreprise (CE)
Restaurant d'entreprise

Qualifications

CI/CD
Kubernetes
Ingénierie
Slack
Master
Bash
AWS
Terraform
Scripting
GitHub
S3
Linux
DynamoDB
Python
Shell scripting

Description complète du poste

A propos

La Direction BtoC a pour ambition de développer la plateforme de streaming gratuite leader sur le divertissement familial et l’information pour les francophones.

Cette nouvelle ambition, stratégique pour le Groupe, implique de passer sur l’ensemble des sujets d’un service de rattrapage à une plateforme de streaming / destination. Notre offre est amenée à profondément évoluer que ce soit le produit, l’infrastructure tech, le marketing digital (acquisition et engagement des utilisateurs dans tous les environnements OTT, FAI, TV connectées), le marketing éditorial, les formats publicitaires ainsi que notre organisation et les profils de l’équipe.

Sur le plan digital, TF1+ s’établit comme leader en couverture avec 33 millions de streamers mensuels en moyenne au premier trimestre, et 35,4 millions en mai, un nouveau record, en comparaison des 28 millions de streamers mensuels pour MYTF1 en 2023. Au premier trimestre 2024, la plateforme enregistre 285 millions d’heures streamées (+13% par rapport au premier trimestre 2023) selon Médiamétrie, qui intègre les environnements où subsiste MYTF1, tant que TF1+ n’y est pas encore distribué. Sur les environnements où la nouvelle plateforme est disponible, la consommation est en forte progression de 79%.

Nous recherchons un(e) Ingénieur Cloud / SRE Senior en CDI pour concevoir, fiabiliser et faire évoluer l'infrastructure cloud qui soutient la plateforme de streaming TF1+.

Votre Terrain de Jeu

Stack technique :

Cloud : AWS (EKS, EC2, Route53, S3, DynamoDB, OpenSearch, MSK, Elasticache,...). OVH Cloud, Akamai
IaC : Terraform (OpenTofu), Terragrunt, Helm
CI/CD : GitHub Actions, ArgoCD, FluxCD, Terramate
Observabilité : Datadog, Prometheus, Grafana, Incident.io, Vector
Kubernetes : KEDA, Karpenter, External Secrets, kube-prometheus-stack, ExternalDNS, Cert-Manager, Argo Workflows. Talos Linux (kubernetes on-premise)
Environnement de travail : Github, Slack, Teams, Suite Atlassian

Objectif : Rattaché(e) au responsable de l'infrastructure cloud au sein de la Direction Technique de TF1+, vous concevrez et opérerez des infrastructures cloud scalables, résilientes et cost-efficientes, au service de 35M+ de streamers mensuels.

Vous rejoindrez une équipe de passionnés par l'architecture Cloud et contribuerez activement à faire évoluer un environnement technique riche et à la pointe des dernières technologies. Vos missions incluront :

Conception : Imaginer et mettre en place des architectures scalables et performantes sur le Cloud, principalement AWS.
Optimisation : Améliorer l’infrastructure de diffusion web et optimiser les CDN.
Automatisation : Évoluer les processus d’automatisation, de déploiement et de monitoring.
Collaboration : Travailler en synergie avec les équipes de développement pour faire évoluer et maintenir les systèmes.
CI/CD : Renforcer et améliorer la plateforme d’intégration et de déploiement continu.
Optimisation continue : Maximiser la performance, la sécurité et l’efficacité coûts de l’infrastructure.
IA & Productivité : Exploiter les outils d'IA générative pour accélérer les tâches d'ingénierie (automatisation, génération de code, analyse d'incidents…).
Fiabilité (SRE) : Participer aux astreintes, à la gestion des incidents, et améliorer les SLO/SLI..

Match :

De formation Bac+5 (école d'ingénieur, Master ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant qu'ingénieur infrastructure, DevOps ou SRE sur des environnements cloud de production.

Compétences clés :

Expérience significative sur Kubernetes (K8s) et son écosystème en production.
Expérience significative sur les services cloud AWS
Connaissances des processus CI/CD avec des outils comme GitHub Actions, ArgoCD, etc.
Pratique avancée de l'Infrastructure as Code (IaC) avec Terraform, Helm, …
Maîtrise de l’environnement Linux.

Vos plus :

Bonne compréhension des architectures haute disponibilité et des systèmes distribués à forte charge.
Compétences en scripting/développement (Bash, Python ou Go).
Connaissance de l'écosystème CNCF (KEDA, Karpenter, Cert-Manager…).
Sensibilité FinOps et optimisation des coûts cloud.
Expérience des pratiques SRE (SLO/SLI, error budgets, postmortems).
Excellentes qualités de communication et capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés (développeurs, product, sécurité, ...).

On continue ?

Rejoindre le Groupe TF1

C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.

C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.

C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.

C'est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.

A la clé

Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.

Des espaces qui allient confort et praticité

95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant

(enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien…)

Une culture all-inclusive

56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin
Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !

Training

Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure

Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée

Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

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