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Développeur Java Sénior (H/F)
Almond —Sèvres (92)
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Crédit Agricole Leasing & Factoring —Montrouge (92)
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NEXTON —Paris (75)
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- DevOps
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Lead développeur back-end et intéropérabilité H/F
Cegedim Group —Boulogne-Billancourt (92)
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Tech Lead Règlementaire (H/F)
Natixis CIB France —Paris (75)
- Anglais
- Java
- Compétences en communication
- Travail à domicile occasionnel
Tech Lead Data – H/F
BNP Paribas —Nanterre (92)
- Temps plein
- Oracle
- Anglais
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Tech Lead DevOps H/F
Solantis - Consulting Agency —Le Kremlin-Bicêtre (94)
- Temps plein
- Anglais
- Java
- Master
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Ingénieurs d'études H/F
Crédit Agricole Personal Finance & Mobility —Massy (91)
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- DevOps
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Technical Lead SAP BTP - H/F
Assystem —Courbevoie (92)
- 59 000 € par an
- Ingénierie
- Anglais
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Architecte Logiciel SI/SIG ESRI H/F
Magellium Artal Group —La Garenne-Colombes (92)
- Temps plein
- Oracle
- Java
- Master
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Tech Lead Règlementaire (H/F)
Natixis —Paris (75)
- Anglais
- Java
- Compétences en communication
- Travail à domicile occasionnel
Teach lead JAVA SENIOR - Anglais courant
Synopsia Ingénierie —Paris (75)
- Télétravail partiel
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- Anglais
il y a 2 jours
Concepteur Développeur Sénior - Tech Lead Java/Angular (H/F/N)
Open SAS —Levallois-Perret (92)
- Azure
- Anglais
- Java
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Tech Lead Java Senior orienté IA - secteur énergie H/F
myConnectedCompany —La Garenne-Colombes (92)
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- Télétravail partiel
- Java
- SQL
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Developpeur Full Stack H/F senior
IT Systemes —Malakoff (92)
- De 50 000 € à 60 000 € par an
- Temps plein
- Azure
- Informatique
- Anglais
- Prise en charge du transport quotidien
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Engineering Manager Go - Paris - H/F
Iliad - Free —Paris (75)
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- Prise en charge du transport quotidien
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Alternance - DevOps – Software Factory - Tech Engineering - Mode - Septembre 2026 - (H/F/X)
Chanel —Paris (75)
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- DevOps
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Référent Technique Applications Accueil SI Particuliers (H/F)
La Banque de France —Paris (75)
- Informatique
- Ingénierie
- Java
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Open SAS —Levallois-Perret (92)
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Développeur Java Sénior (H/F)

Almond
Sèvres (92)

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Détails de l'emploi

Il y a 1 jour

Avantages

Parking à disposition
Titre restaurant
RTT
Comité d'entreprise (CE)
Événements d'entreprise

Qualifications

Spring Boot
Kubernetes
Java
Docker
Spring

Description complète du poste

Board of Cyber est une startup française en hyper-croissance qui a une mission de donner confiance aux entreprises en mesurant la performance cybersécurité de leur écosystème.

Board of Cyber développe et commercialise 4 solutions SaaS Cyber :

Security Rating : notre solution d’évaluation de la maturité cyber d’une organisation (via une notation en continu et 100% automatisée de sa surface d’attaque) ;

AD Rating : notre solution d’évaluation du niveau de l’Active Directory d’une organisation (via une notation en continu et 100% automatisée de ses domaines Active Directory)

TrustHQ : notre solution de Gouvernance cybersécurité pour les organisations et pilotage pour les RSSI.

365 Rating : solution unique pour évaluer en continu le niveau de risque de l’environnement Microsoft 365 (Entra ID, outils collaboratifs, Microsoft Defender), offrant une vision consolidée et des recommandations d’actions prioritaires.

Ces solutions ont pour but d'aider les entreprises et les acteurs du secteur public à améliorer leur maturité cyber et piloter la gouvernance cyber. Plus de 500 clients utilisent nos solutions, notamment AXA, Crédit Agricole, la Française des Jeux, Suez et Air France-KLM.

Nous accélérons également sur le développement à l’international avec la mise en place de partenariats dans une dizaine de pays.

Nous avons réuni une équipe expérimentée pour réaliser notre ambition avec plus de 40 collaborateurs. Et nous avons d’ores et déjà démarré le développement des nouvelles solutions SaaS, toujours dans la cybersécurité.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Lancez-vous !

Description du poste :

En tant que Développeur Sénior Back-End H/F, vous jouerez un rôle clé dans la conception, l’optimisation et la maintenance de nos produits SaaS, au sein d’une équipe technique exigeante et bienveillante. Vous contribuerez directement à la robustesse et à l’évolutivité de nos solutions, tout en participant à l’amélioration continue de notre stack technique.

Vos missions :

Intégré à une équipe agile et sous la responsabilité du Tech Lead, vous serez amené à :

Concevoir et développer des fonctionnalités back-end innovantes, en répondant aux besoins métiers et techniques.
Optimiser et maintenir nos solutions existantes, avec un focus sur la performance, la scalabilité et la sécurité.
Collaborer étroitement avec les équipes front-end et produit pour garantir une intégration fluide et une expérience utilisateur optimale.
Participer activement aux phases de test, de déploiement et d’amélioration continue, dans une démarche DevOps.
Proposer des solutions techniques et contribuer à l’évolution de notre architecture.

Votre profil :

Nous recherchons un candidat motivé par les défis techniques et l’impact concret de son travail. Idéalement, vous avez :

Une expérience confirmée (5 ans minimum post-diplôme) en développement back-end, avec une expertise solide en Java et Spring Boot, ainsi qu’une maîtrise des architectures orientées services.
Une maîtrise des outils Docker, Kubernetes et des pipelines CI/CD et une bonne culture logicielle.
Un esprit d’équipe prononcé, une autonomie marquée et une rigueur dans la qualité du code.
Une curiosité technique et une envie d’évoluer dans un environnement dynamique et en forte croissance.

Votre package et vos avantages

Une rémunération attractive
Une carte ticket restaurant Swile avec une valeur faciale journalière de 9,5€ dont 50% pris en charge par l’entreprise (soit un avantage d’environ 1000 euros par an)
La mutuelle pris en charge à 50% (soit un avantage annuel d’environ 400 euros)
Une prime de vacances (d’un montant de 1% de ton salaire brut)
Des avantages CSE du groupe Hifield (Evènements d’entreprise, réductions diverses : concerts, festivals, cinéma, théâtres, clubs sportifs… grâce à Leeto)
Autres avantages communs : télétravail flexible, 50% Navigo, une dizaine de jours de RTT par an…

Déroulement des entretiens

Premier entretien téléphonique avec notre recruteur (45 min)
Entretien d'une heure et quart avec le CTO et des membres de l’équipe de développement.

Accès : Tram 2 : musée de Sèvres, métro 9 : Pont de Sèvres

Parking à disposition de nos collaborateurs

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