Dans le cadre d'un programme de transformation digitale d'envergure, la direction Numérique et de la Transformation d'un grand groupe aéroportuaire international souhaite remplacer son système décisionnel RH actuel (SAP BO 4.3 + SAP BODS) par une plateforme Hub de données on-premise alimentant Power BI, avant l'échéance de fin de vie fournisseur en septembre 2027.
Le Directeur de Projet pilote l'ensemble du périmètre de bout en bout :
Construire et garantir la trajectoire globale du projet (cadrage, conception, construction, recette, bascule, décommissionnement)
Assurer la gouvernance du projet : animation du COPIL mensuel, COPROJ, comité fournisseur, reporting COMEX
Tenir les jalons stratégiques et gérer les risques, notamment le respect de l'EOL SAP BO/BODS en septembre 2027
Constituer et animer l'équipe consultante externe (architecte data, data engineers, BI developers, AMOA SIRH) en pilotage Agile/sprints
Assurer l'interface avec la DRH pour la conduite du changement et la validation des indicateurs cibles
Ce projet est au c?ur d'une transformation stratégique majeure impliquant la convergence du SIRH (SuccessFactors, GTA, Paie via APIs ADP Europe) vers un nouveau référentiel décisionnel moderne.
Profil candidat:
15 ans d'expérience en direction de projet Data/BI, dont 5 ans sur des programmes de transformation à enjeu stratégique
Expérience confirmée en décommissionnement de technologies SAP (BO 4.x, BODS, BW)
Maîtrise Power BI / Azure Data Factory / pipelines ETL-ELT
Connaissance du domaine SIRH (SuccessFactors, ADP Europe, GTA, Paie) appréciée
Pilotage budgétaire confirmé (500k? ? 1M?), gestion d'équipes pluridisciplinaires (3 à 5 ETP)
Maîtrise MS Project ; méthodologie Agile/Scrum
Anglais apprécié
