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Data Engineer - F/H/NB

Cegid -
Boulogne-Billancourt (92)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Comité d'entreprise (CE)
Intéressement

Qualifications

CI/CD
Azure
Informatique
Anglais
Master
C
Cegid
Scrum
Agile
Python

Description complète du poste

Let's Shape your Creativity !

À propos de nous

Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat.

Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.

"Ensemble, ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients.

Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.

Contexte du poste

Dans une squad composée de 3 développeurs, un ingénieur qualité et un product owner. Nous recherchons un Data Engineer qui pourra intervenir sur un projet à fort enjeu business : il s'agit d'un nouveau produit Data/BI qui sera systématiquement intégré à l'ensemble des solutions de la business unit.

A ce titre vos missions seront :

Encadrement Technique :

Encadrer et mentorer 2 développeurs, promouvoir les bonnes pratiques de développement.
Superviser l'architecture technique et s'assurer de la qualité du code produit.

Développement :

Conception et mise en place de pipelines pour l’ingestion, transformation et mise à dispositions de données exploitables pour les différents clients.
Création de script d’automatisation des différents traitements.
Maintien des différentes couches de transformation de la donnée.
Industrialisation du code avec des pipelines CI/CD.
Expérience avec les outils de gestion de versions Azure DevOps.

Coordination et Communication :

Avec l’engineering manager, assurer le suivi des prestataires.
Faciliter les échanges et la collaboration au sein de l'équipe en utilisant les outils et cérémonies Scrum (Daily Stand-ups, Sprint Planning, Review, Rétrospective).

À propos de vous

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 minimum en informatique (ou équivalent).
Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum en développement Python/PySpark ou sur d'autres environnements Data.
Très forte connaissance sur Databricks.
Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban).
Posture de Tech Lead.
Anglais technique (documentation + échanges ponctuels avec équipes anglophones).

Technologies :

Databricks (mandatory) : Expertise sur la stack databricks, notamment au travers d'expériences concrêtes de création de pipeline ETL from scratch.
Python/Pyspark : solide compréhension de la programmation et des concepts avancés de Pyhton.
Azure/AWS: expertise sur ces technologies et les spécificités de Databricks lié à ces fournisseurs.

Mindset :

Obsession de l'idempotence
Forte culture du Software Craftmanship
Sensibilité au FinOps
Orienté robustesse (anticipe les pannes : Data Contracts, Observabilité, Backfill strategy)
Pragmatique

Cette stack technique exige une forte capacité d'adaptation et une expertise approfondie dans les technologies mentionnées pour assurer la réussite des projets et la maintenance des applications existantes.

Interlocuteurs principaux :

Internes (Développeurs #C, Data engineer, Ingénieur Qualité, Product Owner, Engineering Manager)
Externes (Architectes, support niveau 3)

Compétences

Azure Databricks

CI/CD

Azure

Python

Nos avantages

> Une rémunération transparente dès le recrutement > 3 jours de présence flex sur site* > Une carte Edenred d'une valeur journalière de 10€ prise en charge à 60% > Un plan d'épargne entreprise et une prime d’intéressement annuelle* > Un remboursement à 75% des transports en commun / un forfait mobilité durable > Une offre CSE complète : chèques vacances annuels, remboursement d'activités, offres vacances & partenaires culturels > Des accords d’entreprise ambitieux pour accompagner à toutes les étapes de la vie* > Une prime de cooptation de 1500 € brut* > 3 jours de mécénat d'entreprise * Non applicable aux stages

Notre engagement

Chez Cegid, la diversité de nos talents est une richesse que nous valorisons, en recrutant sur la base de vos compétences et de votre potentiel à apprendre et évoluer à nos côtés. Nous vous offrons un environnement professionnel où chaque personne peut s'épanouir pleinement et exprimer sa singularité. Notre engagement repose sur trois piliers fondamentaux : l’égalité de genre, l’inclusion des personnes en situation de handicap et la représentation de l'ensemble des diversités. Si vous êtes en situation de handicap et avez besoin d'informations complémentaires, n'hésitez pas à contacter [email protected]

Pascal GUILLEMIN

DRH

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