Description de poste:
Et si votre alternance avait de l’impact ?
Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.
Contexte
L’activité Process Automation France au sein d’Industrial Automation est basée sur la vente, la réalisation de projets et services dans le domaine de l'asservissement et métier des procédés à contrôle continu SNCC et des solutions de sécurité fonctionnelle SIS sur la France métropolitaine, DROM-COM et Afrique francophone.
Dans ce contexte, nous intégrons un(e) un alternant(e) assurant le poste de Technical Sales Consultant. Au sein de l’activité commerciale et rattaché(e) au Directeur des Ventes, vous assurez auprès des commerciaux et des clients, un support technico-commercial. Vous assurez également un support fonctionnel à l'élaboration et négociation d'offres de Systèmes ainsi que les solutions digitales et de cybersécurité associées.
Vos missions :
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Analyser le contexte et les besoins clients en collaboration avec le Responsable Commercial
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Assurer une veille et remontée d'informations sur le marché dans votre secteur
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Présenter les solutions aux clients et organiser des missions marketing
- Interagir avec les équipes de cotation, d’Exécution de Projets et de Services
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Participer activement à l'élaboration d'outils d'aide à la vente, en étroite collaboration avec les services technique, marketing et commercial
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Participer à l'élaboration d'architectures SNCC et SIS pour nos clients
Informations supplémentaires :
Localisation : Rueil Malmaison (Paris, France)
Durée : 24 / 36 mois
Démarrage souhaité : Septembre 2026
(External) French Qualifications:
Votre profil :
Diplôme visé : Bac + 4/5 (école d’ingénieur ou master universitaire en informatique industrielle, automatisme, électrotechnique ou domaine équivalent)
Formation initiale requise : Bac + 2/3 Automatisme, Génie électrique, Informatique Industrielle
Compétences recherchées :
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
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Votre candidature sera étudiée par le recruteur
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Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
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Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
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A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
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Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
- Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :
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Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
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Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
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Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
- D’autres avantages :
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un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat
(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
