6 meilleures offres (cluster manager, paris 12e, a8) (à pourvoir)

Ingénieur.e Cloud GCP / GKE - H/F
Metanext —Courbevoie (92)
- De 45 000 € à 60 000 € par an
- Télétravail partiel
- Azure
- DevOps
- Anglais
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
apprenticeship 12 months – quality training and communication
Sanofi —Gentilly (94)
- Anglais
- Microsoft Office
- Master
- Prise en charge du transport quotidien
CONSULTANT·E DBA (Oracle / PostgreSQL)
Komposite —Levallois-Perret (92)
- Oracle
- Informatique
- Ingénierie
Data Ingénieur Python ELK
CHARLI GROUP —Paris (75)
- Linux
- Python
Ingénieur Système / SysOps (H/F)
Synapsys —Paris (75)
- Temps plein
- Azure
- Windows
- Microsoft Office
Postuler rapidement
STAGE – Assistant communication H/F - 6 mois
BNP Paribas —Montreuil (93)
- De 1 050 € à 2 100 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Ingénierie
- Anglais

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Ingénieur.e Cloud GCP / GKE - H/F

Metanext -
Courbevoie (92)

Postuler rapidement

Détails de l'emploi

De 45 000 € à 60 000 € par an

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Aide au logement
RTT
Comité d’entreprise (CE)
Service d'écoute et d'assistance psychologique
Participation
20 jours ou plus de congés payés

Qualifications

Azure
Kubernetes
Ansible
DevOps
openSUSE
Anglais
Google Cloud Platform
Terraform
GitHub
Agile
VMware
Linux
Jenkins
GitLab

Description complète du poste

Notre Tribu Google Cloud est en quête de son/sa futur.e Consultant.e/DevOps GCP – spécialisation GKE !

Si tu lis cette annonce, c’est que le poste a piqué ta curiosité. Bonne nouvelle, on te dit tout en quelques lignes !

TON RÔLE AU SEIN DE LA TRIBU GOOGLE CLOUD :

Implémenter et industrialiser des solutions techniques dans des environnements Google Cloud Platform (GCP), avec un focus particulier sur Google Kubernetes Engine (GKE).
Accompagner les architectes et les équipes projets dans la mise en œuvre des solutions Cloud et conteneurisées.
Soutenir les équipes Dev et Infra dans l’adoption des concepts DevOps : Automation, Pipelines CI/CD, Infrastructure as Code (IaC).
Intégrer les enjeux de résilience, haute disponibilité, CI/CD et automation dans tes projets.
Concevoir, déployer et automatiser des clusters Kubernetes sur GKE avec des outils comme Terraform, Google Cloud Build, GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, et d’autres.
Conseiller nos clients sur l’organisation DevOps, la structuration des workloads conteneurisés et l’optimisation de GKE, le tout en mode agile.
Coaching technique tout au long de l’année : formations et certifications Google Cloud, exploration d’autres environnements Cloud si l’envie te prend – nous serons là pour t’accompagner.

TU ES NOTRE PÉPITE IF YOU HAVE :

Tu as au moins 3 ans d’expérience en tant que Consultant/DevOps GCP, idéalement avec un focus sur GKE et la conteneurisation.
Maîtrise des outils Terraform, Google Cloud Build, GitHub Actions, Jenkins, et autres outils d’automatisation.
Solide expérience dans la gestion, le déploiement et l’optimisation de clusters Kubernetes/GKE.
Sensibilité au FinOps et à la maîtrise des coûts Cloud.
Capacité à vulgariser les concepts techniques et partager tes connaissances avec les clients et les équipes internes.
Excellente communication, à l’aise en anglais pour les réunions techniques et le suivi des formations.
Curiosité naturelle, goût pour l’amélioration continue et la collaboration inter-équipes.
Mindset orienté Listen – Think – Act, inclusif et agile.

CE QUE NOUS TE PROPOSONS

L'aventure Metanext, c'est quoi ?

Management personnalisé : un expert technique pour t'aider à te perfectionner (et non pas par un Commercial !).

Esprit d'équipe : Partage tes idées dans une ambiance conviviale, autour de meetups internes, d'événements ou simplement d’un verre !

Innovation : Utilise nos Labs Internes où l’on teste les dernières nouveautés ensemble, et participe à nos projets R&D avec notre Docteur spécialisé Cloud.

Accompagnement : Accès illimité à nos plateformes de formations (Udemy, Cloud Guru, Linux Academy, etc.) ainsi qu’aux plateformes de nos partenaires (Microsoft, AWS, GCP, Red Hat, Rancher...) et certifications.

Communauté : Échange avec d’autres tribus lors de meetups internes et bientôt externes, comme les Cloud Talks et les Cloud Days.

Remote Friendly

Notre charte autorise jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine (selon bien sûr le contexte client et accord de ton manager).

Avantages sociaux

Congés et repos : 25 jours de congés payés, jours d’ancienneté, environ 10 RTT par an (cf. CC Numeum).

CSE : Chèques cadeaux ( 200 € en 2024), Noel enfants, aides pour les mariages/PACS, bourses aux livres, tombolas, afterworks et activités extraprofessionnelles, accès à une plateforme de billetterie et catalogue de réductions (cinéma, sport, alimentation, musées et spectacles, voyages, parcs d’attraction, grandes enseignes, et bien plus encore)

Mobilité Durable : Accès à Zenride pour l'achat ou la location de vélos à prix avantageux, forfait mobilité durable ( 40€/mois), Remboursement Transports en commun (prise en charge à 50%).

Logement : Accès au 1 % logement via Action Logement.

Épargne et primes : Plan d’Épargne Entreprise, Primes de participation ( 1% à 4%), prime de cooptation (jusqu’à 3500€) et Apporteur d’affaires.

Télétravail : Frais de télétravail jusqu’à 20 €/mois.

Bien-être : Accès un service d’écoute et de soutien psychologique (thématiques pro et/ou perso).

Soutien Scolaire : Accès à Prof Express, 100% pris en charge, du CP à la Terminale.

Et la fameuse question : $$$ ?

Chez Metanext, pas de tabou !

Selon ton profil, nous proposons une fourchette entre 45 k€ et 60 k€, cette rémunération dépend bien sûr de ton expertise & savoir être (plus que les années d’expérience)

️ NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un parcours clair et rapide, en 3 étapes :

1️⃣ Entretien avec un Talent Acquistion Specialist : Découvrir ton expérience et tes aspirations, te présenter Metanext, nos opportunités et nos valeurs.

2️⃣ Entretien technique avec un Expert de ton domaine : Évaluation de tes compétences techniques par notre expert (généralement ton potentiel futur manager) pour te projeter dans ta future tribu.

3️⃣ Echange avec le CTO ou un autre membre du CODIR : Dernière étape pour valider ta démarche méthodologique, ton mindset, et ton parcours de carrière à court/moyen et long terme. Partage autour de nos projets et notre stratégie.

️ Durée : Processus de 10 jours en moyenne.

Pourquoi ce processus ?

Aligner les visions : S’assurer que nos ambitions respectives sont en phase.

Recruter le “Top Gun” : Sélectionner l’expert tout en s'assurant une adéquation parfaite entre tes objectifs et notre projet.

A PROPOS DE METANEXT :

METANEXT est un pure player cloud spécialisée dans la transformation numérique et l’innovation technologique, ainsi que dans la modernisation, la sécurisation des infrastructures IT, ainsi que dans la migration et l’adoption de technologies émergentes cloud.

Les partenariats stratégiques font partie de notre ADN :

MICROSOFT : Infrastructure Solution Partner

️ Azure VMware Solution Advanced Specialization

️ Infra and Database Migration Advanced Specialization

️ AWS : Advanced Tier Services Partner

️ AWS Migration Services Competency

GOOGLE : Google Cloud Partner

OVH CLOUD : Advanced Partner

VMWARE by Broadcom : Premier Partner, spécialiste VCF

NUTANIX : Authorized Reseller, spécialiste NC2 et NKP

VEEAM : Gold Pro Partner, spécialiste Veeam Data Cloud et Kasten

RED HAT : Advanced Business Partner, spécialiste Ansible et OpenShift

SUSE : Diamond Partner, spécialiste Rancher

SYSDIG : Cloud Native Application Protection Platform (CNAPP) Partner

WIZ : Cloud Native Application Protection Platform (CNAPP) Partner

SENTINEL ONE : Cloud Native Application Protection Platform (CNAPP) Partner

METANEXT, HANDI-ACCEUILLANTE :

Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. Par ailleurs, l'égalité de traitement (salaires et évolution) des hommes et des femmes au sein de la société, créée en 2002, est une évidence et est indiscutable.

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