Rejoindre TOTEM, c'est intégrer une équipe d'une cinquantaine de personnes et une marque qui fait partie d'un groupe francilien spécialisé dans l'hospitality coffee & food pour les entreprises d'Île-de-France.
Chez nous, les temps de pause ne sont pas secondaires. Ce sont des moments qui créent du lien, de l'énergie et de la culture et nous avons décidé de les révolutionner.
Au sein du Groupe Neocorner, nous transformons chaque pause en une expérience moderne, simple et responsable, à travers deux marques complémentaires :
- TOTEM : nos offres connectées dédiées aux pauses café & snacking ;
- Fraîche Cancan : nos offres food engagées au bureau.
Notre modèle hybride allie innovation et responsabilité : corners intelligents, pilotage par la data, technologies intégrées. L'innovation fait partie de notre quotidien. Notre ambition : créer les nouveaux standards des temps de pause en entreprise. En pleine accélération, nous construisons bien plus qu'un service, une nouvelle manière de vivre le bureau.
Ce que l'on cherche
Chez nous, l'esprit d'équipe n'est pas un concept, c'est un moteur. Nous recherchons des talents qui partagent notre passion pour l'excellence et notre envie de réinventer notre secteur. Au-delà des diplômes, c'est votre authenticité et votre engagement qui feront la différence. Vous aimez prendre des initiatives ? Vous cultivez la bienveillance autant que la performance ? Rejoignez-nous pour écrire la suite de l'histoire.
Pourquoi nous rejoindre
- Prendre part à une aventure entrepreneuriale forte, dans une équipe passionnée où l'autonomie et la prise d'initiative sont encouragées dès le premier jour.
- Évoluer dans une organisation apprenante, qui mise sur le développement de vos compétences et vous offre des opportunités de croissance à la mesure de votre ambition.
- Contribuer concrètement à des projets d'envergure, où chaque mission a un impact direct.
- Donner du sens à votre engagement, dans une entreprise qui place la responsabilité sociétale et l'éthique au cœur de sa stratégie.
- Partager des moments de convivialité et une culture authentique : petits-déjeuners, afterworks, séminaires.
- Profiter d'un cadre de travail stimulant, avec des bureaux pensés pour la collaboration et idéalement situés.
Missions
Rattaché(e) au Directeur Commercial, intégré(e) à une équipe de 3 BizDev seniors et 2 SDR, tu seras un maillon clé de notre machine de croissance.
Chasse active : prospection téléphonique, LinkedIn, terrain — tu vas chercher les décideurs (Office Managers, Responsables Services Généraux, DAF, DRH).
Qualification et découverte : tu mènes tes rendez-vous, tu identifies les besoins, tu construis l'argumentaire.
Closing : tu portes les propositions commerciales jusqu'à la signature, en t'appuyant sur le DC pour les deals stratégiques.
Pilotage CRM HubSpot : tu logues tes interactions, tu animes ton pipe, tu respectes les rituels (notes RDV, tâches de relance, jalons).
Réponses aux appels d'offres : en binôme avec un réfèrent de l'équipe
Reporting hebdo : tu suis ta perf et tu remontes les signaux au DC.
Formation
Bac+2 à Bac+5 : BTS NDRC / MCO, Bachelor commerce, école de commerce ou cursus équivalent. Une vraie envie d'apprendre prime sur le diplôme.
Ce que nous vous offrons :
- Package attractif : 40 - 44 K€ OTE.
- Onboarding structuré : formation produit, accompagnement par les BizDev seniors et binôme avec le Directeur Commercial sur vos premiers RDV.
- Évolution rapide : passage BizDev confirmé sous 18 à 24 mois si la performance suit.
- Des outils performants : CRM HubSpot, équipement moderne, formations continues.
- Les avantages : Prise en charge des transports du quotidien et restauration d'entreprise (forcément, on est dans le métier !).
- L'environnement : Une ambiance dynamique et stimulante au sein de notre Pôle Commerce.
Comment postuler
Envoie ton CV et lettre de motivation — Réf BDJR0526 à [email protected]
Le Groupe Neocorner s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Toutes nos offres sont ouvertes sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle (art. L.1132-1 du Code du travail). Pour tout besoin d'aménagement du processus, contactez-nous à [email protected]
Rémunération : 40 000,00€ à 44 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Question(s) de présélection:
- Merci d'indiquer dans votre candidature votre CA généré et votre volume de prospection hebdomadaire
Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Expérience:
- Commercial BtoB : 1 an (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
