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OUTSCALE -
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Détails de l'emploi

Qualifications

Node.js
Informatique
Salt
Kubernetes
Ansible
Git
Anglais
MongoDB
Master
SQL
Docker
Terraform
CentOS
Linux
Jenkins
Python
NGINX
ESXi

Description complète du poste

Nous recrutons un·e SRE afin de renforcer notre équipe Cloud Operations.

OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance.

Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Expériences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l’obtention de la qualification SecNumCloud.

Vos missions

Assurer une gestion proactive de la maintenance en condition opérationnelle de notre infrastructure IaaS, en allant de la configuration initiale à la supervision continue, avec une forte emphase sur l'automatisation des processus.
Proposer et implémenter des améliorations systèmes visant l'optimisation et la résilience de nos architectures.
Jouer un rôle clé dans l'automatisation et l'industrialisation des déploiements, notamment pour les mises à jour et l'expansion de nos services dans de nouvelles régions.
Contribuer activement à la rédaction de documentation technique et à des sessions de partage de connaissances, afin d'assurer un transfert de compétences efficace au sein de l'équipe.
Participer à la définition et à l'implémentation de KPIs critiques (SLI, SLO, SLA) pour la surveillance et l'optimisation des performances système.
Analyser et adresser les défis liés à la performance et à la scalabilité, en apportant des solutions durables.
Assurer l'investigation de niveau 3 des escalades reçues du support client, et participer aux rotations d'astreinte.
S'impliquer dans les phases de QA pour garantir la qualité et la performance de nos solutions avant leur déploiement.
Renforcer et maintenir des relations constructives avec les équipes internes et externes pour favoriser un environnement de travail collaboratif et innovant.

Stack technique

Linux, CentOS/Rocky
Scripting : Python 3, Bash
Outils d’industrialisation : Git, SaltStack, Terraform, Ansible, Packer, Jenkins, Docker, Kubernetes
Virtualisation : QEMU, KVM, ESXi
Monitoring : Prometheus, Grafana, Zabbix.
Technologies : HAProxy, Nginx, LevelDB, MongoDB, Redis, ELK, Node, SQL

Votre profil

De formation type Bac+5 en informatique, vous possédez une expérience professionnelle post-diplôme minimum de 10 ans en tant que SRE
Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez travailler en équipe et parlez anglais couramment.
Vous êtes d'un naturel rigoureux, autonome et curieux.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à nous suivre sur Linkedin et découvrez nos dernières offres et actus.

Principaux avantages et bénéfices :

Environnement multiculturel
Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé
Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.

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