1 meilleure offre (technique java fullstack, paris, a8) (à pourvoir)

Développeur Java / Angular (H/F)
Invivoo —Paris (75)
- Temps plein
- Service client
- Java
- Agile
17 h

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Développeur Java / Angular (H/F)

Invivoo -
Paris (75)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
Il y a 17 heures

Qualifications

Kotlin
Service client
UNIX
Microsoft SQL Server
MongoDB
Java
Docker
Scala
Angular
Agile
Kafka
Python

Description complète du poste

Contexte

Créée en 2004, INVIVOO est le partenaire technologique et historique des institutions financières depuis plus de 20 ans. Nous mobilisons nos expertises technologiques et métiers au service de nos clients pour les accompagner dans le secteur de la banque, finance et de l'assurance. Nous sommes plus de 200 collaborateurs, ambassadeurs de nos valeurs : proximité, engagement, questionnement, plaisir.

Projet

Vous rejoindrez une équipe responsable des reportings réglementaires au sein d'une grande banque d'investissment. L'équipe qui recherche son nouveau collaborateur pilote une chaine de traitement automatisé sur des sujets règlementaires dans un environnement agile.

Vous interviendrez sur :

Le développement backend Java dans un environnement exigeant
L'automatisation d'un reporting réglementaire mensuel, avec interface auditable
La mise en œuvre d'un nouveau reporting réglementaire, actuellement en phase d'analyse
La mise en place et l'amélioration continue des pratiques DevOps (CI/CD, automatisation des déploiements, qualité de code)

Environnement technique

Migration Java 11/13 vers Java 21
Architecture microservices
Base SQL Server
Frontend Angular 19
Kafka, Docker
Unix/WSL pour le développement local et gestion des serveurs
Compétences appréciées : Kotlin, Scala, Python, MongoDB

Profil recherché

Développeur(se) FullStack confirmé(e) avec une solide maîtrise de Java ainsi qu'en Angular.
Capacité à évoluer dans un environnement agile, complexe et challengeant
Rigueur, esprit d'équipe et proactivité

Processus de recrutement

Une pré-qualification téléphonique
Un entretien RH avec un(e) chargé(e) de recrutement
Un entretien technique avec un(e) consultant(e) senior

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