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Manager équipe chefferie de projets - Pôle Compute & Cloud Experience H/F
Crédit Agricole Group Infrastructure Platform —Guyancourt (78)
- Niveau Bac
- Opérations bancaires
4 h

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Manager équipe chefferie de projets - Pôle Compute & Cloud Experience H/F
Crédit Agricole Group Infrastructure Platform —Guyancourt (78)
Participer aux comités liés à l'activité. Encadrement des équipes projet (CP, DP, PMO, RTE). Allocation optimale des compétences sur les projets.
4 h

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Manager équipe chefferie de projets - Pôle Compute & Cloud Experience H/F

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform -
Guyancourt (78)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 4 heures

Qualifications

Niveau Bac
Gestion des risques
Opérations bancaires

Description complète du poste

Description du poste

CONTEXTE :

Le Pôle Compute & Cloud Experience est le point d'entrée unique pour les infrastructures supportant les applications et leurs cycles de vie. Il fournit une expérience complète et harmonisée pour développer, déployer et exploiter les applications, quel que soit l'environnement technologique. Au sein du Pôle, vous prendrez en charge l'équipe « Chefferie de projets », qui pilote l'ensemble des projets Build et Transformation, en lien avec les équipes techniques, clusters et gouvernance Delivery.

MISSIONS :

En qualité de Manager de l'équipe Chefferie de Projets, vos missions se déclineront autour des axes suivants :

Pilotage du portefeuille (gouvernance & reporting)

Suivi global de l'avancement du portefeuille
Consolidation et analyse des indicateurs (charges, planning, risques, capacité)
Préparation des comités, arbitrages et décisions de priorisation
Animation de la gouvernance et alignement avec les orientations stratégiques
Interface unique avec la gouvernance du portefeuille CA-GIP (PPP)

Encadrement des équipes projet (CP, DP, PMO, RTE)

Support méthodologique et opérationnel
Veille au respect des processus, standards et bonnes pratiques
Accompagnement sur la gestion des risques, qualité des livrables et tenue des engagements
Coordination du rôle des RTE dans les contextes agiles/trains

Gestion de la demande & delivery

Qualification, analyse et priorisation des demandes entrantes
Alignement charge/capacité, arbitrages selon urgences et valeur métier

Management du Resource Manager transverse

Vision transverse des ressources et disponibilités
Allocation optimale des compétences sur les projets
Anticipation des besoins (renforts, montée en compétence, tensions)

Missions Managériales : Gérer le capital humain dans un environnement impacté par les évolutions technologiques, process et réglementations. Piloter l'activité en motivant, accompagnant et développant son équipe :

Décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels
Accompagner les collaborateurs dans leurs missions et sujets complexes
Donner du sens à la stratégie CA-GIP et accompagner le changement
Développer cohésion d'équipe et transversalité
Superviser Run et Build, assurer le reporting KPIs
Contribuer au développement individuel des collaborateurs
Participer aux comités liés à l'activité
Garantir la bonne gestion budgétaire du périmètre

A noter : Une candidature est pressentie sur ce poste

#LI-DNI

Télétravail : hybride

Critères de candidature
Date de prise de fonction
16/11/2026
Poste avec management
Oui
Cadre / Non Cadre
Cadre
Niveau d'étude minimum
Bac
Formation / Spécialisation
Management et conduite projets.

Niveau d'expérience minimum
11 ans et plus
Compétences recherchées
Compétences métiers :
Connaissance du SI Client bancaire
Capacité à responsabiliser
Piloter l'activité et garantir la QDS
Reporting, Alerting et KPIs Projet
Assurer la réussite des transformations
Management et Pilotage d'équipe
Mise en œuvre de la stratégie
Compétences comportementales :
Orientation client
Esprit d'équipe et coopération
Construire les talents et les équipes
Réseauter pour réussir ensemble
Capacité à alerter
Ecoute Active
Dynamisme
Afin de soutenir la transformation du Groupe Crédit Agricole et de garantir son autonomie technologique durable et compétitive, CA-GIP s’appuie sur ses leaders. En tant que Manager et leader, votre rôle sera de :
Conduire les changements soutiens de la transformation de CA-GIP
Porter en responsabilité des décisions stratégiques nécessaires à tous les niveaux de l'organisation et engager des innovations
Penser les évolutions de votre métier et transmettre vos compétences pour accompagner le développement des parties prenantes (pairs, équipe, réseaux…)
Faire rayonner votre expertise et représenter CA-GIP

Entreprise Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
CA-GIP EN QUELQUES MOTS…

Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France.

NOTRE OBJECTIF :

Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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