Entreprise
Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.
Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.
Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son :
Chef du Service Mobilités
(Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux)
Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du Tramway T6
Poste
Sous l’autorité de la Directrice Territoire Durable, le/la Chef(fe) du Service Mobilités participe à la définition des politiques en matière de mobilités du territoire et assure la mise en œuvre opérationnelle des projets. Ses missions se concentrent sur :
- La mise en œuvre du Schéma Directeur Cyclable, approuvé fin 2022 pour une période de 10 ans, qui identifie des actions à mettre en œuvre sur les thématiques suivantes : l’infrastructure cyclable, le stationnement (sécurisé et libre) et les services vélos.
- La gestion du réseau de bus exploité par le Territoire et composé de 10 lignes. Le Territoire finance à hauteur de 6 millions d’euros ce service, il est attendu un suivi précis avec l’opérateur de transport. Un nouveau marché est à préparer en 2026 pour mise en œuvre en 2027, selon les orientations choisies par les élus.
Le/la chef(fe) du Service Mobilités manage une équipe de 2 chef(fe)s de projets et 1 agent terrain.
Activités principales
Le rôle consiste à :
- Assurer un suivi régulier des missions de l’équipe.
- Gérer le plan de charge de l’équipe et les recrutements le cas échéant.
- Organiser les tâches et piloter les agents en fonction de leurs besoins respectifs.
- Gérer les priorités et le calendrier (en lien avec les instances délibérantes notamment).
- Préparer et suivre le budget du service (dépenses, recettes et subventions).
- Favoriser la transversalité et le partage d’informations entre les différentes directions.
- Représenter le Territoire dans les différentes réunions nécessaires à l’avancée des projets.
- Assurer un rôle d’expert et de conseiller technique auprès des élus.
- Alerter la Direction Générale sur les problématiques rencontrées et solliciter les arbitrages nécessaires pour faire avancer les projets.
Les thématiques et projets sont les suivants :
- Mise en œuvre du Schéma Directeur Cyclable Territorial adopté en fin d’année 2022. Ce document cadre identifie des actions à mettre en œuvre sur les thématiques suivantes : l’infrastructure cyclable, le stationnement (sécurisé et libre) et les services vélos.
- Suivre les projets d’infrastructures vélos, pistes cyclables notamment : impulser les projets, réaliser les études de faisabilités, en coopération avec les Villes et le Conseil Départemental du 92, coordonner la mise en œuvre avec la Direction des Travaux d’Infrastructures (DTI).
- Traiter les points durs cyclables : identification avec les différentes parties prenantes, analyse, mise en œuvre avec suivi des prestataires.
- Poursuivre le travail de déploiement de stationnement sécurisé en gare pour atteindre l’objectif de 1000 places sécurisées (actuellement près de 800) : coordination et validation des projets avec les Villes et autres partenaires concernés, pilotage des études et travaux, obtention des subventions.
- Suivre l’exploitation des parkings vélos sécurisés : suivi du marché, gestion des dysfonctionnements, obtention des subventions.
- Déployer des consignes vélos sécurisées de 5 places pour les riverains : expérimentation, stratégie de déploiement.
- Déployer du stationnement libre sur les Villes ayant délégué leur voirie afin de compléter les emplacements : analyse, lien avec les prestataires, déploiement.
- Développer la stratégie du Territoire sur le volet services vélos, en étroite coordination avec les Villes, associations et entreprises déjà présentes.
- Piloter la gouvernance du Plan Vélo : comités Villes, comités Associations, lien avec les communes limitrophes.
- Suivi du réseau Vallée Sud Bus géré par le Territoire :
- Piloter le marché avec l’opérateur de transport : suivi de l’exploitation, suivi financier et contractuel, étude d’évolution d’offre, administration des demandes de Pass’Local.
- Faire le lien avec les différentes parties prenantes.
- Rédiger et lancer le nouveau marché pour l’exploitation du réseau à partir de 2027, selon les orientations qui seront choisies par les élus.
- Suivi des projets de transports en communs et d’offres alternatives portées par les partenaires sur le territoire, notamment : aménagement des pôles gares dans le cadre du Grand Paris Express (Clamart, Châtillon-Montrouge et Bagneux) et restructuration des réseaux de bus, prolongement du Tramway T10, projets de mise en accessibilités d’arrêts de bus sur les Villes ayant délégué leur voirie, offre cyclable.
- Elaboration d’un Plan Local de Mobilité à l’échelle du Territoire.
- Suivi des projets en lien avec le PCAET : logistique du dernier kilomètre, plan de déplacements d’administration, …. Veille sur les thématiques Mobilités et Climat.
Profil
Formation supérieure (bac + 5) : diplôme universitaire de type master ou d’un diplôme d’ingénieur.
Savoir
Expertise dans le domaine des mobilités, sur les transports en commun et les mobilités douces.
Maîtrise de la conduite de projets et des relations partenariales dans un environnement multi-acteurs.
Connaissance des politiques publiques sur le Développement durable et la Mobilité.
Capacités analytiques et de synthèse.
Expérience significative dans des fonctions similaires, en collectivités ou en bureau d’études.
Poste ouvert aux primo-managers.
Savoir-être
Sens de l’écoute et du service public.
Pilotage de projets : maîtrise des méthodes, goût pour le travail en équipe et en transversalité.
Forte capacité relationnelle avec divers interlocuteurs.
Esprit d’initiative et autonomie.
Rigoureux, disponible.
Conditions liées au poste
- Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration sur site, prêt de véhicule pour les déplacements, place de parking …)
- Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables
- Participation de la collectivité au à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance
- Télétravail 1j/semaine possible
- Adhésion de la collectivité au CNAS
- Noël des enfants et soirée du personnel
- Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité
Candidature
Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adresser sa candidature (lettre de motivation obligatoire et curriculum vitae) via le bouton « postuler » en bas de page ou via le lien suivant :
Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud – Grand Paris s’engage contre toute forme de discrimination.
