Mise en ligne le 2025-11-10
Type de contrat : CDI
Niveau de formation : BAC +4 / BAC +5
Expérience : 5 - 10 ans
Spécialité(s) : Expertise / Recherche
Pays / Région : France / Auvergne-Rhône-Alpes
Département : Rhône (69)
Ville : Lyon
Créée le 1er janvier 2025, la Division Numérique est le moteur de la transformation numérique au sein de la DPNT (Direction du Parc Nucléaire et Thermique). Elle est responsable du maintien et de l’évolution SI de la DPNT pour en faire un levier de performance métier aux services de la production d’électricité.
Au sein de cette division, le Département SI Production Nucléaire est structuré en pôles SI métier. Il est responsable de la performance du SI en production (cybersécurité, qualité de service, coûts) et de sa cohérence fonctionnelle et technique. Il maîtrise les parcours utilisateur, les usages, les processus métiers et les données associées.
Plus spécifiquement, le Pôle exploitation concentre le SI qui outille les activités des populations conduite, essai, chimie, environnement et déchets radioactifs sur les centrales nucléaires.
Les principales missions consistent à :
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Pilotage et coordination technique transverse : Assure un pilotage technique en transverse, coordonne les métiers et de nombreux interlocuteurs intervenant sur différentes applications.
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Référent et encadrement technique : Joue le rôle de référent technique, capable d’encadrer et d’accompagner les équipes de développement.
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Interaction avec les équipes techniques : Échange avec les développeurs et les architectes solutions afin de définir et maintenir le backlog technique.
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Gestion de l’application et de la complexité : Prend en charge la gestion technique de l’application sur une partie de l’activité et absorbe la complexité afin de permettre aux développeurs de se concentrer sur le développement
Maintenance et gestion de crise : En phase de maintenance ou lors de situations de crise.
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Vous justifiez d’au moins 5 à 8 ans d’expérience en systèmes d’information, avec un rôle de référent technique au sein d’équipes de développement.
- Vous faites preuve de leadership et êtes à l’aise dans un fonctionnement Agile, avec une forte orientation résultats
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Vous êtes capable de prendre du recul sur les architectures et les solutions techniques, et de vulgariser des sujets complexes auprès d’interlocuteurs variés
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Vous disposez d’une solide capacité d’analyse, de synthèse et de priorisation, aussi bien sur des sujets techniques que métiers
Vous avez des connaissances sur les technologies suivantes :
Développement logiciel & Cloud
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Maîtrise des environnements front-end et back-end en contexte cloud
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Expérience sur des projets de migration vers le cloud (Move to Cloud)
Connaissance des environnements AWS et/ou GCP (idéalement)
Compétences techniques requises
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Java / Angular
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Java Spring / Tomcat embarqué
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API REST / SOAP
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Base de données Oracle (DBaaS)
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Linux RHEL avec répartition de charge (Altéon)
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Outils CI/CD : Jenkins (évolution vers GitLab CI)
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Git, Sonar
Compétences appréciées
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Tests automatisés (Selenium)
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Outils de gestion de projet (Jira / Confluence
Rémunération attractive selon profil et expérience :
Ce salaire s’inscrit dans un package global de rémunération intégrant notamment :
- Un versement fixe sur 13 mois compris entre 46 et 56K
- Intéressement
- Prime individuelle et collective
- Tarifs préférentiels pour l’électricité et le gaz
- Une politique familiale développée (prime mariage, naissance, sursalaire, aide aux études des enfants, jours de congés pour événements familiaux, …)
Avantages à nous rejoindre :
- Un job varié et intéressant
- Télétravail 2 jours par semaine
- Une équipe à taille humaine
- Formation spécifique à la prise de poste et tout au long de la carrière
- Des possibilités d’évolution au sein du Groupe EDF
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
