Generali
Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.
Vous souhaitez contribuer à la transformation et aux enjeux forts d’innovation d’une grande entreprise qui place la durabilité au cœur de son modèle stratégique ?
Rejoignez Generali France, l’une des trois principales filiales du Groupe Generali qui est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs.
Notre direction
Au sein de la Direction Systèmes d'Information et Operations, vous rejoindrez l’une des principales unités de Generali en France qui dispose de budgets conséquents pour innover et conduire tous les projets stratégiques de transformation des systèmes IT. Plus de 1000 personnes travaillent au sein de cette Direction qui a, depuis 5 ans, radicalement transformé la manière de délivrer les services technologiques au sein de Generali France, et a permis aux lignes métiers de surperformer le marché, tant en termes de croissance que de satisfaction clients.
Vous intégrerez la Direction des Solutions Technologiques et prendrez une part active à la réalisation de ses missions au service des lignes métiers de Generali. Entité orientée technologie, data et innovation, forte de 300 collaborateurs, les Solutions Technologiques déclinent de manière opérationnelle la stratégie COO de l’Entreprise en construisant et pilotant la roadmap des applications sur l’ensemble de la chaine de valeur métier (Front to Back). Humaines et engagées auprès de leurs équipes et clients internes, les Solutions Technologiques favorisent l’esprit d’initiative, encouragent la réflexion en rupture et promeuvent au quotidien une culture de la performance business (Efficacité opérationnelle, Time to Market, Qualité de service utilisateurs, Pilotage de la qualité de service des outils mis à disposition de l’entreprise, des intermédiaires et des collaborateurs).
Intégré à la cellule technique de la Tribu PSC (Prévoyance Santé Collective), vous rejoignez une équipe de 5 experts techniques, au cœur de l’accompagnement des évolutions fonctionnelles et de la modernisation de notre back-end applicatif.
Ce poste vous permettra d’évoluer dans un environnement Agile à l’échelle, au contact d’équipes pluridisciplinaires, dans une DSI en pleine transformation.
Vos missions
Encadré par un expert technique, vous interviendrez sur tout ou partie des activités suivantes :
1. Analyse des besoins :
- Étudier les expressions de besoins ou cahiers des charges,
- Identifier les impacts techniques et fonctionnels associés.
2. Documentation & conception :
- Rédiger des spécifications et documentations techniques détaillées,
- Concevoir les éléments nécessaires aux tests d’intégration et de qualification.
3. Déploiement & suivi :
- Contribuer aux phases de déploiement,
- Participer activement aux rituels agiles de la tribu.
4. Modélisation des données :
- Maintenir le modèle conceptuel de données (MCD),
- Participer à la cohérence des évolutions dans le temps.
Profil recherché
Formation :
Étudiant en formation Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation en informatique, développement logiciel ou architecture SI.
Compétences techniques attendues :
- Bonnes bases en Java, SQL, modélisation de données,
- Une connaissance de Sybase est un plus,
- Sensibilité aux méthodes agiles (Scrum, SAFe…).
Savoir-être et qualités relationnelles :
- Rigueur et esprit d’analyse,
- Sens du collectif et de la coopération,
- Curiosité technique et envie d’apprendre,
- Autonomie dans l’exécution, et capacité à rendre compte de l’avancement.
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie.
- relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride.
- construire sa carrière et développer ses compétences.
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion.
- avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques
