3 meilleures offres (java / vue ou react) (à pourvoir)

Tech Lead Java EE (H/F)
Sii —Lille (59)
- De 47 000 € à 55 000 € par an
- Java
- JavaScript
- Services aux visiteurs
- Prise en charge du transport quotidien
Responsable technique Java
Capgemini —Cesson-Sévigné (35)
- Informatique
- Java
- Master
- Actionnariat salarié
Chef.fe de projet développement et intégration applicatifs
SOLEIL Synchrotron —Saint-Aubin (91)
- Informatique
- DevOps
- Ingénierie

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Tech Lead Java EE (H/F)

Sii -
Lille (59)

Soumettre votre candidature

Détails de l'emploi

CDI
De 47 000 € à 55 000 € par an

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

JUnit
React
Kubernetes
Java
JavaScript
Services aux visiteurs
Production
Vue.js
Jenkins
GitLab
Spring

Description complète du poste

Docker

Java EE

Kubernetes

47 000 - 55 000 €

Publié le 06/05/2026

CDI / SII Nord

MISSION

Tech lead JAVA (H/F) – Rejoignez une équipe agile & passionnée !

Vous cherchez une boîte où vous serez bien plus qu’un simple maillon dans la chaîne ?
Vous êtes passionné(e) de technique et aimez partager et contribuer ?
Vous souhaitez bosser dans une entreprise à taille humaine avec des valeurs fortes ?

Si vous avez plusieurs belles années d’expérience dans le développement Java, les architectures micro-services et que vous voulez encadrer techniquement une équipe de Développeurs dans une ambiance conviviale, alors préparez-vous à rejoindre l’aventure !

Ce que vous allez faire au quotidien :

Spoiler : Ce n’est pas juste écrire des lignes de code. Chez SII Nord, vous serez un(e) acteur(trice) clé pour des projets qui ont du sens et qui font la différence, le tout dans un environnement agile et chez le client ou à l’agence.

Concevoir l'architecture logicielle et décider des choix technologiques.
Participer aux études techniques : architecture, faisabilité, chiffrage, tout ça pour poser des bases solides.
Développer de belles choses : du Back (JAVA/JEE) au Front (React.js Vue.js), en passant par la gestion des APIs.
Déposer et gérer votre code source sur GITLAB
Tester, corriger, améliorer : TDD, BDD, ou juste la satisfaction d’un code qui tourne nickel en prod.
Déployer les développements dans les différents environnements d'intégration, de qualification et de production
Participer aux décisions stratégiques et au maintien et à la mise en place d'outils aidant la production
Résoudre des problèmes complexes et mentorer une équipe de développeurs.
Mettre en place les bonnes pratiques de développement.
Contribuer à l’amélioration continue dans un environnement agile
Partager vos connaissances : parce que grandir ensemble, c’est ça l’esprit d’équipe.

Environnement technique : Java 17, 21, 24, Spring, React.js, Vue.js, Angular.js, MongoDB, PostgreSQL, API Rest, GIT/GITLAB, JUnit, Jenkins, Docker, Kubernetes, GCP.

PROFIL

Pour réussir chez nous, il vous faudra :

Une solide expérience, 7 ans ou plus, en Java et sur une fonction de lead.
Savoir guider et inspirer votre équipe vers l'excellence technique.
Communiquer efficacement les orientations techniques et les décisions.
Avoir un état d’esprit agile tourné vers l’amélioration continue, la qualité et l’intelligence collective.
Savoir juger la pertinence des choix techniques.
Être leader sur la partie architecture et capable de prendre des décisions.
Être un habitué-e des tests, pour vous du code non testé n’est pas du code, aussi vous mettez en place et animez les politiques de tests (TDD, BDD).
Aimer autant apprendre que partager vos connaissances (parce qu’on grandit ensemble).
Être de ceux qui pensent que "console.log" est l’outil ultime pour débugger (mais vous avez appris à vous en passer).

Mais surtout, ce qui fera la différence c'est votre oeil aiguisé pour la qualité du code, votre esprit structuré, votre sens du service : la satisfaction client est notre boussole.

Et si en plus, vous êtes fun, curieux(se), et prêt(e) à relever des défis qui vous feront vibrer autant que votre premier "Hello World", alors vous êtes clairement notre Dev idéal(e) !

NOTRE AGENCE

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’ici, vous serez quelqu’un, pas un numéro ! On met un point d’honneur à prendre soin de nos collaborateurs, que ce soit sur le plan pro ou perso. Et pour se faire, 4 collaborateurs SII vous accompagnent dans votre carrière :

Un Commercial (H/F) qui vous accompagne pour le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission.

Un Manager de carrière (H/F) qui lui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple : Vous suit au quotidien, réalise votre entretien annuel & intermédiaire, vous accompagne sur l'évolution de carrière, recueille vos besoins en formation

Notre différence, c'est que le Manager de carrière ne change pas avec les missions. Ainsi vous êtes accompagné au mieux dans votre trajectoire de carrière.

Un RH (H/F) : qui elle vous accompagne en tant que "Référente client". Ses Rôles : Vous coache pour votre rdv client, réalise votre entretien professionnel, vous sollicite pour réaliser votre bilan d'intégration, reste toujours disponible pour toute question RH, met en place toute demande de formation utile.

Un Assistant Administratif (F/H): qui vous accompagne dans votre relevé d'heures, votre suivi de présence, vos congés, …

Tout cela dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre crédo.

Nos petits plus !

Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge)
Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe
CSE: chèque vacances, cartes cadeaux…
11 jours de RTT
Une communauté tech soudée et des événements réguliers
Des afterworks, des meetups, des moments de vie d’équipe (sans obligation)
Des formations personnalisées selon ton parcours.

Prêt·e à vivre une nouvelle aventure ?

Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans une entreprise qui place l’humain au cœur de son modèle, n’attendez plus pour postuler !
Envoyez-nous votre CV (et quelques lignes sur ce qui vous motive, si le cœur vous en dit).

SII Nord – Let's tech together ! Construisons ensemble le numérique de demain

Le process ? Simple et humain :

Un premier entretien avec une recruteuse sympa (Julie, Margot ou Delphine)

Un second entretien avec un·e Business Manager de chez nous pour discuter opportunités de missions

Si affinités, vous échangez avec un Expert Technique "de métier à métier" (et parfois vous codez ensemble, ça dépend)

Et si tout roule, on vous envoie une proposition (rapide et claire).

GROUPE SII

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

#LI-DC1

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