Pour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments.
Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l’innovation permanente dans l’univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d’évolution.
Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l’ensemble des activités de paiements du groupe BPCE.
Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu’une clientèle externe composée d’établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France.
Dans le cadre de notre développement et de l'optimisation de nos processus liés aux flux internationaux, nous recherchons un Application Owner pour superviser et gérer nos applications dédiées à ces flux, et plus particulièrement l’application iBOX qui sera la nouvelle plateforme internationale pour le groupe. Ce poste est crucial pour garantir l’efficacité, la sécurité et l’évolution de nos systèmes d’information.
Gestion du run :
• Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des applications liées aux flux internationaux dans les différents environnements (développement, qualification, recette, production)
• Suivre les mises à jour et les évolutions technologiques des systèmes en place.
• Fournir un support de niveau 2 aux utilisateurs, en résolvant les incidents et les problèmes liés aux applications.
• Organiser des sessions de formation pour les utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités et bonnes pratiques.
• Réaliser des astreintes si besoin afin de garantir le bon fonctionnement de la plateforme de production
Projets :
• Rédiger les spécifications techniques détaillées
• Participer aux différentes phases de tests techniques dans les différents environnements
• Assurer le suivi de la mise en production
• Contribuer à la conduite du changement (manuels utilisateurs, procédures …)
Si vous vous reconnaissez dans la description suivante vous êtes fait.e pour travailler avec nous.
De formation supérieure en informatique, vous avez au moins 5 ans d'expériences en gestion d’applications, idéalement dans le domaine des flux internationaux.
Vous maîtrisez :
- le développement Java 21 et déploiement sur la plateforme OpenShift.
- les frameworks/outils Java tels que Quarkus, Hibernate, Liquibase
- des systèmes de gestion de bases de données, en particulier Oracle.
- des outils de transfert de données tels que PESIT/SFTP, MQ-series, et API REST.
- les outils DevOps, notamment BitBucket, Jenkins, et XLDeploy.
Vous avez :
- des connaissance des normes et réglementations liées aux paiements internationaux - - des compétences analytiques pour évaluer les performances des applications et proposer des améliorations.
- une Maîtrise des outils de gestion applicative et de suivi des incidents.
Vous êtes :
- capable de travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.
- en mesure d'assurer la coordination des équipes de développement et d’exploitation pour assurer la mise en œuvre des nouvelles fonctionnalités et des correctifs.
- Autonome, rigoureux, doté d'un bon relationnel et d'un sens des responsabilités ;
- Doté d'une très bonne capacité d’analyse et de synthèse, alliée à une aisance rédactionnelle ;
- Curieux, avec un bon esprit d’équipe, une démarche pragmatique, fédératrice et collective ;
Vous maitrisez l’anglais avec un niveau B2 minimum.
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs :
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..),
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives.
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours,
- 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique,
- 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE.
- La création d’une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services.
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …
Mais aussi …
- 10 jours de télétravail par mois avec une indemnité forfaitaire par jour de télétravail
- Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail,
- 26 jours de congés payés et environ 10 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés),
- 60% de prise en charge des frais de transport,
- Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement allant jusqu’à 3 500 euros annuel,
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 50 %.
Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
Notre process de recrutement
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
