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Les équipes de ConsortIA, sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. Java 11/17+, Spring Boot, Maven.
De 55 000 € à 65 000 € par an
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Tech Lead Java H/F

Norsys -
Paris (75)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 5 heures

Avantages

RTT
Participation

Qualifications

Spring Boot
.NET
Java
PHP
JavaScript
JPA
Angular
Écologie
Programmation informatique
Spring

Description complète du poste

Depuis 1994, chez norsys, on conçoit un numérique utile, éthique et responsable.

En 2021, on a franchi un cap en devenant Permaentreprise, un modèle inspiré de la permaculture pour concilier performance, bien-être et impact positif. Aujourd’hui, on est plus de 700 permamakers (c’est comme ça qu’on appelle nos collaborateurs.trices) à accompagner nos clients en conseil et ingénierie IT.

L'IA transforme nos métiers, et nous ne nous contentons pas de suivre le mouvement : nous le créons. Par exemple, avec Usensia, notre IA propriétaire, et Rooox, notre solution innovante, nous développons des projets concrets qui font la différence. Mais surtout, nous sensibilisons nos collaborateurs à l'IA, parce que comprendre son fonctionnement et savoir l'exploiter de manière éthique, c'est la clé pour rester pertinent dans l'IT de demain.

Avec 750 permamakers (c'est comme ça qu'on appelle nos collaborateurs.trices), on accompagne nos clients en conseil et ingénierie IT (Java, JS, PHP, .Net…).

Et à Paris ?

C’est une équipe de 100 permamakers passionné.es, implantée dans le 11e arrondissement, et spécialisée dans des secteurs à impact : santé, protection sociale et environnement. On travaille en proximité avec nos clients tout en cultivant une vraie culture d’équipe, entre accompagnement personnalisé et événements conviviaux (soirées jeux, afterworks, ateliers collaboratifs…).

Votre rôle en tant que Tech Lead Java ?

Vous rejoindrez une équipe sympa et engagée, pour intervenir sur un projet ayant du sens, en tant que Tech Lead Java pour l’un de nos clients, grand compte dans la protection sociale.

Vous intégrez une équipe interne d’une trentaine de personnes, présente sur différentes agences.

Concrètement, en tant que Tech lead Java, vous allez :

Mettre à profit votre expertise en Java, Spring, Spring Boot, JPA, Security (et un peu de front en Angular, c’est un plus !)

Être garant.e des bonnes pratiques : clean code, revue de code, TDD, BDD, tests unitaires et d’intégration, sécurisation d’API

Participer aux études techniques (architecture, chiffrage), rituels agiles et choix de conception

Fédérer votre équipe, détecter les blocages, motiver et accompagner la montée en compétences

Contribuer à la communauté tech norsys et partager vos passions (meetups, tech talks, guildes…)

Ce que vous trouverez chez nous :

CDI avec télétravail hybride (2-3 jours / semaine)

Salaire entre 50 et 70K€ selon profil + participation égalitaire aux bénéfices

20 jours de RTT (possibiltié de rachat) + 2 CP supplémentaires après 1 an

Parcours d’intégration technique et accompagnement personnalisé

Entreprise à mission labellisée B Corp, avec un vrai engagement sociétal et environnemental

Des moments de convivialité et un campus annuel mêlant formation, fun et écologie

Et vous ?

Vous avez au moins 3 ans d’expérience en développement Java

Vous avez déjà occupé un rôle de lead technique

Vous êtes à l’aise avec les frameworks Spring, Spring Boot, et avez un bon niveau en architecture

Vous aimez coder proprement, transmettre vos savoirs et collaborer en équipe

Pourquoi choisir norsys ?

Une formation dès votre arrivée avec l’école du développeur : 6 jours dédiés au clean code autour d’un coding challenge

Un vrai suivi pour développer vos compétences (formations, accompagnement, etc.)

Une entreprise à mission, labellisée B Corp, qui donne du sens à votre emploi

Des moments conviviaux (campus annuel, ateliers ludiques, sport, écologie...)

Et surtout… une entreprise où vous pourrez vous épanouir, partager et grandir

Nous croyons que la diversité est une richesse et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et bienveillant pour tous nos collaborateurs.

Alors, quand échangeons-nous ?

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