Venez participer à la Révolution délicieuse ! Pour une transformation et un renouvellement des politiques en matière d’éducation à la petite enfance, Romainville recrute :
Un.e Chef.fe de cuisine 100% fait maison et bio, locale et de saison,
pour le groupe scolaire Charcot-Barbusse
Cadres d’emplois des techniciens territoriaux (B)
ou des agents de maîtrise ou des techniciens territoriaux (C)
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (recrutement par CDD de droit public de 1 à 3 ans - possibilité de passer les concours).
Prise de poste le 24 août 2026.
Dans le cadre de sa nouvelle politique de transition écologique et alimentaire, la ville de Romainville ose la révolution délicieuse !
La Ville de Romainville a mis en place une politique innovante en matière de restauration scolaire visant à déployer le modèle - Cuisine du futur - en créant au sein de chaque école des cuisines 100 % bio et fait maison.
Ce modèle qualitatif et durable se déclinera dans une logique de responsabilité budgétaire jusqu’en 2030 et comportera à terme 7 cuisines :
- une cuisine déjà créée au pôle éducatif (maternelle et primaire) Maryse Bastié en 2023
- 3 nouvelles cuisines en cours de création couvrant les besoins de 66% des élèves de la commune en 2027
- amélioration des conditions de restauration des élèves via une démarche qualité et une exigence renforcée
Sous la direction de la responsable du service Restauration, vous êtes le ou la Chef.fe de cuisine de l'office de production des écoles Charcot (école maternelle et élémentaire) et Barbusse (école élémentaire).
Vous dirigez une brigade composée d’une Seconde de cuisine, de 5 commis, 4 salarié.es en insertion, tous polyvalents (production, entretien et plonge).
Vous gérez la production des repas et précisément, vous :
- assurez la production de 700 repas : 400 pris sur place, 300 livrés dans 2 autres écoles
- élaborez les menus en lien avec le plan alimentaire
- réalisez des fiches techniques
- veillez à l’application de la méthode HACCP
Vous dirigez et animez l’équipe. Vous :
- assurez l’organisation du travail, planifiez et gérez les effectifs par rapport à l’activité
- formez les personnels aux techniques culinaires et les sensibilisez aux pratiques écologiques
- animez des réunions avant et après le service (briefing et débriefing)
- participez au recrutement et à l’intégration du personnel (besoins en formation, acquisitions des compétences-)
- repérez et gérez les conflits, les dysfonctionnements, mettez en place des actions correctives
4 salarié.es en insertion font partie de La Brigade. L’Agence Communale pour la Transition Écologique et Solidaire de la ville accompagne les salarié.es en insertion, et leurs encadrants.
En tant que chef.fe, vous :
- participez au recrutement des salarié.es en insertion et à leur accompagnement professionnel en lien avec les conseillers insertion professionnel de la ville
- assurez l’organisation de leur travail en lien avec le second de cuisine (planning, répartition des tâches, suivi des heures, évaluation du travail-)
- les accompagnez au plus près, les premières semaines de leur arrivée, dans l’ensemble de leurs tâches
- les sensibilisez aux pratiques écologiques (tri sélectif, zéro déchet, cuisine de transformation-) et êtes force de proposition pour la progression de leur polyvalence
- les formez dans l’appropriation des connaissances et gestes professionnels (AFEST), notamment par la mise en place d’ateliers
Vous pilotez également l’équipement du point de vue administratif et financier, et vous :
- gérez les commandes, les stocks et les approvisionnements
- contribuez à l’élaboration du budget et le mettez en œuvre
Compétences et qualités requises :
- Diplôme requis : CAP cuisine ou BEP métiers de la restauration / Bac professionnel en restauration-
- Expérience souhaitée 5 ans en restauration collective
- Connaître, savoir appliquer et faire appliquer la réglementation Hygiène et sécurité (méthode HACCP, utilisation des matériels, des produits d’entretien, stockage et utilisation des produits dangereux)
- Connaître les règles d’équilibre alimentaire et de qualité nutritionnelle
- Connaître et maîtriser les techniques culinaires, de cuisson et de production des repas en restauration collective
- Savoir organiser son activité et celle des équipes en fonction des priorités
- Savoir créer une cohésion d’équipe et accompagner dans le changement ; savoir prévenir et gérer les conflits
- Savoir rendre compte
- Sens du service public, devoir de réserve et disponibilité
- Capacité d’adaptation, réactivité, savoir gérer les situations de stress
- Savoir utiliser les outils bureautiques
- Avoir des notions en matière de gestion budgétaire (calcul de coûts)
- Connaître l’organisation, le fonctionnement et les activités des écoles
Conditions :
Lieu de travail principal : 2/4 rue Jean Charcot, Romainville
Horaires semaines scolaires : 6h-14h30 - 1 mercredi / 2 non travaillé
Travail pendant les vacances scolaires (7h-14h30) 1 semaine / 2
15 ARTT et 25 jours de congés annuels (1607 heures annualisées).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Participation à la mutuelle (si labellisée)
Possibilité d’adhérer à un contrat de groupe Prévoyance
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
-
Compte-Epargne Temps
-
Prise en charge Mutuelle
-
Abonnement CNAS ou FNAS
-
ARTT
Commune de 35 380 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
