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CDD - Responsable Juridique ( IT/CONTRATS) F/H
TF1 —Boulogne-Billancourt (92)
- Master
- Négociation
il y a 2 jours
Ingénieur IA & Data H/F
AFNOR Groupe —Saint-Denis (93)
- De 45 000 € à 55 000 € par an
- Télétravail partiel
- Azure
- Informatique
- JavaScript
- Horaires flexibles
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Data & IA Officer H/F
Crédit Agricole CIB —Montrouge (92)
- Informatique
- Anglais
- Microsoft Office
- Opportunités de carrières
Directeur Conseil H/F (CDD 7 mois)
Dentsu —Paris (75)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Marketing
- Anglais
Business performance analyst F/H
Valiuz —Paris (75)
- Télétravail partiel
- Analyse de données
- Anglais
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Digital Media Strategist H/F - CDD
Conde Nast —Paris (75)
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- Service client
Manager - Audit Interne/GRC - Neuilly (H/F)
Grant Thornton —Neuilly-sur-Seine (92)
- De 62 € à 75 € par an
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Sales Analyst & Support Ready-to-wear KIDS Comptes Stratégiques (F/H/X) - CDD
Veepee —Saint-Denis (93)
- Télétravail partiel
- Anglais
- Master
- Commerce
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CDD - E-commerce Opérations Officer (H/F)
Hermès Paris —Paris (75)
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Data Analyst (H/F)en alternance
CPAM du Val-de-Marne —Créteil (94)
- 2 206 € par mois
- Microsoft Office
- Master
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il y a 8 jours
Chef de projet AMOA projets SI européen pour l'enseignement et la formation F/H
Sorbonne Université —Paris (75)
- Temps plein
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- Bureau
- Esprit d'analyse
Recruteur Senior & Référent Business - (F/H/X) - CDD
Veepee —Saint-Denis (93)
- Espagnol
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
Digital Marketing Manager (CDD 6 mois) – H/F - Disponible immédiatement
TRIGO —Nanterre (92)
- Temps plein
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- Marketing
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Chef de projet Sage X3 F/H
ALDES —Collégien (77)
- De 50 000 € à 55 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Informatique
- Master
- SQL
CDD - Chef de projet de développement logiciel F/H - Technical Project Manager
GE HEALTHCARE —Buc (78)
- Ingénierie
- Anglais
- Master
Chargé(e) de marketing - Parfumerie - H/F
E.Leclerc —Ivry-sur-Seine (94)
- Temps plein
- Service client
- Master
- Commerce
Media Trader Off site - H/F - CDD
Veepee —Saint-Denis (93)
- Télétravail partiel
- Anglais
- Microsoft Office
- Master
Postuler rapidement
Business Developer Digital (F/H)
HeadMind Partners —Paris (75)
- Master
- SharePoint
- Intelligence artificielle
Senior Manager Conformité, Risques & Contrôle Interne – Secteur Assurance (H/F)
Grant Thornton —Neuilly-sur-Seine (92)
- De 80 € à 90 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Service client
- Anglais
- Finance
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Gestion de projets - Direction Financière H/F
Crédit Agricole CIB —Montrouge (92)
- Anglais
- Microsoft Office
- Commerce
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CDD - Responsable Juridique ( IT/CONTRATS) F/H

TF1 -
Boulogne-Billancourt (92)

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Détails de l'emploi

CDD
Il y a 2 jours

Avantages

Parking à disposition
Congés spéciaux
Comité d'entreprise (CE)
Restaurant d'entreprise

Qualifications

Droit
Master
Droit des sociétés
Gestion des risques
Droit des affaires
Ressources humaines
Négociation

Description complète du poste

A propos

Nous recherchons un(e) Responsable Juridique (IT/Contrats) en CDD à partir de mi-octobre pour une durée de 6 mois.

Intégré(e) à la Direction Juridique Corporate, M&A et Administration Groupe de TF1, vous interviendrez en support de l’équipe sur les principales missions suivantes :

Votre Terrain de Jeu

1. Droit des contrats / IT / Innovation

Rédiger, analyser, négocier et sécuriser des contrats complexes, notamment en matière de :
- prestations IT (licences, SaaS, cybersécurité, broadcast),
- diffusion TNT,
- finance,
- formation / RH,
- sécurité / sûreté,
- baux commerciaux.

Apporter un support juridique aux équipes dans le cadre des négociations et de la mise en place de projet notamment sur des sujets liés à l’intelligence artificielle.
Gérer les précontentieux et litiges contractuels en lien avec les parties prenantes internes et externes.

2. Data & conformité RGPD

Intervenir en tant que référent data sur les sujets de protection des données personnelles.
Accompagner les directions métiers sur les analyses de traitements, DPA, PIA et clauses contractuelles spécifiques.
Évaluer les risques et formuler des recommandations opérationnelles.
Assurer une veille réglementaire et participer à la sensibilisation des équipes internes.

3. Management & coordination

Encadrer et animer une équipe juridique de 3 personnes
Travailler en coordination étroite avec les directions opérationnelles et les conseils externes.

Match :

Formation supérieure en droit (Master 2 en droit des affaires, droit du numérique, contrats, IT/IP ou équivalent).
Expérience senior de 7 ans minimum, acquise en entreprise et/ou en cabinet, sur des fonctions juridiques couvrant une partie significative des sujets suivants : contrats complexes, IT, RGPD.
Solide maîtrise du droit des contrats, des environnements IT / innovation et des enjeux de protection des données.
Expérience en négociation contractuelle, gestion des risques et accompagnement opérationnel.
Une appétence pour les assurances serait appréciée.
Rigueur, autonomie, sens du service, capacité de priorisation et aisance relationnelle.

On continue ?

Rejoindre le Groupe TF1

C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.

C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.

C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.

C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.

A la clé

Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.
Des espaces qui allient confort et praticité

95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…)

Une culture all-inclusive

56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin
Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !

Training

Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure

Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée

Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

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cdd data manager h/f emplois - paris, a8

CDD - Responsable Juridique ( IT/CONTRATS) F/H

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Data & IA Officer H/F

Directeur Conseil H/F (CDD 7 mois)

Business performance analyst F/H

Digital Media Strategist H/F - CDD

Manager - Audit Interne/GRC - Neuilly (H/F)

Sales Analyst & Support Ready-to-wear KIDS Comptes Stratégiques (F/H/X) - CDD

CDD - E-commerce Opérations Officer (H/F)

Data Analyst (H/F)en alternance

Chef de projet AMOA projets SI européen pour l'enseignement et la formation F/H

Recruteur Senior & Référent Business - (F/H/X) - CDD

Digital Marketing Manager (CDD 6 mois) – H/F - Disponible immédiatement

Chef de projet Sage X3 F/H

CDD - Chef de projet de développement logiciel F/H - Technical Project Manager

Chargé(e) de marketing - Parfumerie - H/F

Media Trader Off site - H/F - CDD

Business Developer Digital (F/H)

Senior Manager Conformité, Risques & Contrôle Interne – Secteur Assurance (H/F)

Gestion de projets - Direction Financière H/F

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