Créée au XVIIème siècle, la Ville de Versailles est mondialement connue pour son château et son parc. Véritable ville-jardin, la cité royale possède un cadre unique, mélange harmonieux de quartiers historiques préservés et de nombreux espaces naturels. Idéalement située à 17 kilomètres de Paris, elle bénéficie d'une accessibilité remarquable grâce à son réseau de 5 gares et de 3 autoroutes. Ses nombreuses écoles offrent une qualité d'enseignement très appréciée des jeunes et des familles. Avec plus de 1300 commerces, elle bénéficie d'une consommation de proximité dynamique qui participe activement à son animation et à la qualité de son cadre de vie. Avec près de 140 métiers, la Ville de Versailles emploie 1800 agents et recrute 270 personnes par an dans de très nombreux domaines d'activités : urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques...
Avoir une présence dissuasive lors des patrouilles de surveillance générale.
Intervenir d'initiative sur les crimes et délits flagrant et sanctionner les infractions à la loi pénale et aux arrêtés de police du Maire.
Répondre aux sollicitations des usagers, intervenir sur les missions transmises par la Police Nationale.
Travailler en collaboration avec le CSU et différents partenaires professionnels.
Missions principales :
1.Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
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Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
- Identifier les sites et structures exposés à des risques
- Effectuer les missions de surveillance générale à pied, en vélo ou en véhicule.
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Veiller au respect du code de la route et du stationnement : Contrôles routiers et verbalisations des infractions constatées.
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Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Analyser les situations et prendre les bonnes décisions.
2.Recherche et relevé des infractions
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Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie.
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Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Qualifier et faire cesser les infractions Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs de crimes et délits à un officier de police judiciaire
- Participer à des opérations communes avec différents services de l'Etat ou municipaux.
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Rendre compte de tous crimes, délits ou contraventions
- Relever les infractions par PVe, ou procès-verbaux, transmis à l'Officier du Ministère Public.
3.Intervention de voie publique
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Porter secours et assistances aux personnes
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Intervenir d'initiative sur les crimes ou délits flagrants, et les infractions, mais aussi suite aux sollicitations des usagers ou des autres services.
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Effectuer une intervention suites à constatation de flagrants délits
4.Rédaction et transmission d'écrits professionnels
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Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité hiérarchique des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Rédiger des comptes rendus de mission, des mains courantes et rapports et procès-verbaux.
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Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
5.Commandement des interventions d'une équipe de police municipale
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Organiser et appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance spécifiques, aux modalités de patrouille
- Transmettre, lors de la prise de service journalière, les consignes spécifiques et affecter les missions
- Analyser la situation, établir le rôle de chacun des policiers municipaux et coordonner leur intervention
- Assurer la liaison et coordonner la communication entre les agents des trois équipes, au sein de la chaîne de commandement et avec les autres intervenants
- Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention
- Gestion des planning des agents et es congés
6.Remplacement du Chef de Service
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Assister aux réunions avec les différents partenaires
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Veiller à la stricte application des consignes
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Gestion de l'administratif du service
- Encadrement des agents lors de manifestations (sportives, culturelles...)
Missions ponctuelles :
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Encadrement de manifestations (culturelles, sportives, syndicales...)
- Heures supplémentaires obligatoires pour les besoins du service
- Sécurisation des processions religieuses, festivités militaires, cérémonies commémoratives
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Accueil téléphonique et physique des usagers
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Opérations Tranquillité Absence
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Contrôles communs avec les services de l'Etat
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Sécurisation des élections
- Renforcer l'équipe de nuit
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Participation aux séances obligatoires d'entrainement au tir
- Participation aux séances obligatoires d'entrainement au GTPI
- Participation aux séances obligatoires d'entrainement physique
Formation :
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Concours de gardien de police municipale suivi d'une formation initiale (Décret Police Municipale)
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Permis B
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Suivi et validation du module juridique, des FE et FPA gail, bâtons et arme létale
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Bonne condition physique
Expérience :
Oui / Expérience significative
Savoir-faire :
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Capacité à travailler en équipe
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Analyser un risque
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Communiquer et faire preuve de pédagogie
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Transmettre des informations
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Rédiger des rapports ou des documents
Savoir être :
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Sens du travail d'équipe
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Sens relationnel
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Réactivité
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Rigueur (respect des directives et des procédures)
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Réactivité (prise d'initiative dans le périmètre de ses actions)
Cycle de travail :
Poste à 37h/semaine
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 12 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
