1 meilleure offre (cdd data manager h/f, paris, a8) (à pourvoir)

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Juriste social - CDD- (75) H/F
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Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.
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Juriste - CDD
Prisma Media Group —Gennevilliers (92)
Vous êtes force de proposition, savez prendre des initiatives et apporter des solutions. Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum.
8 h

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Rejoignez Prisma Media en tant que Juriste H/F dans le cadre d'un CDD de 4 mois.

Votre mission :

Stratégie & Négociation : Vous définissez la meilleure stratégie contractuelle sur votre périmètre. Vous rédigez, négociez et pilotez les contrats, avec un focus particulier sur l'IT et la Régie publicitaire.
Licensing : Vous pilotez les contrats de licence avec nos partenaires de A à Z (rédaction, négociation, suivi des échéances et des renouvellements).
Data & AdTech : Vous analysez et validez les partenariats data (annonceurs, acquisition, monétisation). Vous prenez également en charge la gestion de la politique cookies et la validation des dispositifs publicitaires proposés par les équipes opérationnelles.
Marques & IP : Vous suivez et protégez les marques médias de votre périmètre (dépôts, extensions, diversifications d'activité).
Conseil aux rédactions : Vous conseillez les équipes sur un spectre très large : droit de la presse, propriété intellectuelle, droit économique, concurrence, publicité, data et nouvelles technologies.
Gestion des risques & Contentieux : Vous assurez une veille juridique permanente , alertez sur les risques potentiels et proposez des solutions concrètes en phase avec nos objectifs business. Vous suivez également les litiges et pré-contentieux, notamment les sujets photos et presse avec les rédactions.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes titulaire d'une Maîtrise et d'un 3ème cycle en droit privé, spécialisé(e) en Droit des Nouvelles Technologies, Propriété intellectuelle, Droit de la consommation ou Droit des affaires.
Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum.
Vous maîtrisez le droit d'entreprise, la rédaction de contrats, le suivi de litiges et la structuration de nouvelles activités.
Vous possédez de bonnes connaissances techniques en IT, Data, IP et Droit des affaires.
Vous maîtrisez parfaitement la Google Workspace.
Vous avez un excellent esprit d'analyse, de synthèse et de grandes qualités rédactionnelles.
Vous êtes force de proposition, savez prendre des initiatives et apporter des solutions.
Vous êtes un(e) "Team Player" doté(e) d'un fort sens de la relation client interne, capable d'accompagner les activités avec objectivité et diplomatie.

Les "Plus" qui feront la différence : Une connaissance juridique du secteur des médias et la maîtrise de l'anglais (écrit et oral).

Notre processus de recrutement :

Un court échange téléphonique avec la RH afin de confirmer l'adéquation de votre profil avec les enjeux du poste et de répondre à vos premières questions
Un entretien de découverte avec l'équipe recrutement
Un entretien métier avec Elise, votre future manager

Les petits plus chez nous ?

Nos chiffres et nos marques ne sont pas des arguments suffisants pour attirer votre attention ?

Ne vous en faites pas, nous en avons d’autres !

6 semaines de congés payés et 3 semaines de RTT
Télétravail 2 jours par semaine
L'accès à tous nos magazines en version digitale
Des formations & conférences sur des thématiques diverses : réseaux sociaux, développement personnel, intelligence artificielle…