Req ID:515192
We create smart innovations to meet the mobility challenges of today and tomorrow. We design and manufacture a complete range of transportation systems, from high-speed trains to electric buses and driverless trains, as well as infrastructure, signalling and digital mobility solutions. Joining us means joining a truly global community of more than 36 300 people dedicated to solving real-world mobility challenges and achieving international projects with sustainable local impact.
Au sein de l’organisation RSC Operations, rattaché(e) au Directeur PME Central (Process & Manufacturing Engineering), l’équipe PME Harnesses Manager a pour mission de développer les compétences Faisceaux (Harnesses) sur l’ensemble des sites ALSTOM – RSC (Rolling Stock et Components), en assurant les missions principales suivantes :
- Définir et déployer les standards du métier Faisceaux à l’échelle des sites RSC
- Développer un réseau d’expertise Faisceaux entre les sites
- Renforcer les exigences électriques Faisceaux et le Design for Manufacturing, en collaboration avec l’Ingénierie et l’EDC (Electrical Design Centre)
- Développer et mettre en œuvre une relation forte avec les équipes Train Electrical
- Aligner les initiatives des réseaux Procédés Spéciaux Électriques (sertissage, etc.) avec les besoins du métier Faisceaux et proposer des innovations
- Apporter un support Sourcing, Qualité et Supply Chain en tant qu’expert industriel Faisceaux
- Assurer une gestion robuste du REX (Retour d’Expérience) du métier Faisceaux entre les sites
- Apporter un support aux projets à la demande
- Participer aux réflexions sur les Procédés Spéciaux Électriques (sertissage / blindage)
- Définir les règles standards du métier
- Capitaliser les retours d’expérience
- Développer les compétences Faisceaux et les plans de formation associés à l’échelle des sites
- Consolider la base de données des moyens industriels Faisceaux sur les sites RSC, en lien avec le CoE Interiors
- Supporter les sites et les projets en définissant la meilleure organisation et/ou en apportant un support expert
- Garantir un bon mode de fonctionnement (WoW) entre les organisations Faisceaux des sites et l’Ingénierie / EDC
- Définir des processus de fabrication standards pour une meilleure adéquation produit / process
- Renforcer la validation industrielle des Faisceaux lors des phases de conception et des revues de jalons (Gate Reviews)
- Définir le plan de management industriel, incluant les exigences de fabrication
- Aligner les sites RSC sur des processus de fabrication standards
- Capitaliser les meilleures pratiques
- Définir et supporter le déploiement des :
- SMP – Standard Manufacturing Process
- SML – Standard Manufacturing Layout
- SMT – Standard Method Time
- Formation et background techniques solides : bonne connaissance des produits et process Train / Composants
- Forte expertise en Faisceaux industriels, notamment en Process & Manufacturing Engineering
- Compréhension globale des processus internes (Projets, Ingénierie, Industriel, R&D, etc.)
- Forte sensibilité Design for Manufacturing / coûts
- Capacité d’analyse et d’extraction des faits essentiels
- Capacité de synthèse pour produire des présentations et reportings clairs à destination du management
- Bonnes compétences en communication
- Prise de décision, orientation résultats, capacité à mettre l’organisation sous tension constructive
- Capacité à convaincre et influencer les organisations internes vers les objectifs industriels
- 10 ans d’expérience minimum dans l’industrie ferroviaire (Rolling Stock et/ou Components) au sein d’une organisation d’industrialisation
- Une expérience préalable sur un site de production est indispensable
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(English translation)
Within RSC Operation oranization, reporting to Central PME Director (Process & Manufacturing Engineering), the PME Harnesses Manager team will have the duty to develop Harnesses skills across ALSTOM Sites - RSC (Rolling Stock and Component), ensuring below main missions:
- Establish and Deploy “Harnesses Metier” standards cross RSC sites.
- Develop Expertise network across Site
- Strengthen Harnesses Electrical Requirement & Design for Manufacturing in collaboration with Engineering and EDC (Electrical Design Centre)
- Develop and implement strong relationship with Train Electrical
- Align Special Processes Crimping networks initiatives with Harnesses métier needs / propose innovations
- Support sourcing, Quality and Supply Chain as industrial Harnesses expertise
- Robust Rex (Return Of Experience) management within Harnesses Metier cross sites
- Support projects on demand
- Participate of Electrical Special Processes Crimping / Shielding reflexion
1/ Lead & Coordinate WCM Harnesses Network through Region & sites leaders :
- Define standard métier rules
- Capitalize Return of Experience
- Develop Harnesses competencies and associated training plans cross sites.
- Consolidate Harnesses industrial means data base on RSC sites with CoE Interiors
- Support Site & Project by defining best organization &/or support
2/ Robust interfaces with Engineering on Harnesses scope involving EDC:
- Ensure good WoW between Harnesses sites organization and Engineering/EDC
- Define standard manufacturing processes for a better product x process definition
- Strengthen Harnesses industrial validation during Design/Gate Reviews
3/Manage Harnesses Process and Manufacturing Engineering network:
- Define the industrial management plan including manufacturing requirements
- Align RSC sites on standard Manufacturing processes.
- Capitalize best practices
- Define & Support deployment of Standard Manufacturing Process (SMP) / Standard Manifacturing Layout (SML) / Standard Method Time (SMT)
Required profile
Technical Back-ground: Good Train / Component, products / processes knowledge.
Strong Indus Harnesses knowledge: Especially Process & Manufacturing Engineering domain
Global understanding of overall internal processes (Projects, Engineering, Industrial, R&D …).
Design for manufacturing / costing mindset
Ability to analyze in extracting essentials facts
Ability to synthesize in preparing clear presentation and reporting to management.
Good communication skills
Decision maker, drive to achieve results, ability to put organization under tension.
Convince and influence (internal organization) towards Industrial targets.
10 years’ experience in Railway industry (Rolling Stock and/or Component) within Industrialization organization. A previous position on one manufacturing site is key.
An agile, inclusive and responsible culture is the foundation of our company where diverse people are offered excellent opportunities to grow, learn and advance in their careers. We are committed to encouraging our employees to reach their full potential, while valuing and respecting them as individuals.
Job Type:Experienced
Job Segment: Supply Chain Manager, Supply Chain, Supply, Manager, Operations, Management
