Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.
Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.
Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !
Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica
Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?
Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !
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Votre rôle : L’apprenti(e) effectuera la vérification des données du reporting mensuel, gérera le reporting mensuel du CONQ (Cost of Non Quality – Coût de la Non‑Qualité) et des dépenses de Réparation & Maintenance, mettra à jour le Référentiel Finance Rx (la “bible” utilisée par environ 300 sites de production dans le monde), animera la communauté globale (formations…) et apportera un soutien aux études économiques liées à l’efficacité opérationnelle, à l’empreinte industrielle et au benchmarking.
Deux défis principaux se présentent :
Travailler avec une équipe internationale très diversifiée, aux parcours variés.
S’adapter à un environnement business et organisationnel complexe
Vos missions :
- Vérification des données du reporting mensuel (Rx Report & SAP BO) : Réaliser des contrôles de cohérence sur les KPI (volume par atelier, valeur manufacturière…) pour l’ensemble des laboratoires Rx du Groupe (plus de 300 sites dans le monde).
- Reporting mensuel du CONQ et de la Réparation & Maintenance : Produire le rapport mensuel sur le Coût de la Non‑Qualité et les dépenses de Réparation & Maintenance, puis le communiquer aux parties prenantes définies.
- Reporting Développement Durable.
- Référentiel Finance Rx : Mettre à jour et documenter le Référentiel Finance Rx, animer la communauté mondiale, notamment via des formations.
- Projection de performance financière du mix sourcing Supply Chain : Calculer les écarts liés au mix sourcing à partir des données fournies par la Supply Chain et valider les projections.
- Études économiques : Réaliser des études économiques (impact de l’amélioration des KPI industriels, taux horaire de la main‑d’œuvre directe…) avec le soutien du manager.
- Autres missions ponctuelles (analyses ad hoc selon les besoins).
Profil :
- Educational Background in Finance or Economics, BAC+3 or plus
- Strong analytical skills
- Solid experience with Microsoft Office applications (Excel, PowerPoint, Word), and SAP BO as a big plus
- Knowledge about accounting and finance
- Fluent in English
Ce que nous vous offrons :
Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.
Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.
L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.
La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.
Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !
Processus de recrutement :
Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers
Entretien métier avec le manager
Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.
Prise de poste : Septembre
Localisation : Créteil
Dates/période : 12 mois
