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Développeur java/react (H/F)

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Détails de l'emploi

Qualifications

Spring Boot
Oracle
React
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Java
SOAP
REST
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Agile
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TypeScript
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Description complète du poste

Description du poste

Natixis, via son département Trade Finance, pilote un programme pluriannuel stratégique visant à mettre en œuvre une solution in-house de suivi des limites et sous-limites de risques et de collatéral, couvrant les activités Trade Finance Corporate et Commodities.

Pour renforcer l’équipe projet dans le cadre de ce programme, il est recherché un Consultant Développeur Backend Java Spring.

Les missions principales du prestataire consisteront à :

Développement Backend : Concevoir, coder et maintenir des solutions performantes et robustes en Java 21 avec Spring Boot.
Qualité du Code : Produire un code propre, maintenable, efficace et bien documenté sur l’ensemble de la stack applicative.
Résolution de Problèmes : Diagnostiquer, débugger et optimiser les applications pour garantir la performance et la stabilité.

• Collaboration et Revues : Participer activement aux revues de code, en apportant des retours constructifs et en favorisant le partage de connaissances. • Méthodologie Agile : S’impliquer pleinement dans les rituels Agile (Sprint Planning, Daily Meetings, Reviews, Retrospectives).

Communication et Transparence : Communiquer de manière proactive sur l’avancement des tâches, signaler tout blocage ou difficulté rencontrée.
Amélioration Continue : Contribuer activement à l’amélioration des processus techniques, organisationnels et des pratiques de développement.
Mises en Production et Support : Participer aux déploiements en production et assurer le support applicatif post-lancement.

Qualifications

Le consultant retenu devra justifier d’une formation supérieure et d’un minimum de 7 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans dédiés à des projets Java Spring. Une expérience dans le secteur financier est un atout majeur.

Compétences Techniques Indispensables : • Langage/Framework : Java 21, Spring / Spring Boot. • Bases de Données : Maîtrise d’Oracle. • API & Web Services : Expertise en SOAP, REST, XML, JSON, et connaissance d’OpenAPI/Swagger. • DevOps & CI/CD : Solide expérience avec des outils comme Jenkins, Git et les principes d’automatisation des tests. • Méthodologies : Maîtrise confirmée de la méthodologie Agile/Scrum.

Atouts Supplémentaires : La connaissance de TypeScript et React sera considérée comme un plus.

Informations supplémentaires

Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;

Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter [email protected].

Description de l’entreprise

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.

Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.

Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.

Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm

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