Le service Urbanisme et Foncier est composé de 9 agents répartis en 3 pôles (urbanisme, foncier et accueil).
Le pôle foncier pilote la stratégie foncière de la collectivité en accompagnant les projets urbains, en lien étroit avec les services et partenaires. Il s’appuie sur une connaissance fine du territoire et des outils juridiques pour sécuriser les opérations et maîtriser les évolutions urbaines. La Ville, en tant que propriétaire, assure également la gestion et la valorisation de son patrimoine foncier.
Vous souhaitez participez à la gestion et à la valorisation du patrimoine foncier communal et contribuer à la sécurisation juridique des biens de la collectivité Cette offre peut vous intéresser !
Nous recherchons activement un gestionnaire foncier.
Missions principales : Rattaché à la responsable du service urbanisme et foncier, vous apportez votre appui au suivi des dossiers fonciers et patrimoniaux de la commune. Vous assistez le chargé de gestion foncières et immobilières dans le traitement des dossiers et travaillez en lien étroit avec lui en tant que référent technique. Vous êtes un appui opérationnel au sein de la direction et un interlocuteur pour les services municipaux, les usagers et les partenaires externes sur les questions de propriété et de statut des espaces (domaine public/privé). Poste polyvalent offrant une vision globale des enjeux fonciers d’une collectivité et une forte transversalité avec les services internes et les partenaires externes.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
Gestion locative et suivi patrimonial des biens immobiliers
Assurer l’état des lieux et la gestion des clés, le suivi des locataires et la mise à jour des fichiers et des dossiers relatifs à l’occupation des logements
Coordonner avec les services techniques (construction, rénovation, énergie, maintenance, exploitation, sécurité) et les prestataires externes pour les diagnostics immobiliers
Élaborer tableaux de bord, indicateurs et rapports d’activités et participer à la mise à jour de l’inventaire du patrimoine communal
Suivre les engagements financiers (loyers, charges, prestations)
Acquisitions et cessions foncière
Vérifier les enregistrements des DIA effectués par le pôle accueil et s’assurer que les informations sont transmises aux services internes et partenaires externes
Analyser les DIA, les opportunités de préemptions et référentiels de prix par secteur
Gérer les dossiers fonciers et garantir leur conformité juridique et réglementaire
Participer aux négociations pour des acquisitions et cessions amiables et à l’élaboration de dossier de DUP en lien avec les partenaires externes
Biens vacants et sans maître
Identifier et suivre les biens vacants ou sans maître sur le territoire communal
Traiter les dossiers relatifs aux successions, abandons ou déshérences
Mettre en œuvre les procédures de gestion ou de cessions des biens
Missions complémentaires
Participation aux actions transversales du service (relations avec les services internes, partenaires et usagers)
Appui ponctuel au service Habitat (permis de louer) et commerce
Participer à l’élaboration et au suivi de nouveaux outils réglementaires en matière foncière, notamment le permis de diviser
Particularité du poste :
37h30 par semaine - Horaires : 8h30-12h30 et 13h30-17h
Permis B souhaité pour les déplacements sur le territoire
Télétravail une journée de télétravail est autorisée, à organiser en fonction du fonctionnement du service
Formation en droit immobilier, droit public, urbanisme ou gestion foncière (niveau Bac à Bac+3)
Disposer d’une expérience similaire dans le domaine foncier serait un plus
Notions d’urbanisme et de projets urbains
Connaissance des procédures foncières (DIA, préemption, expropriation)
Connaissance de l’environnement territorial
Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire du patrimoine foncier
Maîtrise des procédures administratives et capacité à en garantir la conformité juridique
Maîtrise du pack office
Aptitudes au travail en équipe et en transversalité
Sens du service public
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Capacité d’adaptation
Prise d’initiative, rigueur, autonomie et organisation
Sens de l’écoute et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
Ville dynamique en mutation, Choisy-le-Roi porte et développe de nombreux projets pour améliorer la qualité de vie de ses habitants : plan de végétalisation, conseils de quartier, création d’une police municipale et d’un service de médiateurs, lancement d’un Salon du livre d’Amour, ouverture d’une Maison des femmes.
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre : 22 parcs et squares, une ferme pédagogique, 17 écoles et 5 centres de loisirs, une piscine, plus de 10 gymnases… Dotée également d’un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au cœur d’un nœud d’intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Pour en savoir plus sur notre parcours candidats ou nos engagements employeurs nous vous invitons à consulter notre site internet à l'adresse : ...
