Alternance - Procurement Coverage Officer - H/F
Au sein de la fonction Procurement & Performance (P&P), vous intégrerez une équipe qui accompagne les Métiers et Fonctions du Groupe dans l’optimisation de leurs achats de biens et services, avec un objectif de création de valeur et de maîtrise des coûts et des risques tout au long du processus Source to Pay.
Dans ce cadre, votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes :
- Vous assurerez une interface fluide entre les Métiers/Fonctions et la fonction Achats du Groupe (P&P) en favorisant la réactivité, la visibilité sur les roadmaps et la qualité de service
- Vous participerez à la structuration des processus et de la gouvernance entre les Métiers/Fonctions et la fonction Achats du Groupe (P&P) afin de garantir la prise en charge de leurs besoins stratégiques et opérationnels
- Vous préparerez les comités de pilotage avec les Métiers/Fonctions et participerez à leur bon déroulement
- Vous assurerez le suivi et le reporting des indicateurs d’activité achats en France et à l’international, notamment liés aux évolutions de la dépense externe et en particulier aux volumes de prestataires extérieurs
- Vous contribuerez à la diffusion des communications auprès de la filière achats à l’international, en particulier l’application des normes et processus achats
- Vous accompagnerez les coverage officers sur des projets transverses, notamment en lien avec la gestion des risques fournisseurs, les projets de remédiation ou les projets d’organisation
Selon l’actualité et les priorités de l’équipe, d’autres missions pourront vous être confiées.
Vous exercerez vos fonctions au sein des équipes Procurement & Performance, installées dans le quartier des Grands Moulins à Pantin, au bord du canal de l’Ourcq, un environnement de travail facilement accessible en transports en commun.
Cette alternance vous permettra de développer une compréhension globale des enjeux achats dans un grand groupe international, en lien étroit avec les Métiers et les Fonctions.
Vous renforcerez vos compétences en pilotage d’activité, en analyse de données, en coordination de projets transverses et en gestion de la relation avec des parties prenantes variées.
Vous bénéficierez d’un package de rémunération adapté à l’alternance, avec une rémunération mensuelle brute comprise entre 1 566 € et 2 373 € pour un niveau Bac+4/5, versée sur 12 ou 13 mois selon l’entité d’accueil. Son montant dépendra du type de contrat, de votre âge et de votre formation, conformément à la réglementation en vigueur.
Vous profiterez également des accords d’entreprise et de groupe, incluant notamment les dispositifs d’épargne salariale, l’intéressement et la participation, l’accès au restaurant d’entreprise et/ou aux titres-restaurant, une couverture santé et prévoyance ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique.
La flexibilité du travail est également au rendez-vous, avec un rythme de travail hybride défini avec votre tuteur et, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, cinq jours de révisions dédiés à la préparation de vos examens.
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 (reconnu RNCP niveau 7) en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en achats et/ou en analyse de données, sur une durée de 12 ou 24 mois.
Vous disposez d’un niveau d’anglais avancé et êtes à l’aise avec les outils bureautiques, en particulier Excel et PowerPoint.
La connaissance d’outils d’analyse et de data visualisation tels que Power BI constitue un atout pour ce poste.
Curieux et intéressé par les environnements complexes, vous souhaitez développer vos compétences dans un contexte international et transversal, au cœur des interactions entre les achats et les Métiers.
Pour réussir dans ce poste, vous pourrez vous appuyer sur les compétences comportementales suivantes :
- Votre capacité d’analyse et de synthèse,
- Votre rigueur et votre sens de l’organisation,
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés,
- Votre esprit d’équipe et votre goût pour le travail collaboratif,
- Votre adaptabilité face à des sujets et des priorités multiples.
Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :
1- Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*)
2- Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais
3- Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RH
Vos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas.
- Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions.
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.
À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents.
