Rejoignez le département Data & IA d'un assureur international et contribuez à l'essor de plus de 130 experts en données répartis dans 20 entités. Pilotez la gouvernance, la qualité des données et les initiatives liées aux données non structurées ; créez des prototypes de chatbots de connaissances ; et favorisez la prise de décision grâce à l'IA. Poste idéal pour un mode de travail flexible (3 jours au bureau / 2 jours à l'école) ; bilingue anglais/français.
Type ? alternance de 12 mois
Quand ? à partir de 01/09 2026
Où ? Paris 17ème
VOTRE ROLE ET VOS MISSIONS
Dans ce contexte, vous intégrerez le département Data & AI Office au sein de Group Data AI & Innovation.
Rattaché(e) au Data & AI Lead, vous aurez pour missions principales de :
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Contribuer à la gestion de la communauté intra-groupe de Data Management, composée de plus de 130 experts en gestion des données dans plus de 20 entités AXA, y compris l'organisation et l’animiation d'événements, la gestion de la base de connaissances Data Management et le support aux entités.
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Soutenir le développement et le déploiement d’un nouveau cadre de gestion de donnée Non Structurée au sein d’AXA
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Concevoir, prototyper et piltor potentiellement l’implementation d’un chatbot de connaissances internes en Data Management
…Vous développerez :
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Maîtrise des connaissances en matière de gestion des donnée, qu'il s'agisse de gouvernance des données, de gestion de la qualité des données, de documentation des données ou de productization des données, etc.
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Aptitude à animer et fédérer une communauté d’experts Data pour attendre des objectifs en common en appuyant sur l’intelligence collective
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Capacité à documenter, standardiser et diffuser des méthodes, guides ou procédures en anglais, facilitant l’adoption par les entités
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Expertise de pointe sur la gestion de donnée non-structurée
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Expérience en conception et déploiement de solutions d’accès aux connaissances
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Réseau précieux des experts Data au sein d'une grande organisation internationale
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Esprit autonomie, agile et sens de l’organisation: capacité à prioriser, s’adapter rapidement et livrer des résultats concrets qui répondent aux besoins de l’organization
…Vous aimez :
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Travailler avec les données et les concepts de gestion de données
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Résoudre des défis émergants de gestion de donnée non-structuré pour soutenir le déploiement des cas d’usage IA Generative et Agentique, et apporter des solutions pragmatiques et concrètes
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Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, multi-entités, et partager vos connaissances
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Apprendre en continu et vous adapter rapidement à un contexte en évolution rapide
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Travailler dans un cadre bilingue, avec une préférence pour la rédaction et la communication en anglais technique
Formation / Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, Université, de niveau Bac+5
Ecole(s) cible(s) : (facultatif / information interne)
Spécialisation : (facultatif)
Rythme d’alternance idéal : 3 jours entreprise / 2 jours école par semaine,
Compétences comportementales / Soft skills:
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Orientation résultats et sens de la qualité du travail.
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Gestion des parties prenantes et alignment des attentes, capacité à impulser et driver le consensus
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Proactivité, autonomie et organisation dans la gestion des priorités.
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Esprit d’équipe, collaboration et capacité à influencer sans autorité.
Compétences techniques / Hard skills:
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Connaissances des concepts de gestion de données (e.g., gouvernance des données, qualité des données, métadonnées, data lineage et catalogue de données)
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Notions de modélisation des données et d’architecture de données, ainsi que de gestion de données non structurées.
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Intérêt pour les technologies d’IA et de chatbot, avec volonté de prototyper des solutions simples et évolutives. Compétences en Python seront appréciées.
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Familiarité avec les outils de BI/reporting et avec les outils collaboratifs du pack Office 365 (Excel avancé, Teams, etc.).
Langues : Anglais et Français courant (tous les documents seront à rédiger en anglais)
Outils informatiques :
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Office 365, Microsoft Teams
Depuis toujours, AXA mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avec l’alternance, nous offrons aux étudiants une véritable opportunité d’insertion professionnelle. L’alternance nous permet aussi de bénéficier d’une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication.
Nos alternants partagent la vie d’une équipe et font l’expérience de la vie professionnelle. Ils s’inscrivent ainsi dans un parcours d’acquisition de compétences. Les talents détectés parmi eux constituent d’ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD.
Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, orientation sexuelle, etc.).
À propos d’AXA
Présents dans 51 pays, les 145 000 collaborateurs et distributeurs d'AXA s'engagent aux côtés de 93 millions de clients. Nos expertises s'expriment à travers une offre de produits et de services adaptés à chaque client dans trois grands domaines d'activité : l'assurance dommages, l'assurance vie, épargne, retraite & santé et la gestion d'actifs.
En tant que l’un des plus grands assureurs au monde, notre raison d’être est d’agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. La protection a toujours été au cœur de nos activités, en aidant les individus, les entreprises et les sociétés à prospérer. Et AXA a toujours été un leader, un innovateur, une société entrepreneuriale, favorisant le progrès dans toutes ses dimensions.
Nos valeurs reflètent la culture que les équipes du Groupe à travers le monde vivent et expriment chaque jour. La force de la culture d'entreprise d'AXA et sa remarquable continuité managériale depuis plus de 40 ans se manifeste également dans la proximité de ses valeurs à travers les différentes périodes. Courage, Intégrité, One AXA et Customer First sont les quatre valeurs fondamentales adoptées par le Groupe depuis 2016.
À propos de notre entité
AXA Group Operations est une entreprise durable axée sur la technologie. Notre entité est l'un des principaux catalyseurs de la transformation du Groupe AXA. Nous travaillons à renforcer l'évolution de notre business model d'assurance grâce à la technologie, les opérations, les données et l'innovation. Nous nous assurons de sa mise en œuvre concrète à l'échelle mondiale avec une expertise reconnue sur la qualité d’exécution et les services auprès de nos clients. Nous sommes présents dans 16 pays avec des équipes hautement qualifiées et engagées.
Les équipes d’AXA Group Operations sont composées de :
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Group Technology Operations et Group CIO : définissent la stratégie IT globale d’AXA ; favorisent la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournissent des services partagés ;
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Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;
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Group Data AI & Innovation : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;
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Group Procurement and Sourcing : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;
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Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;
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GO General Secretary & Risk : définit le framework de management du risk et s’assure de sa bonne intégration dans la conception de nos produits et procédures afin de favoriser la prise de décision dans un environnement plus sécurisé.
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GO Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une stratégie ressources humaines, communication et accompagnement du changement commune à notre entité.
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GO Strategy, Organization & Processes : L’équipe de stratégie de GO dirige la définition et la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du Groupe AXA, dirige les investissements de GO et assure la bonne exécution des projets stratégiques et critiques de GO. GO Organization, Processes & Data gère et supervise la façon dont nous fonctionnons de manière transversale chez GO : assurer l’alignement de notre structure organisationnelle avec notre modèle opérationnel cible, définir et mettre en œuvre une méthodologie commune pour l’amélioration des processus.
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GO Finance : Le service financier de GO oriente et surveille la stratégie de GO planifier, établir et suivre les budgets, états financiers conformément à la réglementation les besoins, surveille la trésorerie et s’assure l’application stricte des lois locales et internationales règles fiscales.
About AXA
As a world-leading insurance company, we act for human progress by protecting what matters. With 153,000 employees in 54 countries working for 105 million customers, we’ve created a truly dynamic and vibrant community. Inclusion and diversity link closely with our values, and together we’re nurturing a culture of respect, for each other, for our customers and the communities around us. Join AXA and you’ll feel like you belong, are included and can thrive. You’ll be able to shape the way you work and truly grow your potential as you seek out new opportunities, push boundaries and benefit people in critical moments of their lives. This is your chance to build the tomorrow you want. Know you can.
