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Détails de l'emploi

Qualifications

Français
Spring Boot
CI/CD
Azure
React
NoSQL
Anglais
Java
SQL
JavaScript
Terraform
Angular
Scrum
Agile
TypeScript
Python

Description complète du poste

Contexte et environnement

Rejoins-nous en plein cœur de Paris en tant que Tech Lead et intègre l’une de nos squads (8 à 10 personnes : software engineers, data engineers, data scientists…). Chaque squad est dédiée à un produit métier, en lien direct avec ses utilisateurs. Au quotidien, tu évolueras dans un environnement transverse et tu seras en interaction régulière avec les interlocuteurs suivants :

L’Engineering Manager en tant que manager hands off qui gère un portefeuille de plusieurs produits
Technical Authority : validation/alignement sur les standards et pratiques techniques à déployer dans la squad (architecture, sécurité, qualité…).
Chapter Lead: partage d’expertise, support sur des problématiques techniques, animation et montée en compétences des profils tech de la squad.
Interlocuteurs Produit & Métier : compréhension et challenge du besoin, priorisation.
L’équipe Delivery Performance et les coach(s) (agile / craftsmanship) : soutien sur le staffing, l’amélioration continue et les bonnes pratiques pour un cadre de travail agile et efficace au sein de la squad.
L’équipe Talent : accompagnement RH (parcours, développement, staffing/mobilité) des collaborateurs en squad.

Activités

En tant que Tech Lead, ta mission est d’assurer la qualité, la robustesse, la sécurité, la scalabilité et la maintenabilité des solutions livrées, dans le respect des standards TDF. Pour y parvenir, tu définis et pilotes la trajectoire technique et les choix d’architecture, tout en alignant les contributions des squads et en outillant la prise de décision (conventions, arbitrages, documentation), y compris dans un contexte distribué (France/Inde). Tu veilles également à sécuriser la mise en production et le maintien en conditions opérationnelles (observabilité, gestion d’incidents, post-mortem) afin de garantir la continuité de service, et tu contribues à diffuser une culture d’amélioration continue et « Cost-Aware ».

En tant que Tech Lead, tu joues un rôle clé pour garantir la qualité technique du produit dans la durée, tout en aidant l’équipe à livrer efficacement. Nous attendons de toi que tu :

Leadership technique & excellence produit

Définisses une vision technique cible (principes, standards, contraintes) et que tu la traduises en chantiers d’amélioration priorisés, avec le Product Owner et l’Engineering Manager.
Assures l’alignement technique entre les contributeurs (API, modèles de données, CI/CD, qualité) et que tu tranches en cas de divergences.
Arbitres les choix techniques structurants (architecture, dette technique, performance, sécurité) en explicitant les compromis et en documentant les décisions.
Poses un cadre pragmatique (bonnes pratiques, sécurité/qualité, critères de test/évaluation) quand des composants IA sont utilisés et que tu accompagnes l’équipe dans sa mise en œuvre.

Animation et accompagnement

Accompagnes la squad sur des sujets techniques complexes (diagnostic, cadrage, plan d’action) jusqu’à stabilisation de la solution.
Animes des temps techniques (revues d’architecture, revues de code, ateliers d’alignement) pour partager les décisions et lever les blocages.
Partages des retours d’expérience et des pratiques réutilisables (guidelines, patterns) pour renforcer l’efficacité collective.
Encourages et facilites les pratiques de collaboration (Pair Programming / Mob Programming) pour améliorer la qualité, la diffusion des connaissances et la résolution de problèmes.
Accompagnes l’adoption et la mise en place de pratiques agentiques lorsque pertinent (gouvernance, qualité, sécurité, observabilité, bonnes pratiques) afin d’industrialiser les usages IA dans la durée.

Fiabilité en production

Anticipes les sujets structurants (scalabilité, résilience, conformité, obsolescence) et que tu pilotes des plans d’action concrets.
Sécurises la mise en production et le run (observabilité, gestion d’incidents, analyses post-incident/post-mortem) pour garantir la continuité de service.
Contribues à diffuser une culture d’amélioration continue et « Cost-Aware » (qualité, performance, coûts).

Contribution au management

Participes au développement de l’équipe (mentorat, coaching, montée en compétences), en lien avec l’Engineering Manager.
Partages les alertes (signaux faibles, risques) et que tu contribues aux rituels de suivi des objectifs et de performance (revues d’équipe, entretiens annuels en coordination).

Profil du candidat

Tu as une expérience bien prouvée dans un rôle de lead d’une ou plusieurs équipe(s).

Les compétences techniques attendues pour réussir dans le rôle de Tech Lead :

Maitrise du domain-driven design (stratégique et tactique)
Connaissance des pratiques crafts
Capacité à identifier les risques structurels d’un système : dette critique, couplage excessif, manque d’ownership, fragilité des flux, dépendances bloquantes.
Capacité à penser au-delà du code : produit, run, organisation, ownership, interfaces, delivery, dette technique et soutenabilité long terme.
Capacité à concevoir des architectures robustes, maintenables, sécurisées, découplées et exploitables en production.
Maîtriser un ou plusieurs langages : Java ou Python, JavaScript/TypeScript.
Avoir une expertise significative sur un ou plusieurs frameworks : Angular/React Springboot/NestJS
Comprendre les principes et processus de gestion de bases de données (SQL/NoSQL).
Bonne connaissance pour concevoir et mettre en œuvre des solutions de chargement, de manipulation, de traitement, d’analyse et d’exploration de données à grande échelle.
Avoir une bonne connaissance des services cloud (Azure ou AWS).
Usage critique de l’IA dans les pratiques de développement, sans déléguer la compréhension ni la responsabilité technique.
Évoluer avec aisance dans un contexte Agile (Scrum/Kanban) avec des impératifs de delivery exigeants.
Avoir une expérience de la CI/CD et de l’Infra as Code (Terraform).

Pour réussir dans ce rôle, tu devras notamment :

Faire preuve de leadership et de compétences managériales reconnues.
Travailler en équipe et animer des collectifs.
Garder une forte orientation client/utilisateur.
Mobiliser ton esprit d’analyse pour résoudre des problèmes complexes.

Langues : français et anglais courants.

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

La Digital Factory de TotalEnergies est composée de 500 personnes (France / Inde), travaillant sur une 60-aine de produits. Sur notre population interne nous avons 34% de femmes, une moyenne d’âge de 36 ans et 26 nationalités.
TDF offre un environnement de travail international et interculturel en plein cœur de Paris, engagé dans la diversité et l'inclusion.
Elle permet d'accélérer la production interne de solutions digitales pour les activités de la Compagnie dans les 130 pays où elle est présente. Pour ce faire :

Elle allie l'agilité et l'esprit pionnier d'une entreprise technologique à la robustesse et à la rigueur d'une entité de production à grande échelle.
Elle crée et déploie des solutions digitales sur l'ensemble des sites de la compagnie TotalEnergies afin de fournir une énergie propre, fiable et abordable au plus grand nombre.

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