Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?
Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?
Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !
Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.
Ta contribution en tant que Développeur.euse FullStack Java/JavaScript au sein de la tribu Marketing Digital ?
En tant que Développeur.euse FullStack Java/JavaScript au sein de la Squad Socle Tracking, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement en participant au développement de nos produits.
En intégrant notre squad agile et autonome ( profils Business Analyst, Dev, Expert Solution, Product Owner et Scrum Master), tu feras partie de l’équipe des développeur.ses pour devenir ensemble plus efficaces dans la fabrication et participeras aux cadrages techniques pour définir les évolutions futures.
La squad Socle Tracking a en charge les outils permettant notamment la pose de tags sur nos parcours digitaux, et la collecte/visualisation des données de navigation des visiteurs de nos sites web ou applications mobiles.
Ces données de navigation sont un pilier de l’amélioration continue, grâce à la mesure de l’efficacité de nos parcours digitaux notamment. Mais aussi, elles sont un levier de performance clef pour nos enjeux business (identification d’une appétence client à nos offres, relance des clients quittant prématurément un parcours, amélioration des ciblages de nos campagnes marketing...).
D’améliorer l’expérience développeur.se chez CA-TS :
- En accompagnant la squad dans l’amélioration continue de nos outils de tracking (TagCommander et Piano Analytics)
- En participant à l’analyse et au découpage des chantiers à mener sur les produits de la squad (des chantiers techniques comme les obsolescences, les mises aux normes, les corrections de vulnérabilités. Ainsi que des chantiers fonctionnels comme de nouvelles fonctionnalités métier, des enrichissements des services…)
- En assurant la conception, l’intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives, dans le respect des normes de développement CA-TS.
- En réalisant des tests unitaires et d’intégration sur les développements réalisés propres aux produits gérés par la Squad.
- En préparant les mises en production en concertation avec CAGIP, entité du Groupe Crédit Agricole, fournisseur d’infrastructures pour CA-TS et responsable du SI de Production.
- En gérant et maintenant la documentation technique.
- En assurant le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements techniques de nos produits en production.
D’utiliser des parcours de fabrication à l'état de l'art :
- Nous utilisons au quotidien Java/J2EE (8 à 21), JavaScript/HTML/CSS, Spring, API et les plateformes des éditeurs Piano et CommandersAct
- Tu utiliseras JIRA pour la gestion des tâches/anomalies
- Tu utiliseras notre CI/CD qui comprend GitlabCI, Maven, Artifactory sur nos plateformes Kubernetes, VM Linux, Cloudera en étroite collaboration avec nos DevOps
- Tu utiliseras Sonar pour détecter et corriger les failles de sécurité du code et/ou améliorer la qualité du code
- Tu utiliseras Postman pour tester les APIs et les outils de tests XRay, Selenium, ...
- Tu utiliseras ELK et Grafana pour la supervision
- Tu manipuleras ElasticSearch, Hive et des buckets S3 comme stockage de données.
- Tu géreras et amélioreras des APIs basées sur l’architecture REST pour optimiser les performances et la fiabilité.
- Tu appliqueras tes connaissances des principaux patterns d’architecture applicative.
- Tu intégreras le tracking sur nos nouveaux parcours digitaux
- Tu maintiendras notre TMS (Tag Management System) et son écosystème (tracking, marketing)
D'explorer de nouvelles opportunités
En étant force de proposition et contribuant avec les architectes, expert solution à la mise en œuvre de solutions.
- En améliorant l’expérience utilisateur en ajoutant/améliorant des fonctionnalités de nos produits.
- En intervenant sur des enjeux techniques clés pour des projets et produits à fort enjeux.
- En s’intégrant dans un fonctionnement agile (cérémonies, esprit d’équipe, travail collaboratif, entraide, proactivité).
- En nourrissant ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle et la veille technologique.
- En élargissant ton spectre de compétences à travers d’autres activités et différents rôles au sein de la squad ou plus largement au sein de la Tribu.
Ta vie au sein de notre équipe :
Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.
L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 24 millions de clients à travers la France.
Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel.
Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.
Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.
Découvre le site de Paris.
Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :
Nous te proposons :
De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…
De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)
De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)
De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).
D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)
De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)
De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.
Tout ça, en te permettant :
D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.
De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.
D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.
D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).
D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille.
De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations...
A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?
Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist « Amandine » - 1h
Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h
Un dernier échange avec « Vincent » ton futur Leader ! - 1h
« ℎ ̂ ℎ , , ́ ℎ , ́ ̀ , .»
