10 meilleures offres (java fullstack cdi) (à pourvoir)

Tech Lead Java F/H
Sii —Le Mans (72)
- De 45 000 € à 50 000 € par an
- Informatique
- Compétences rédactionnelles
- Java
Lead Developpeur SIG (ESRI ou OpenSource) F/H
Coexya —Paris (75)
- De 45 000 € à 55 000 € par an
- Télétravail partiel
- Azure
- Informatique
- Anglais
Ingénieur logiciel F/H
Ciril GROUP —Villeurbanne (69)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Informatique
- Java
- Master
Postuler rapidement
il y a 7 jours
CDI à Bordeaux (Hybride)
Infogene —Bordeaux (33)
- Java
Responsable technique Fullstack .NET
Capgemini —Issy-les-Moulineaux (92)
- Anglais
- Java
- Master
Tech Lead FullStack (Java/Angular)
Capgemini —Blagnac (31)
- Java
Responsable Technique Java/Angular
Capgemini —Aix-en-Provence (13)
- Anglais
- Java
- Expérience en supervision
- Tarifs préférentiels
Développeur Java Fullstack Expérimenté H/F
Open SAS —Villeneuve-d'Ascq (59)
- Java
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Développeur Java Kafka Expérimenté H/F
Open SAS —Villeneuve-d'Ascq (59)
- Java
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Technical Leader FullStack H/F
Open SAS —Villeneuve-d'Ascq (59)
- Télétravail partiel
- Java
Postuler rapidement

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Lead Developpeur SIG (ESRI ou OpenSource) F/H
Coexya —Paris (75)
Participer à la conception et aux spécifications techniques (choix de la stack technique, organisation des composants, structuration des projets, etc.).
De 45 000 € à 55 000 € par an

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Tech Lead Java F/H

Sii -
Le Mans (72)

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Détails de l'emploi

CDI
De 45 000 € à 50 000 € par an

Qualifications

Spring Boot
SAFe
Informatique
Compétences rédactionnelles
Java
Master
JavaScript
Angular
Sens de l'organisation
Agile
Linux
Spring

Description complète du poste

Angular

Angular.js

Java

45 000 - 50 000 €

Publié le 23/06/2026

CDI / SII Ouest

MISSION

Dans le cadre de l'accroissement de notre activité pour l'un de nos clients, SII Le Mans recrute un/une Lead Tech Java. Vous interviendrez sur des développements variés, allant du cadrage technique à la mise en production, en passant par la validation fonctionnelle et la montée en compétences des nouveaux collaborateurs.

Votre quotidien :

Participer activement aux phases de test et de recette pour garantir la conformité des livrables avec les User Stories définies.
Développer des projets variés et stimulants, en suivant un cahier des charges sur du Java / Angular.
Contribuer à une démarche d’amélioration continue en faisant évoluer les fonctionnalités en fonction des retours utilisateurs et des besoins identifiés.
Identifier, corriger et documenter les anomalies détectées au cours du projet, dans une optique de fiabilité et de transparence.
Collaborer avec les différents métiers du projet et travailler en méthodologie agile (Scrum, Kanban, Lean ou SAFe), avec des sprints toutes les 2-3 semaines.
Être force de proposition sur les nouvelles fonctionnalités, les évolutions produits et la roadmap afin de contribuer activement à la stratégie du produit.
Accompagner les équipes sur la montée en compétences (revue de code).

Compétences organisationnelles :

Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse,
Savoir travailler en équipe et collaborer en interne,
Etre autonome et avoir des qualités organisationnelles,
Etre curieux et avoir la capacité de se former sur de nouvelles technologies,
Etre familier avec l’Agilité,
Avoir eu une première expérience comme Tech lead significative,

PROFIL

Formation supérieure en informatique, Bac + 5
Expérience confirmée en développement fullstack, 3 ans minimum en autonomie, idéalement dans le secteur bancaire
Solide culture IT et capacité à intervenir sur des problématiques complexes
Aptitude à communiquer et à rédiger pour favoriser la documentation et le partage des connaissances

Compétences techniques :

Maîtrise de Java/Angular
Compétences sur Spring Boot, GitlabCI/ CI/CD, et/ou SVN,
Maîtriser les environnements Linux/Windows.

NOTRE AGENCE

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
Un échange technique avec un Expert Technique

GROUPE SII

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

#LI-CM8

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