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Responsable du service aide au pilotage F/H
Sorbonne Université —Paris (75)
- Temps plein
- Master
- SQL
- Niveau Licence
Gestion de projets - Direction Financière H/F
Crédit Agricole CIB —Montrouge (92)
- Anglais
- Microsoft Office
- Commerce
- Opportunités de carrières
Consultant Finance secteurs Banque, Assurance, Wealth & Asset Management - Paris Octobre 2026 F/H
ey —La Défense (92)
- Ingénierie
- Anglais
- Master
- Tarifs préférentiels
Agent de sécurité SSIAP 1 Bilingue H/F
Securitas —Argenteuil (95)
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- Bilingue
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Responsable académique H/F du département Génie Civil et Construction & Chercheuse/chercheur au laboratoire Navier
École nationale des ponts et chaussées —Champs-sur-Marne (77)
- Temps plein
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Juriste - CDD
Prisma Media Group —Gennevilliers (92)
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il y a 8 jours
Chargé(e) des Ressources Humaines F/H
VINCI Construction —Vélizy-Villacoublay (78)
- Master
Juriste - CDD
PRISMA MEDIA —Gennevilliers (92)
- Service client
- Anglais
- Niveau Licence
il y a 8 jours
Alternante/Alternant - Chargé.e de Ressources Humaines (F/H)
ENGIE —La Garenne-Colombes (92)
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- Service client
- Microsoft Office
Alternance - Chargé de recrutement F/H
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Responsable du service aide au pilotage F/H

Sorbonne Université -
Paris (75)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Qualifications

Statistiques
R
Master
SQL
Niveau Licence
Sens de l'organisation

Description complète du poste

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie (DGAFP)

A (cadre)

Corps

IGE

Domaine / métier

03 - Catégorie A - Ingénieur d'études (IGE) - E - Informatique Statistiques et Calcul scientifique - Ingénieur-e statisticien-ne

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable du service aide au pilotage F/H (réf. 41701)

Présentation de la structure recruteuse

Présentation de la Direction :

La Direction de l'aide au pilotage (DAP) est placée sous l'autorité de la directrice générale des services. La DAP assure la cohérence et la coordination de l'ensemble des activités d'aide au pilotage en travaillant de façon étroite avec les directions interfacultaires et chaque direction générale de faculté. Elle est structurée en deux services :

Le service d'aide au pilotage
Le service “études et prospective”

L'activité de la direction s'articule autour de sept fonctions principales :

Piloter et coordonner l'aide au pilotage au sein de SU
Aider au pilotage : produire et diffuser analyses, indicateurs et données de pilotage
Suivre, analyser et répondre aux enquêtes
Piloter et mettre en œuvre le modèle de comptabilité analytique
Réaliser des outils de prospective quantitative
Gérer le référentiel des structures et les accès aux SI métier

Présentation du service :

Au sein de la DAP, le service d'aide au pilotage est chargé de la mise en qualité et en cohérence des données au sein de l'université et de ses facultés, de la réalisation et coordination des enquêtes statistiques internes, ministérielles ou internationales, de la production et des commentaires des indicateurs et des tableaux de bord universitaires et facultaires tous domaines confondus, du contrôle de gestion opérationnel, de la production de documents stratégiques (Papet, Rapet, rapport social unique, etc...)

Description du poste

Fonctions : Responsable du service aide au pilotage
Catégorie : A
Corps : IGE
BAP : E

CDD de 3 ans.

Missions du poste :

Le/la responsable anime le service d'aide au pilotage, dans un souci de cohérence, d'optimisation et de sécurisation des activités et des ressources. Il/elle manage une équipe pluridisciplinaire en définissant des objectifs couvrant l'ensemble du périmètre du service d'aide au pilotage, en contribuant à l'activité technique et en pilotant les principaux projets et activités.

Activités principales :

coordonner les activités du service d'aide au pilotage et assurer l'encadrement des agents
contribuer au reporting quantitatif de l’université, que ce soit par la production de résultats (tableaux de bord, réponse aux enquêtes institutionnelles, documents institutionnels : indicateurs contractuels de la tutelle, Bilan Social/rapport social unique/éléments pour la CFVU), ou par la conception et la diffusion d’outils d’informatique décisionnelle et de visualisation (Entrepôt de données, DataVisu : outil de datavisualisation de Sorbonne université, solution décisionnelle de type business objects)
mettre en place et maintenir l’infrastructure décisionnelle sur la formation (extraction et transformation en SQL ou R), et assurer son intégration avec les outils de diffusion (modules R Shiny, tableau de bord Superset), en mobilisant l’équipe, la DSI et d’éventuels prestataires
co-piloter avec le directeur la stratégie d’évolution des outils décisionnels de SU, notamment suivre les projets de reporting décisionnel dans les universités (type Sirocco, Sterennes) et étudier voire piloter leur éventuelle intégration dans le système d’information de SU et/ou participer à l’animation de la gouvernance de la donnée
répondre aux demandes ponctuelles de données et d’analyses de la gouvernance
assurer le pilotage des projets en lien avec les autres directions/services
coordonner la prise de décision en garantissant la remontée et redescente d'information entre son équipe et sa direction
animer des réunions ou des groupes de travail
assurer le pilotage au sein de la direction de certains dossiers définis avec le directeur
assurer les interfaces avec les partenaires extérieurs/internes
faire de la veille, participer aux réseaux métiers et rendre compte à son directeur

Encadrement : OUI
5 à 6 personnes : 2 à 3 ingénieurs d’études en charge des outils quantitatifs et données décisionnelles (datascientist ou data analyst), 1 ingénieur données décisionnelles, 1 assistant statisticien, 1 analyste financière

Descriptif du profil recherché (connaissances, compétences métier, compétences relationnelles)

Connaissances transversales requises :

Bonne connaissance du pilotage des politiques publiques, voire de l’organisation et du pilotage de l’enseignement supérieur et de la recherche
Connaitre et mettre en œuvre les principes d’organisation et de conduite d’un groupe
Maîtriser les statistiques et les principes essentiels de l’économétrie
Maîtriser le fonctionnement technique d’une infrastructure décisionnelle (traitements préparatoires, schéma de la base de données, modules d’interrogation)
Être expert-e dans l’élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs

Compétences opérationnelles :

Exploiter des données, analyser des résultats et rédiger des notes de synthèse et présenter des résultats
Conduire un projet : déterminer des indicateurs, élaborer des tableaux de bord, analyser les risques, accompagner le projet
Appuyer techniquement l’équipe sur les technologies utilisées (R et SQL en particulier)
Savoir décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels
Manager et animer une équipe, gérer des conflits, conduire des entretiens
Savoir hiérarchiser les priorités
Savoir travailler en autonomie et rendre compte de son activité
Organiser et optimiser les moyens humains, administratifs et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure, coordonner, déléguer
Assurer une veille sur les sujets en relation avec les missions du poste
Adapter ses explications en fonction de ses interlocuteurs
Communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit
Animer des réunions ou des groupes de travail

Profil :

Aisance relationnelle
Esprit de synthèse, d’analyse
Sens de l'organisation et réactivité
Sens de l’initiative, être force de proposition
Sens du travail en équipe
Pédagogie
Discrétion et diplomatie
Curiosité
Formation supérieure universitaire (bac +5 souhaité) dans une formation associant traitement de la donnée et analyse des politiques publiques ou pilotage des organisations

Durée du contrat (mois)

Quotité

Temps plein

Informations complémentaires

Encadrement

Oui

Télétravail possible

Oui

Conditions d'exercice

Conduite de projet

Oui

Unité protégée / ZRR

Non

Critères candidat

Niveau d'études

Niveau 6 - Bac + 3

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Tour Zamansky

Site

Campus Pierre et Marie Curie - 4 place Jussieu 75005 Paris

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

Organisme de rattachement

Choisir Sorbonne Université, c'est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d'égalité, d'innovation, de diffusion des savoirs, d'ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.

Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s'attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.

Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 IATSS partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.

Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions inter-facultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 30 sites en Ile-de-France et en régions.

Référence

2025-1254

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cdd data manager h/f emplois - paris, a8

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Intitulé du poste

Présentation de la structure recruteuse

Description du poste

Descriptif du profil recherché (connaissances, compétences métier, compétences relationnelles)

Durée du contrat (mois)

Quotité

Informations complémentaires

Encadrement

Télétravail possible

Conditions d'exercice

Conduite de projet

Unité protégée / ZRR

Critères candidat

Niveau d'études

Niveau d'expérience min. requis

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Site

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

Organisme de rattachement

Référence