Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?
Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?
Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !
Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.
Ta contribution en tant que Développeur.euse Expert.e Java et Scrum Master au sein de la Tribu Crédits Agri Pro et Entreprises ?
Tu interviendras en tant que Développeur.euse Expert.e JAVA au sein de la squad DIGITALISATION Crédits, composée à date de 11 personnes (6 IT, 4 Business Analysts, 1 PO). Tu apporteras ton expertise technique pour concevoir, construire et maintenir les produits existants et à venir de l’équipe.
Tu œuvreras à la construction et à l’évolution des parcours selfcare clients et des processus collaborateurs des Caisses Régionales du Crédit Agricole : Selfcare consultation des détails de tous types de crédits sur les canaux distants, Selfcare Souscription de crédits pour le Marché Corporate, Parcours collaborateurs de Souscription Express de Crédits Entreprises, Simulation de crédits, …. Les nouveaux processus à outiller / produits à construire ne manquent pas.
Tu assureras également le rôle de Scrum Master : tu agiras comme un coach, un facilitateur afin d’aider l’équipe à travailler efficacement, dans un objectif constant d’amélioration et d’adaptation.
En tant que Scrum master,
Tu guideras l'équipe sur la manière d'utiliser les pratiques et les valeurs Agiles afin d’assurer son bon fonctionnement
Tu accompagneras l’équipe vers l’autonomie et l'auto-organisation
Tu animeras les rituels avec pour objectif d’analyser et de lever les obstacles
Tu participeras à la définition des roadmaps de nos produits, à la planification des différents sujets de la squad.
Tu contribueras en étroite collaboration avec le PO aux enjeux de pilotage du delivery et du run
Tu auras l'opportunité :
De participer à des projets stimulants :
Contribuer à la mise en oeuvre de nouvelles solutions pour couvrir les besoins de digitalisation des processus clients et collaborateurs des marchés AgriPro et Corporate.
Intégrer des squads produits agiles pour créer des fonctionnalités de bout en bout, en collaboration étroite avec divers experts techniques et métiers (développeur.ses backend et frontend, des leads dev/tech, Product Owner, Business Analyst, UX/UI, etc.)
Garantir la robustesse et l’efficience des solutions développées dans un environnement technologique porteur et en plein mouvement. Tu veilleras à l’utilisation des patterns d’architecture applicative.
De participer à des projets challengeants :
En étant force de proposition et contribuant avec les architectes à la mise en œuvre de solutions.
En participant à l’analyse et à l’estimation de la complexité des demandes (chiffrage inclus)
En assurant la conception, l’intégration et le développement des projets et solutions innovantes ainsi que les maintenances correctives et évolutives, dans le respect des normes de développement CA-TS.
En réalisant des tests unitaires et d’intégration sur les développements réalisés.
En améliorant la CI/CD des projets en respectant les pratiques DevOps CA-TS.
En préparant les mises en production en concertation avec CAGIP, entité du Groupe Crédit Agricole, fournisseur d’infrastructures pour CA-TS et responsable du SI de Production.
En gérant et maintenant la documentation technique.
En assurant le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements techniques de nos produits en production.
En participant à des activités diversifiées telles que la réalisation de POC, la relecture de code avec les autres développeurs et le support technique aux métiers...
En réalisant une veille technologique régulière pour être au fait des dernières tendances internes CA-TS et externes et pour anticiper les futures évolutions
En nourrissant ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle et la veille technologique motivée par les évolutions CAGIP et les trajectoires FABRIK.
D'explorer de nouvelles opportunités :
Être partie prenante de la modernisation du SI en appréhendant les nouvelles technologies, et des traitements synchrones et asynchrones
De contribuer, d’être force de proposition à la modernisation et à l’innovation des pratiques de fabrication au sein de la squad, être moteur afin de contribuer au maintien d’un environnement avec un process de qualité (Quality Gate, Tests unitaires, automatisation des tests, …), promouvoir les échanges entre pairs, le craftmanship,…
D’utiliser des parcours de fabrication à l'état de l'art. Nous utilisons au quotidien Java/J2EE (11 à 17), Spring, API Rest/Soap, JavaScript, SQL.
Formaliser des problématiques techniques, challenger, argumenter et défendre les solutions proposées.
Plonger dans un domaine fonctionnel stimulant et challengeant
Nourrir ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle et la veille technologique.
Être un moteur pour les équipiers de la squad en embarquant les collaborateurs vers un objectif commun porteur de sens
Jouer collectif avec les autres équipes de l’entreprise
Donner de la visibilité sur la vélocité de la squad et la bonne tenue des engagements en adaptant le discours aux différents niveaux hiérarchiques (Leader, Direction...) et aux différentes instances, œuvrer pour améliorer la prédictibilité, …
Elargir ton spectre de compétences à travers d’autres activités et différents rôles au sein de la squad ou plus largement au sein de la Tribu.
Ta vie au sein de notre Tribu :
Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.
L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 72 000 Collaborateurs et nos 25 millions de Clients à travers la France.
Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel.
Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.
Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.
Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :
Nous te proposons :
De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…
De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)
De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)
De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).
D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)
De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)
De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.
Tout ça, en te permettant :
D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.
De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.
D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.
D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).
D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille.
De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations...
A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?
Un premier échange avec Anne-Sophie, Talent Acquisition Specialist - 1h
Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h
Un dernier échange avec Emilie, ta future Leader ! - 1h
« ℎ ̂ ℎ , , ́ ℎ , ́ ̀ , .»
