LE CONTEXTE
Afin de pouvoir accompagner plus fortement nos clients, nous recherchons un Développeur Java/Nuxeo expérimenté F/H qui saura rejoindre l'une des équipes de notre Business Unit spécialisée dans les systèmes de gestion de l'information et les services de contenu.
Nous accompagnons nos clients dans la mise en oeuvre de systèmes d'information qui répondent aux enjeux de la dématérialisation de l'information, des documents et des processus. Et pour cela, nos équipes conçoivent les solutions les plus optimisées en s'appuyant sur des socles techniques open-source ou en créant des solutions innovantes sur-mesure.
Ainsi, au sein d'une équipe expérimentée, vous évoluerez dans un contexte technique moderne utilisant les technologies les plus récentes, le tout orchestré par notre standardisation DevOps !
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Vous serez intégré à notre pôle Nuxeo pour travailler sur des projets au forfait ou en régie. Les projets en régie sont régulièrement menés en mode agile (méthode Scrum).
- Participer aux développements des nouvelles fonctionnalités (paramétrage de règles de gestion, d'écrans, de workflows)
- Analyser et résoudre les incidents et les anomalies
- Participer aux cérémonies agiles
- Se déplacer, ponctuellement, dans les locaux de nos clients, à Paris ou en province
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
- Minimum 3 ans d'expérience en développement Nuxeo et Java ;
- La connaissance de la conception dans le cycle de développement logiciel (qualité et contrôle du code).
Idéalement la connaissance du DevOps, de l'infrastructure JAVA avec le framework de l'éditeur.
Et humainement ?
- Un bon relationnel pour assurer les échanges réguliers avec les équipes et le client ;
Faire preuve de rigueur et d'esprit d'équipe.
L'ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
- Base de données : PostgreSQL/Oracle ou MongoDB
- Moteur de recherche : ElasticSearch
Traitement asynchrone : Kafka
Nuxeo et Java sont votre quotidien ? Alors n'hésitez pas !
L'ADN de Coexya by Talan
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.
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VOTRE PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Echangez avec un pair pour mettre en perspectives vos visions respectives du poste et zoomer sur vos visions respectives du poste
- Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
- Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.
Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.
