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RESPONSABLE DE LA MEDIATHEQUE FLORA TRISTAN F/H (Nouvelle fenêtre)
Mairie de Nanterre —Nanterre (92)
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RESPONSABLE DE LA MEDIATHEQUE FLORA TRISTAN F/H (Nouvelle fenêtre)

Mairie de Nanterre -
Nanterre (92)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Indemnité kilométrique vélo
RTT
Transports en commun à proximité
Restaurant d'entreprise

Qualifications

Expérience en supervision

Description complète du poste

Date de publication 26/12/2025

Temps de travail Temps complet

Réf. (DDC-2805)

Type d'emploi Emploi permanent

Direction DÉVELOPPEMENT CULTUREL

Service Service Réseau des Médiathèques

Cadre d'emploi Bibliothecaires territoriaux

Encadrement Oui

Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Rejoignez la Mairie de Nanterre et faites partie d'une équipe dynamique qui façonne une scène culturelle vibrante. La direction du développement culturel se compose de 175 agents répartis sur différents sites, équipements, services : le réseau des médiathèques, la Maison de la musique de Nanterre, le conservatoire à rayonnement départemental, le festival des arts de la rue Parade(s), la Terrasse Espace d'art, le service Archives, Documentation et Patrimoine. Son ambition est de développer les pratiques culturelles de tous les habitants et usagers de la ville, de partager le plaisir de voir et le plaisir de faire.

Les enjeux et vos missions

Pilote le projet d’agrandissement de la médiathèque Flora-Tristan : équipement d’environ 1300 m2, ouverture prévue à échéance 2030, pris dans un projet de restructuration globale du réseau des médiathèques de Nanterre
Assume la responsabilité de la médiathèque Flora-Tristan dans l’attente de l’ouverture du futur équipement
Participe à la mise en œuvre des objectifs de la direction et est force de propositions

Participation au collectif des cadres du réseau des médiathèques

S’investir dans la réflexion sur la restructuration du réseau et les projets d’établissement des différents établissements qui le constitueront
Contribuer à l’analyse des besoins du territoire, et particulièrement des quartiers desservis par la médiathèque Flora-Tristan
Réfléchir en transversalité sur la place qu’y occupera la médiathèque Fora Tristan

Pilotage du projet d'agrandissement de la médiathèque Flora Tristan

Travailler avec les équipes à la définition du projet, en lien avec les différents acteurs institutionnels et associatifs du territoire, et dans une dynamique participative associant partenaires et habitants
Participer aux instances du quartier ; travailler en lien avec la mission de quartier
Créer des liens avec les équipements du centre-ville, à commencer par ceux de la Direction du développement culturel - CRD, Scène conventionnée, Parade(s) … - ou encore l’Agora
Suivre les différentes étapes du programme architectural et du chantier de construction
Mettre en oeuvre des actions de préfiguration dans l’attente de l’ouverture de l’équipement

Responsabilité de la médiathèque Flora-Tristan, puis du futur équipement

Encadrement d’équipe

Organiser, planifier et évaluer les activités, expliquer et donner des consignes opérationnelles
Animer, motiver et impulser une dynamique d’équipe
Favoriser le développement des compétences des agents
Favoriser la participation et l’expression des agents
Repérer les dysfonctionnements, alerter, gérer les relations conflictuelles et les tensions

Rayonnement territorial, proposition de ressources et services

Proposer et mettre en œuvre, avec les différentes équipes de l’établissement, des propositions d’actions culturelle, éducative et sociale, en lien avec les orientations du projet et les besoins et attentes des populations du territoire : pédagogie par le jeu, médiation numérique, innovation technologique, éthique du faire…
Rechercher et développer un réseau local de partenaires. Veiller à l’intégration de son équipement au sein du territoire (liens avec partenaires, habitants, associations)
Participer à l’élaboration et à la gestion de projets transverses au réseau des médiathèques

Accueil des publics, encadrement d’équipe, gestion de l’établissement

Veiller à la qualité de l'accueil des publics, à l'amélioration et à la diversification des services proposés
Veiller à l’organisation et à la gestion des espaces de son établissement
Suivre la gestion de l’équipement dont il est responsable : organiser les travaux, faire le lien avec les différents services techniques.
Participer aux activités d’accueil et de renseignement du public
Gérer le planning de service public
Elaborer, répartir et gérer le budget annuel de son équipement. Mettre en œuvre la politique documentaire dans son lieu, en lien avec le responsable des Collections du réseau des médiathèques
Collecter et présenter les statistiques d'activité de son établissement. Rédiger des rapports d’activité

Gestion des fonds et acquisitions

Participer à l’élaboration, à l’application et au suivi de la politique documentaire du réseau des médiathèques
Contribuer à la constitution et au maintien des collections : gestion de fonds (catalogage, désherbage), acquisitions

Autres activités : renfort potentiel dans les autres médiathèques du réseau pour l'accueil du public ou pour des nécessités de service

Votre profil

Connaissance des enjeux du développement culturel, de la lecture publique et des enjeux sociaux et éducatifs d’un territoire
Connaissance des questions liées au numérique, force de propositions et d’innovation dans ce domaine
Sens de l’innovation et créativité
Capacité à accompagner le changement
Maitrise de la méthodologie de projet
Sens des relations publiques et du travail partenarial
Capacité à encadrer une équipe,
Qualités relationnelles
Connaissance des outils métier
Expérience professionnelle sur des fonctions approchantes

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des BIBLIOTHECAIRES TERRITORIAUX.

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).

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