Lancée en 2018 avec la volonté de révolutionner le monde de la boulangerie, The French Bastards ne ressemble à aucune autre maison. Forts de notre slogan Maison Fondée Hier, nous affirmons avec audace notre désir de bousculer les conventions d’un métier trop souvent figé dans la tradition.
TES MISSIONS
Bras droit du/de la responsable boutique, tu joues un rôle clé dans la bonne marche du magasin au quotidien.
Organiser l'activité en lien avec le/la responsable
Animer et impliquer ton équipe de vendeur(se)s pour atteindre les objectifs de vente
Contribuer activement au développement du chiffre d'affaires
Incarner et faire vivre l'identité de marque TFB en boutique
Veiller au respect des standards et à la bonne tenue du magasin
TON PROFIL
Tu as au moins 3 ans d'expérience en vente — le commerce est une évidence pour toi
Tu connais l'univers boulangerie-pâtisserie et maîttrises les règles DLC, HACCP
Tu as déjà animé et fait grandir une équipe
Tu es un(e) leader naturel(le), moteur dans la dynamique collective
CONDITIONS
CDI 35h — 2 123 € brut/mois, hors majorations nuit et dimanche
2 jours de repos par semaine
Primes de performance mensuelles + primes conventionnelles annuelles
Panier repas pour chaque journée travaillée
Transport remboursé à 50 % ou prime mobilité verte
Mutuelle prise en charge à 50 %
POURQUOI NOUS REJOINDRE
30 % de réduction sur tous nos produits
Évolutions réelles : 100 % de nos assistant(e)s managers sont passé(e)s par la vente
Événements équipe exclusifs et budget team building
Découvertes de concepts food avec les membres de ta boutique
Les étapes du recrutement
Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
1. Pré-entretien vidéo différé (étape obligatoire)
Après votre candidature, vous recevrez un lien pour réaliser un court entretien vidéo différé.
Chez The French Bastards, nous ne recrutons pas uniquement sur un CV. Ce qui compte aussi pour nous, c’est votre motivation, votre personnalité, votre énergie et votre sens du service.
Cette vidéo est donc une étape essentielle du recrutement : elle nous permet de mieux vous découvrir avant d’aller plus loin.
Sans vidéo complétée, la candidature ne pourra pas être étudiée pour la suite du processus.
2. Entretien en boutique
Si votre profil retient notre attention, vous serez invité(e) à rencontrer notre store manager directement en boutique pour échanger plus en détail sur le poste, votre parcours et notre façon de travailler.
3. Proposition
Si le feeling est réciproque et que tout est aligné, nous reviendrons rapidement vers vous avec une proposition.
Prêt(e) à nous rejoindre ? Postulez et venez faire la différence à nos côtés.
