PRESENTATION :
La bibliothèque Benjamin Rabier est un établissement de proximité avec une spécificité jeunesse, situé dans un quartier politique de la Ville avec un tissu associatif très riche. Elle a été rénovée en 2021. Très fréquentée, elle est équipée d’automates de prêts depuis 2015.
- 10 agents dont une médiatrice
- 370 m² avec une salle d’animation dédiée
Dotée d’une bonne visibilité avec une longue vitrine sur l’avenue de Flandre, la bibliothèque s’attache à développer une politique d’accueil et de partenariats dynamiques afin de répondre aux besoins d’un public diversifié familial (enfants et adultes). Le projet d’établissement est construit autour de trois axes : petite enfance, accompagnement à la scolarité, publics éloignés et empêchés.
MISSIONS :
Missions principales :
- Piloter le projet d’établissement dans le cadre du Plan Lire à Paris 2 et le décliner en concertation avec l’équipe ;
- Poursuivre la forte dynamique d’inclusion sociale et d’action culturelle existante en lien avec les acteurs de la vie locale ;
- Représenter la bibliothèque à l’extérieur.
Management :
- Encadrer et animer l’équipe ;
- Mobiliser les énergies de l’équipe pour la mise en œuvre des projets ;
- Valoriser les compétences autour de l’accueil inconditionnel de tous les publics ;
- Participer à des groupes de travail au sein du réseau des bibliothèques de la Ville de Paris.
Administration :
Gestion budgétaire et administrative ;
. Mise en œuvre des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes ;
. Suivi des questions liées au bâtiment, à l’hygiène et à la sécurité ;
- Evaluation de la qualité de l’accueil des publics dans le cadre de la démarche qualité de la Ville de Paris "Vous simplifier Paris" qui a pour objectif d’améliorer l’expérience du service public et de simplifier les demandes.
Fonctions métier :
- Mettre en œuvre les orientations de services (collections, numérique, médiations, animations) ;
- Superviser la politique documentaire et gérer un/des fonds ;
- Superviser l’action culturelle et la communication en lien avec le référent de l’action culturelle ;
- Suivre les actions de médiation en lien avec la médiatrice ;
. Suivre le développement des services numériques en lien avec le référent numérique
- Valoriser et promouvoir les services et l’offre de collections ;
- Pérenniser la politique de services (aide aux devoirs, FLE…) ;
- Participer à l’accueil des publics, aux accueils de groupes et aux animations.
Partenariats :
- Développer de nouveaux partenariats et valoriser les synergies avec les bibliothèques de l’arrondissement ;
- Participer à l’animation du réseau des partenaires sur le territoire, plus particulièrement avec le réseau socio-culturel et l’EDL (équipe de développement local) ;
- Coopération avec la Mairie d’arrondissement en lien avec la coordinatrice de secteur et la Mission territoires.
