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Architecte Logiciel & Calculateurs – Segment Sol Spatial (F/H)
Sii —Toulouse (31)
- De 45 000 € à 60 000 € par an
- Anglais
- Leadership
Développeur fullstack .NET / Angular - H/F (CDD)
TF1 —Boulogne-Billancourt (92)
- Azure
- Service client
- Agile
Architecte logiciel .NET/ C# - Wayside IT (H/F)
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- Azure
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Architecte Logiciel & Calculateurs – Segment Sol Spatial (F/H)

Sii -
Toulouse (31)

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Détails de l'emploi

CDI
De 45 000 € à 60 000 € par an

Qualifications

Ansible
LAN
Anglais
Systèmes distribués
Terraform
Ingénierie système
WAN
SAN
gRPC
Leadership
Jenkins
GitLab

Description complète du poste

Ansible

CI/CD

DevOps

45 000 - 60 000 €

Publié le 14/04/2026

CDI / SII Sud-Ouest

MISSION

Pour soutenir la croissance de nos activités chez un acteur majeur du spatial, nous renforçons notre pôle Segment Sol. En tant qu’Architecte Logiciel & Calculateurs, tu conçois et fais évoluer les architectures logicielles et l’infrastructure de calcul (serveurs, virtualisation, conteneurisation) qui portent les sous systèmes du segment sol (MCS, PDGS, FDS, planification, supervision). Tu es le/la référent(e) technique, en lien direct avec le Responsable Programme et les équipes Dev/Infra/Sécurité.

Missions & responsabilités :

1) Architecture logicielle des sous-systèmes Segment Sol

Définir l’architecture logique et applicative : microservices, services batch/streaming, interfaçages (API REST/gRPC, messaging).
Concevoir les ICD (contrats d’interface), les modèles de données et les patterns d’intégration (ETL/ELT, event-driven).
Garantir scalabilité, résilience, observabilité et sécurité dès la conception (DevSecOps by design).

2) Architecture des calculateurs & plateformes d’hébergement

Définir les topologies de déploiement on prem / cloud privé / hybride (cluster K8s, virtualisation, réseaux).
Dimensionner et sélectionner les plateformes de calcul (CPU/GPU/IO), le stockage (NAS/SAN/objet) et la connectivité (LAN/WAN, DMZ).
Concevoir haute dispo / reprise (RTO/RPO, clustering, sauvegarde/DRP) et segmentation réseau (zones, RBAC).

3) Industrialisation & DevSecOps

Porter l’Infrastructure as Code et l’automatisation de bout en bout (provisioning, déploiements, tests).
Co construire les chaînes CI/CD (GitLab/Jenkins), packaging, chart Helm/Manifests, Ansible/Terraform.
Mettre en place observabilité (logs, métriques, traces, alerting) et SLO/SLI opérationnels.

4) Réponses techniques & Innovation

Rédiger des cahiers des charges technique et plans d’architecture segment sol.
Conduire des spikes techniques (perf/sécu/coûts), benchmarks et choix outillage (COTS/Open Source).

5) Lancement et accompagnement des projets

Sécuriser les démarrages (socles, environnements, critères DoR/DoD).
Assurer le rôle de référent(e)/expert(e) auprès des équipes Dev/Infra/Sécu, coacher et capitaliser (runbooks, ADR, docs).

PROFIL

Techniques

Conception d’architectures distribuées (haute dispo, tolérance aux pannes, performance).
Gouvernance des API/contrats, modélisation données/flux, capacity planning.
DevSecOps end to end : tests (unit/int/charge), CI/CD, packaging, déploiements, observabilité.
Documentation claire (schémas C4, ADR, ICD) et vulgarisation auprès des parties prenantes.

Soft skills

Leadership technique, sens du collectif et de la transmission.
Rigueur, arbitrage et priorisation dans des contextes multi contraintes.
Excellente communication (oral/écrit), esprit d’analyse & synthèse, orientation valeur.

Expérience

5+ ans en systèmes distribués (dev/ops/plateforme), dont 2+ ans en architecture ou tech lead.
Expérience en environnements critiques/industriels (spatial, défense, avionique, énergie…) appréciée.
Connaissance des bonnes pratiques ECSS (ingénierie système/logicielle) et de la cybersécurité.
Anglais professionnel.

GROUPE SII

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

#LI-CM6

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