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Recordati —Puteaux (92)
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Quadient —Rueil-Malmaison (92)
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Leasing Analyst (short term, sick leave coverage) | FRANCE
Phoenix Tower International —Boulogne-Billancourt (92)
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Chargé de Mission Performance Filière (F/H) en Stage
Carrefour —Massy (91)
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Safran —Vélizy-Villacoublay (78)
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Schneider Electric —Rueil-Malmaison (92)
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Legal Counsel | FRANCE
Phoenix Tower International —Boulogne-Billancourt (92)
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STAGE : Caractérisation et modélisation du comportement mécanique des noyaux céramiques F-H
Safran —Châteaufort (78)
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Title Sales Representative OTC

Recordati -
Puteaux (92)

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Détails de l'emploi

Temps plein
Il y a 2 jours

Qualifications

Service client

Description complète du poste

ID: 2659

Date of Posting: Jun 12, 2026

Business Area: Sales & Marketing

Job Type: Direct Employee

On site / Remote / Hybrid: Hybrid

Hub Office: Puteaux, FR

Territory:

Full-Time or Part-Time: Full Time

Seniority: Executive

At Recordati, we are united by a clear purpose: unlocking the full potential of life. With a century of history behind us, we are building the next chapter of our journey, continuing to grow while keeping patients at the centre of all we do.

What drives us is a shared belief that health, and the opportunity to live life to the full, should be within reach for everyone. This brings energy to our work, shaping how we support each other and show up every day. Our values – Better Together, Never Settle and Always Deliver – reflect this mindset, helping us to keep improving and make a meaningful difference.

Above all, these values bring to life our promise to everyone at Recordati, you can unlock your full potential. We know that people thrive when they can be themselves, are trusted and supported, and are given the opportunity to grow and make a meaningful contribution.

Are you ready to unlock your full potential?

Job Purpose

L’Attaché à la Promotion du Médicament (APM) assure une double mission stratégique et opérationnelle :

Promouvoir les produits auprès des pharmaciens d’officine et de leurs équipes sur un portefeuille défini.
Assurer l’écoulement commercial de l’ensemble des gammes confiées, via la prise de commandes, dans le respect des objectifs de développement du chiffre d’affaires.

Il gère de manière autonome un portefeuille clients sur une zone géographique dédiée, en veillant à optimiser la présence des produits et à développer durablement les relations professionnelles.
L’APM définit et déploie une stratégie commerciale adaptée, en cohérence avec les recommandations du laboratoire et les spécificités du secteur.
Les contacts promotionnels s’effectuent principalement en face à face en officine, tandis que les prises de commandes peuvent être réalisées lors de ces visites ou à distance, par téléphone.
L’APM n’organise pas de déjeuners impromptus ni de manifestations professionnelles, et agit dans un cadre strictement réglementé.
Toutes les actions sont menées dans le respect de la réglementation pharmaceutique, des dispositifs de vigilance et de bon usage, de la Charte de l’Information Promotionnelle, ainsi que des règles liées à la protection des données personnelles.
L’APM incarne les valeurs et la stratégie de l’entreprise, dans une démarche éthique et conforme aux obligations légales.
Ce poste requiert d’être titulaire du diplôme de Visiteur Médical (ou équivalent), ou d’avoir validé son expérience via la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

Activités principales:

Conception :
Elaboration des plans de tournées
Elaboration des stratégies sectorielles

Réalisation :
Réalisation d'entretiens auprès des pharmaciens et présentation des produits
Mise en œuvre des Plans d’Action Sectoriels
Optimisation de son activité (organisation)
Priorisation de la couverture de cibles
Fixation d’Objectifs (adaptés au point de vente)
Argumentation produits
Argumentation différentielle
Mise en place d’une offre spécifique à chaque Client
Prise de commandes via le CRM OpenPharma
Gestion et développement des gammes OTC
Mise en avant des produits (linéaires, IC, TG …)
Transmission quotidienne de son activité et des commandes Clients
Mise en place de Formations des équipes officinales
Reporting auprès de son DZ
Animation et Formation d’équipes officinales
Mise en œuvre des stratégies de trade marketing
Assurer la veille concurrentielle de son secteur (remontées d’informations)
Recueil, analyse et transmission des demandes et des informations aux services concernés (vigilances, réclamations, hiérarchie.)
Participer aux sessions de formation et d’évaluation conformément aux consignes managériales et du Laboratoire

Contrôles
Suivi des fichiers hebdomadaires (activité, points Hebdo, enquêtes …)
Suivi des Budgets (UG, Trade…)
Contrôle et suivi des litiges, lien avec les autres Services (ADV, comptabilité …)
Gestion administrative de son activité (rapports d’activité dans le CRM)

Secteur Nord Pas de Calais

Key Responsibilities

Required Education

Diplôme de la visite médicale obligatoire

Required Skills and Experience

Technical Competencies

Utiliser les connaissances scientifiques pour informer, promouvoir et répondre aux questions des pharmaciens d’officine et leurs équipes pour apprécier leurs besoins

Expliquer les caractéristiques et le bon usage des produits en fonction des besoins des pharmaciens d’officine et leurs équipes et de la concurrence.
Analyser les besoins et les interactions entre les différents interlocuteurs pour apporter des réponses appropriées
Maîtriser les techniques et outils de communication
Utiliser et prendre en compte la réglementation pharmaceutique et économique liée au médicament et ses évolutions pour informer et répondre aux questions des pharmaciens d’officine
Organiser son activité et partager des informations pertinentes pour développer la synergie dans le cadre d'un travail en équipe
Définir des priorités et des objectifs pour les visites
Analyser l'activité et définir un plan d'action sur un secteur en fonction de la stratégie de l'entreprise
Capacité à optimiser la relation client, notamment avec les officines stratégiques (TOP40).

Required Behaviours and Competencies

Required Languages

Travel required in %

At Recordati we believe in people! Inspired by our purpose - unlocking the full potential of life - we are committed to creating a diverse environment and cultivating a culture of inclusion. We strive to continually lead with our values and beliefs, enabling our employees to bring their whole selves to work and develop their potential.

We are proud to be an equal opportunity employer. We recruit, develop and reward without regard to, amongst others, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, physical or mental ability, race, ethnicity, political or religious belief.

If you are looking to join a company where you can try new things, speak openly, and be bold, we invite you to apply today.

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