Description de l'entreprise
À propos de Talan
Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.
Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.
Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.
Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.
Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.
www.talan.com
Description du poste
Le pôle EPM :
Nos 150 Experts EPM interviennent partout dans le monde sur la mise en œuvre de projet de transformation de la fonction Finance : Enterprise Performance Management (du budget à l’analyse financière), Finance Technology & Innovation (tirer partie des innovations en matière de robotisation, d’IA ou de nouvelles technologies…) et Business & IT Consulting (de l’accompagnement métier au choix d’outils).
Nous proposons également un accompagnement Conseil & AMOA auprès des directions métiers avec de la stratégie, du pilotage de projets, du conseil et de l’expertise technologique, la conduite du changement et le management de transition. Nos use cases métiers sont variés : Finance, RH, Marketing, Ventes, & Supply Chain, associés à notre expertise technique sur Anaplan, Board, Pigment, Oracle EPM Cloud, Jedox & TM1 Planning Analytics.
Votre rôle de Consultant EPM (Anaplan, Board ou Pigment) sur nos projets :
Au sein d’une équipe projet EPM et accompagné par un chef de projet EPM, vos principales missions sont :
Sous la supervision d'un Manager ou d'un Senior, vous intervenez sur l'intégralité du cycle de vie d'un projet de EPM :
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Cadrage & Design Fonctionnel :
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Analyse des processus métiers (P&L, Workforce Planning, S&OP).
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Traduction des User Stories en schémas d'architecture de données (Modélisation multidimensionnelle).
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Définition de la granularité des listes et des hiérarchies.
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Modélisation & Paramétrage Technique :
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Anaplan : Conception de modules complexes, rédaction de formules optimisées (logique DISCO), gestion des rôles et de la sélectivité.
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Pigment : Création de structures de données flexibles, utilisation des Blocks, gestion des agrégations et des transactions natives.
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Board : Configuration de la base de données (Cubes, Entités), création de procédures de calcul et mise en place de la Data Entry.
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Architecture Flux & Data Integration :
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Mise en place de l'ETL (CloudWorks, Anaplan Connect ou connecteurs natifs Pigment/Board).
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Automatisation des imports/exports depuis les ERP (SAP, Oracle, Workday) ou Data Lakes (Snowflake, Azure).
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Réconciliation de données et mise en place de contrôles d'intégrité (Data Quality).
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Expérience Utilisateur (UX/UI) & Reporting :
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Construction de Dashboards dynamiques et de Boards interactifs.
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Optimisation des temps de réponse (Performance Tuning).
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Mise en place de simulations de scénarios (What-if analysis) et de versions budgétaires.
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Delivery & Change Management :
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Participation aux rituels Agile (Sprints, Daily Stand-up).
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Exécution des tests unitaires et accompagnement lors de l'UAT (Recette Utilisateur).
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Rédaction du Dossier d'Architecture Technique (DAT) et des supports de formation.
#LI-FK1 #LI-FK2
Qualifications
Le profil que nous recherchons : Consultant(e) EPM (Anaplan • Board • Pigment)
Nous recherchons un profil hybride, capable de comprendre les enjeux métier de la Direction Financière tout en ayant une réelle appétence pour la logique algorithmique et la structure des données.
Formation de premier rang : Diplômé(e) d’une Grande École d’Ingénieur, de Commerce ou d’un Master spécialisé (Systèmes d'Information, Finance, Supply Chain).
Expérience (minimum 3 ans en CDI sur des sujets EPM) :
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Vous avez réalisé un stage ou une alternance significative en conseil ou en contrôle de gestion, idéalement avec une exposition à un outil de BI ou d'EPM.
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Par la suite, vous avez évolué depuis les 3 dernières années en CDI sur des projets EPM. Vous avez déjà participé à une implémentation réussie ou au run d'une application Anaplan (Model Builder), Pigment ou Board. Une certification sur l'une de ces technologies est un atout majeur.
Compétences Techniques & Analytiques :
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Maitrise obligatoire d'un de ces outils : Anaplan, Board ou Pigment.
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Maîtrise avancée d'Excel (formules complexes, Power Query).
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Compréhension de la modélisation multidimensionnelle (Cubes, Dimensions, Listes).
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Capacité à manipuler de gros volumes de données et à comprendre les flux ETL.
Aisance Linguistique :
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Anglais courant (Obligatoire)
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Capacité à travailler dans un contexte international, à rédiger des spécifications techniques en anglais et à participer activement à des réunions avec des clients anglophones.
Les + de votre candidature (Nice to have) :
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Connaissance du langage SQL ou de Python.
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Compréhension des processus de consolidation financière ou de planification budgétaire.
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Une première approche de la méthodologie Agile (Scrum).
Soft Skills :
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Esprit structuré : Vous savez décomposer un problème complexe en étapes logiques.
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Orientation Client : Vous êtes capable de vulgariser des concepts techniques pour des utilisateurs métiers.
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Curiosité intellectuelle : Le marché de l'EPM évolue vite ; vous avez soif d'apprendre de nouvelles technologies (passer d'Anaplan à Pigment, explorer Board, etc.).
Pourquoi nous rejoindre ?
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Certification rapide : Nous finançons vos certifications officielles sur les solutions partenaires (Anaplan Certified Model Builder, Pigment Academy, etc.).
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Projets d'envergure : Intervenez sur des comptes du CAC 40 et des scale-ups en forte croissance.
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Culture du partage : Des communautés d'experts pour monter en compétence rapidement sur les "Best Practices" du marché.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous souhaitez transformer la donnée en levier stratégique pour les entreprises, postulez dès maintenant.
Le processus de recrutement :
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Entretien RH sur Teams d’1h avec Floriane KAMDEM (Talent Business Partner)
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Entretien Manager 1 en présentiel avec Armand BERAUD (Senior Manager Anaplan) et Test technique sur Anaplan
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Entretien Manager 2 en présentiel avec Yoni CADOSCH (Directeur de l'entité EPM)
Informations supplémentaires
Nos avantages :
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Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris (siège de Talan) ou à Levallois (siège de Micropole)
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Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 €
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Actionnariat salarié
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Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
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Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
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Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
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Mobilité en France et à l’étranger
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Mutuelle prise en charge à partir de 80%
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Primes de cooptation de 500 à 4000 €
