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Chef d'Equipe / Shift Lead RS OCV
Westinghouse Electric Company —Orsay (91)
- Chantier
- Gestion d'équipe
- Soudage
- Programme d'aide aux employés
il y a 7 jours
Ingénieur Sénior CAD pour flot d'implémentation SoCs / Senior CAD Flow Implementation Engineer for SoCs F/H
Arteris —Montigny-le-Bretonneux (78)
- De 50 000 € à 65 000 € par an
- Niveau Doctorat
- Informatique
- Anglais
Support site manager for T-ONE Hungarian Instance F/H
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- Temps plein
- Informatique
- Master
- Scripting
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Senior Staff Hardware Verification Engineer / Ingénieur Senior Staff Hardware Verification H/F
Arteris —Montigny-le-Bretonneux (78)
- De 55 000 € à 75 000 € par an
- Niveau Doctorat
- Informatique
- Anglais
Site Reliability Engineer H/F
GEODIS —Levallois-Perret (92)
- Temps plein
- Informatique
- Anglais
- Master
Practice Director Digital Continuity/ALM/PLM (F/H)
Scalian —Neuilly-sur-Seine (92)
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- Anglais
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Leader technique développeur Java F-H
Safran —Châteaufort (78)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- Java
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GE Vernova —Massy (91)
- Temps plein
- Ingénierie
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- Master
il y a 3 jours
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Chef-fe de Projet Java Full Stack F-H
Safran —Châteaufort (78)
- Temps plein
- Anglais
- Java
- Master
CDI - Global Tech HR Domain Manager (F/M/X)
Sephora —Neuilly-sur-Seine (92)
- Temps plein
- Informatique
- Anglais
- Master

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Chef d'Equipe / Shift Lead RS OCV

Westinghouse Electric Company -
Orsay (91)

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Détails de l'emploi

Il y a 7 jours

Avantages

Programme d'aide aux employés

Qualifications

Gestion d'équipe
Soudage
Leadership

Description complète du poste

Welcome to the future of nuclear energy, where Westinghouse Electric Company is leading the field with expertise and innovation to shape the power of tomorrow. At Westinghouse, innovation is in our DNA. We are creative. We think differently. We reimagine the possible across the nuclear industry every day.

About the Role

The Team Leader is responsible for managing their team with a strong focus on quality and productivity.
This role involves organizing, coordinating, and assigning tasks while ensuring that work is completed in line with quality standards and delivery deadlines.

Key Responsibilities

Supervise and lead the assigned team and operational unit
Perform internal technical inspections and quality checks
Ensure compliance with safety and radiation protection regulations
Evaluate team members’ performance
Provide technical support and guidance to the team
Maintain direct communication with client representatives regarding logistics, safety, security, and operational support
Ensure full traceability of all actions and events related to activities
Participate in equipment installation and dismantling
Ensure proper use and handling of equipment
Support preparation of equipment, software, and documentation related to operations

Additional Responsibilities

Deliver training within area of expertise
Contribute to process improvements, development, testing, and qualification activities

Reporting & Interfaces

Internal

Directly manages the team
Reports functionally to the Project Manager or Intervention Manager during project execution
Reports operationally to the Head of Operations

External

Interacts with various client departments (e.g., EDF) during outage activities
Maintains direct contact with the client

Qualifications

Education & Knowledge

Technical background in at least one of the following fields: mechanical engineering, materials, radiation protection, welding
Knowledge of the nuclear industry

Experience & Skills

Strong technical expertise (approximately 10 years of experience or high-potential profile)
Proven leadership and team management skills
Ability to manage multiple interfaces and stakeholders

Soft Skills

Strong communication and teamwork abilities
High level of rigor and sense of responsibility
Excellent organizational skills, autonomy, and anticipation capability

Au sujet du poste

Le Chef d’Équipe est responsable du management de son équipe dans un objectif de qualité et de productivité.
Il organise, coordonne et distribue le travail, tout en veillant au bon déroulement des activités dans le respect des standards de qualité et des délais de livraison.

Missions principales

Encadrer son équipe et piloter le poste qui lui est confié
Assurer le contrôle technique interne
Veiller au respect des règles de sécurité et de radioprotection
Évaluer les performances de son personnel
Apporter un support technique aux membres de l’équipe
Gérer la relation avec certains représentants du client (logistique, sûreté, sécurité, hygiène)
Assurer la traçabilité des actions et des événements liés à son activité
Participer à l’installation et au repli du matériel
Garantir les bonnes conditions d’utilisation des équipements
Contribuer à la préparation des matériels, logiciels et documents nécessaires aux activités

Informations complémentaires

Dispenser des formations dans son domaine de compétence
Participer aux améliorations, développements, essais et qualifications des procédés

Reporting & Interfaces

Internes

Encadrement direct de l’équipe
Rattachement fonctionnel au Chef de Projet ou Responsable d’Intervention sur chantier
Dépendance hiérarchique du Responsable des opérations

Externes

Relations avec les différents services du client (notamment EDF) dans le cadre des arrêts de tranche
Interaction directe avec le client

Qualifications

Compétences techniques dans au moins un des domaines suivants : mécanique, matériaux, radioprotection, soudage
Connaissances du secteur nucléaire

Experience

Expérience technique significative (environ 10 ans ou profil à fort potentiel)
Compétences en management
Capacité à gérer des interfaces multiples

Soft Skills

Bonne communication et aptitude au travail en équipe
Rigueur et sens des responsabilités
Organisation, autonomie et capacité d’anticipation

Why Westinghouse?

We know that to put forth your best effort, you need to be challenged and enjoy what you do in a supportive and respectful environment. We aim to maintain this balance by offering our employees the amenities, benefits and training they need to reach personal and professional goals.

Below is an example of what employees in France can expect:

Attractive remuneration
Peer-to-peer recognition program.
Lunch vouchers
Transportation allowance
Work-from-home allowance
Employee Assistance Program: confidential counseling and resources for employees, eligible dependents, and household members
Learning and development opportunities.
We encourage our employees to participate in community service events and other team-building activities to strengthen their bonds and inspire each other.

You can learn more about Westinghouse by visiting http://www.westinghousenuclear.com.

Westinghouse is an Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities.

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