Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
Au sein de la DSI Finance de la Direction des Systèmes d’Information Corporate, et plus particulièrement dans le département Gestion Financière, le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable du service Moteurs ALM Natixis. Les activités projets portent essentiellement sur la mise en œuvre des projets concernant la production des indicateurs ALM (Gap de liquidité, Gap de taux, MNI) et reportings règlementaires de liquidité (LCR, NSFR, ALMM, AER), leurs évolutions réglementaires et fonctionnelles et leurs adaptations aux évolutions de format (Référentiels, intégration de nouveaux remettants, amélioration de la modélisation …).
Au sein d''une équipe dynamique et soudée, composée de 15 personnes à Paris et 12 personnes à Porto, vous rejoindrez un environnement stimulant où le partage de connaissances est valorisé. Nous cultivons une culture d''entraide pour relever ensemble les défis. L''environnement est exigeant, mais c''est dans ce cadre que les changements complexes sont mis en œuvre avec succès.
Les projets de l''équipe sont au cœur de la transformation de notre organisation, impliquant des enjeux stratégiques et des évolutions rapides.
Vos principales missions seront de :
- Recueillir et analyser les besoins métier auprès des différentes parties prenantes.
- Contribuer au cadrage et à la réalisation des projets en étroite collaboration avec les équipes Métier et SI (architectes, développeurs, équipe de production...)
- Participer activement à la définition/rédaction des spécifications fonctionnelles, à la planification et à l''exécution des recettes IT, et assistance à la recette métier
- Garantir une communication fluide et transparente avec les parties prenantes internes et externes, y compris les clients, pour assurer la satisfaction et la compréhension tout au long des projets.
- Produire et maintenir à jour la documentation projet essentielle : contribution aux supports de pilotage (comité projet essentiellement), spécifications fonctionnelles, documentation des tests, manuels utilisateurs, etc.
- Contribuer au suivi de la production et fournir un support fonctionnel de niveau 2 pour garantir la pérennité des solutions implémentées.
Ce poste vous permettra de développer vos compétences en analyse des besoins complexes, en analyse de données, en connaissance des produits financiers et de leur prise en compte dans les indicateurs ALM, en gestion de projet, en communication interpersonnelle et en résolution de problème dans un contexte en constante évolution.
Vous avez une formation supérieure de niveau BAC+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou 3e cycle universitaire). Vous avez une expérience minimum de 6 ans en tant que Business Analyst, dans les domaines de la modélisation ALM et/ou de la production règlementaire sur la Liquidité.
Les compétences indispensables à la tenue du poste :
- Connaissance des produits financiers et du booking dans les systèmes de gestion
- Connaissance des reportings de liquidité et idéalement de gestion de bilan.
- Connaissance des méthodes et rituels agiles
- Bon niveau en Anglais (pour les échanges avec les équipes Natixis Porto)
- Connaissance idéalement de la réglementation et des principales notions de comptabilité des produits financiers
Les outils et notions à maîtriser :
- Maitrise des outils Excel et SQL
- Capacité à extraire, manipuler et analyser des données
- Bonne pratique des outils Jira et Confluence
Capacité d’organisation et de planification :
- Sens du travail en équipe, communication/animation, facilitation,
- Organisation, encadrement, rigueur,
- Bonne capacité rédactionnelle,
Qualités :
- Sens de l’écoute et aisance relationnelle
- Adaptabilité et flexibilité
- Proactivité
- Capacité à prendre de la hauteur pour une vision globale
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
- 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …
Mais aussi …
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
