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Chargé de recrutement IT H/F
Crédit Agricole Group Infrastructure Platform —Guyancourt (78)
- Microsoft Office
- Master
- SharePoint
Senior Consultant/Manager – Stratégie et TOM Cloud – H/F – CDI
Wavestone —Paris (75)
- Temps plein
- Azure
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
Consultant Digital Analytics Confirmé (H/F)
Velvet Consulting —Paris (75)
- Service client
- Anglais
- Master
Responsable Application SI Finance Consolidation & Reporting (H/F)
Artelia —Saint-Ouen (93)
- De 55 000 € à 65 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Azure
- Informatique
- Anglais
- Actionnariat salarié
- Opportunités de carrières
Postuler rapidement
Sales Specialist AI Business Solutions Microsoft H/F
Inetum —Saint-Ouen (93)
- Temps plein
- Azure
- Vente
- Intelligence artificielle
Postuler rapidement
Tech Lead IA (H/F)
Meritis —Paris (75)
- Azure
- Ingénierie
- Anglais
Architecte fonctionnel PLM H/F
Inetum —Saint-Ouen (93)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Gestion de produit
- Production
Postuler rapidement
Account Executive F/H – CDI
WPP Media —Levallois-Perret (92)
- Microsoft Powerpoint
- Analyse de données
- Anglais
- Travail à domicile occasionnel
il y a 1 jour
DevSecOps (H/F)
Metanext —Courbevoie (92)
- De 48 000 € à 60 000 € par an
- Télétravail partiel
- Azure
- Informatique
- DevOps
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
Leader de Tribu Assurances Collectives, IT Corporate, Camca (Courtage & Réassurance) H/F
Crédit Agricole Group Infrastructure Platform —Paris 15e (75)
- Informatique
- Service client
- Technologies de l'information
IVVQ Manager Lewis Engineering Agentic AI F/H
Thales —Vélizy-Villacoublay (78)
- Temps plein
- Informatique
- Ingénierie
- Master
Ingénieur Microsoft 365 (H/F)
Synapsys —Paris (75)
- Temps plein
- Azure
- Scripting
- SharePoint
Postuler rapidement
Processing Hardware Engineer - H/F
Pasqal —Palaiseau (91)
- Niveau Doctorat
- Anglais
- En présentiel
Chef de projets Cloud (H/F)
Metanext —Courbevoie (92)
- De 50 000 € à 60 000 € par an
- Télétravail partiel
- Azure
- DevOps
- Anglais
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
Account Executive Planning H/F - CDI
WPP Media —Levallois-Perret (92)
- Microsoft Powerpoint
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Travail à domicile occasionnel
il y a 4 jours
Consultant Senior H/F - Cloud Architect Microsoft Azure (Infra/Archi/Data)
Sopra Steria Next —Courbevoie (92)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Azure
- Informatique
- Compétences rédactionnelles
Postuler rapidement
Ingénieur-e Devis et Chiffrage F-H
Safran —Colombes (92)
- Temps plein
- Anglais
- Master
Architecte Cloud H/F
Hardis Group —Paris (75)
- Azure
- Informatique
- SQL
Consultant Senior Comptabilité Bancaire - CDI (H/F)
Nexialog Consulting —Paris (75)
- Télétravail partiel
- Anglais
- Finance
- Master
il y a 4 jours
DevOps Platform AWS F-H
Safran —Châteaufort (78)
- Temps plein
- Informatique
- DevOps
- Ingénierie

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Chargé de recrutement IT H/F

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform -
Guyancourt (78)

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Détails de l'emploi

Qualifications

ATS
Microsoft Office
Master
SharePoint
Ressources humaines

Description complète du poste

Description du poste

Vous êtes Chargé(e) de recrutement ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

Rattaché(e) au Responsable Recrutement, Mobilité Interne et Politiques Jeunes, nous recherchons notre futur Chargé de recrutement IT dans le cadre d'un CDD de 6 mois à pourvoir sur le site de Guyancourt ; vous êtes garant(e) de la mise en œuvre de l’ensemble des moyens permettant d'assurer l'adéquation idéale entre les candidatures et les besoins en matière de recrutement sur des fonctions IT.

Vous êtes totalement autonome sur le process de recrutement : identification, évaluation, coordination des différentes étapes. Vous reportez de votre activité et du contexte du marché en assurant une veille et des analyses statistiques. Vous proposez des solutions innovantes dans un contexte fortement concurrentiel.

Missions:

Comprendre les besoins et les critères de sélection avec le manager, en lien avec les HRBP, contribuer à la rédaction des annonces ;
Définir la stratégie de sourcing : identifier les supports les plus adaptés, diffuser l’annonce ;
Cibler, qualifier et conduire les entretiens avec les candidats potentiels via notamment de l’approche directe (CVThèques, linkedin, réseaux sociaux…) ;
Emettre un avis motivé sur les candidats : valider l’adéquation profil / poste, le potentiel d’évolution et rédiger un compte rendu pertinent facilitant la prise de décision ;
Réaliser la proposition salariale d’embauche, en lien avec les HRBP et la rémunération, auprès des candidats sélectionnés et s’assurer de la bonne transmission des informations administratives ;
Accompagner les candidats et les managers recruteurs à travers les différentes étapes du processus de recrutement ;
Garantir le respect du process de recrutement aussi bien qualitatif que quantitatif ; la fiabilité de la data, la complétude des fichiers de reporting ;
Contribuer et analyser les tableaux de bords pour en mesurer l’efficience et identifier les points de vigilance ;
Assurer une mission de veille dans votre domaine : IT et recrutement ;
Proposer ou participer à la mise en œuvre d’actions d’amélioration (process, outils, …) ;
Participer à des forums, salons recrutements.

#LI-DNI

Télétravail : hybride

Critères de candidature
Date de prise de fonction
01/06/2026
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Niveau d'étude minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Vous êtes issu(e) d'une Formation de niveau Bac +5 en ressources humaines.

Vous possédez une expérience minimum de 2 à 3 ans dans le recrutement de profils IT.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation ;
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;
Réactivité et agilité ;
Excellent relationnel, aisance orale et écrite ;
Confidentialité, esprit d'équipe, coopération ;
Rigueur et fiabilité de la data.

Outils informatiques
Maîtrise du Pack Office ;
ATS, sharepoint ;
Linkedin ;
JobBoards?

Entreprise Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
CA-GIP EN QUELQUES MOTS…

Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France.

NOTRE OBJECTIF :

Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Sales Specialist AI Business Solutions Microsoft H/F

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Architecte fonctionnel PLM H/F

Account Executive F/H – CDI

DevSecOps (H/F)

Leader de Tribu Assurances Collectives, IT Corporate, Camca (Courtage & Réassurance) H/F

IVVQ Manager Lewis Engineering Agentic AI F/H

Ingénieur Microsoft 365 (H/F)

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Chef de projets Cloud (H/F)

Account Executive Planning H/F - CDI

Consultant Senior H/F - Cloud Architect Microsoft Azure (Infra/Archi/Data)

Ingénieur-e Devis et Chiffrage F-H

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