AU QUOTIDIEN, CA DONNE QUOI ?
Vous intégrerez une fonction d’audit interne, indépendante et à dimension internationale, directement rattachée à la Direction Générale du Groupe. Son rôle ? Évaluer en profondeur la gouvernance, la stratégie, la gestion des risques ainsi que les dispositifs de contrôle interne, afin de contribuer au renforcement de la protection des activités du Groupe.
En tant qu’Inspecteur ou Inspectrice IT, vous travaillerez dans un environnement exigeant et dynamique, en interaction avec des interlocuteurs variés, à tous les niveaux hiérarchiques, et dans des contextes technologiques diversifiés (infrastructures, cybersécurité, transformation digitale, etc.).
Vos missions consisteront à :
Piloter ou contribuer à des audits IT couvrant différentes équipes, métiers et entités du Groupe, principalement en France et occasionnellement à l’international.
Travailler au sein d’équipes de 7 à 8 auditeurs, sur des missions d’une durée de 8 à 10 semaines selon leur périmètre.
Réaliser en moyenne 3 missions par an, sur un parcours de 3 ans conçu pour vous offrir une vision globale et stratégique des systèmes d’information du Groupe.
Une opportunité idéale pour développer une expertise transverse, élargir votre réseau interne et contribuer activement à la robustesse des processus IT du Groupe.
Objectifs des missions
Les audits poursuivent deux finalités principales :
Évaluer le dispositif de gestion des risques des entités auditées, afin d’identifier des risques potentiellement sous-estimés ou méconnus.
Analyser la manière dont le management pilote ce dispositif, en vérifiant son adéquation avec les enjeux et les bonnes pratiques.
Organisation des équipes d'audit
Chaque équipe d’audit est structurée autour de trois rôles distincts :
Le chef de mission assure la responsabilité globale du bon déroulement de l’audit.
Les inspecteurs seniors supervisent une partie du périmètre d’audit et, le cas échéant, encadrent les travaux des inspecteurs juniors.
Les inspecteurs juniors, quant à eux, représentent le poste d’entrée pour tous les nouveaux collaborateurs, indépendamment de leur parcours antérieur.
Périmètre d'analyse
L’audit porte sur cinq processus clés de l’activité informatique : la gouvernance informatique, la production informatique, la cybersécurité, la continuité informatique et la gestion des tiers (outsourcing).
Chacun de ces processus fait l’objet d’une analyse approfondie, combinant recueil de données, contrôles et benchmarking par rapport aux pratiques du marché ou politiques internes.
Méthodologie et livrables
Lorsqu’un risque est identifié, il donne lieu à un constat formalisé, accompagné d’une recommandation actionnable. Celle-ci propose une mesure corrective à l’entité auditée, avec un niveau de résultat cible à atteindre, tout en laissant à l’entité la liberté de choisir les moyens de mise en œuvre.
Dans ce cadre, vous serez amené à :
Diagnostiquer les risques informatiques via des travaux de recueil, d’analyse et de contrôle.
Évaluer la maîtrise des dispositifs liés aux processus IT qui vous seront confiés.
Restituer vos constats et conclusions auprès des directions des entités auditées.
Formuler des recommandations pour renforcer la gestion des risques et améliorer le fonctionnement des entités.
Le poste est basé à Paris (19ᵉ arrondissement). Des déplacements en France sont à prévoir, ainsi que, ponctuellement, à l’international. Le télétravail est possible, selon les contraintes liées à la nature et à la localisation des missions.
ET APRES ?
Ce parcours exigeant vous permettra de développer une expertise reconnue en audit des systèmes d’information, tout en construisant une vision globale et transversale du Groupe. Il constitue également une opportunité unique d’interagir régulièrement avec le top management et de développer un réseau professionnel interne solide.
Au-delà des compétences techniques, vous développerez également au fil des missions vos compétences comportementales grâce à un parcours structuré, combinant formation continue et accompagnement personnalisé.
À l’issue de ce parcours, vous serez reconnu pour votre capacité à :
vous adapter rapidement à des sujets inédits ou évolutifs,
analyser des enjeux complexes avec méthode, objectivité et esprit critique,
traiter et synthétiser un volume important d’informations pour produire des livrables rigoureux, structurés et fiables,
communiquer avec clarté et impact, à l’écrit comme à l’oral.
Ce programme ouvre la voie à des évolutions professionnelles variées, notamment vers des postes à responsabilité au sein du Groupe, dans des fonctions dans l’IT ou la gestion des risques.
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE
Travailler chez BNP Paribas c’est :
Un package rémunération et des avantages :
- Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, ajustée selon votre profil et votre expérience.
- S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise ; elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence.
- Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …
- De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu’à 2.5 jours de télétravail à définir avec votre manager
Rejoignez un Groupe engagé auprès de ses clients et de la société, et contribuez activement à notre transformation en faveur d’un monde plus durable. Impliquez‑vous à nos côtés, sur votre temps professionnel, grâce à notre programme One Million Hours To Help.
ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN INSPECTEUR IT H/F ?
Vous disposez d'un Bac +5 en informatique ainsi que d'une expérience solide, avec un minimum de trois ans d'expérience, dans les systèmes d’information, et des compétences techniques approfondies dans au moins l’un des domaines suivants: production informatique, gouvernance des SI, cybersécurité, continuité IT et gestion des tiers (outsourcing).
Pour exceller dans ce rôle, vous mettrez en avant :
une rigueur et un sens du détail,
des qualités d’organisation,
un esprit collaboratif et une capacité à travailler en équipe,
des qualités rédactionnelles et oratoires pour communiquer de façon claire et structurée,
La maîtrise courante de l’anglais (oral et écrit) est indispensable pour évoluer dans un environnement international.
LES PROCHAINES ETAPES
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens avec les équipes RH et/ou manager opérationnel.
La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap. L’éthique, au cœur de notre recrutement
Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité. Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.
