Description de poste:
Job Summary:
We are seeking a highly skilled and motivated in-house counsel to provide expert legal support on IP legal transactional topics for Schneider Electric. The successful candidate will work closely with our R&D stakeholders and other cross functional teams to address IP legal issues associated with complex transactional matters and collaboration with government and university partners.
Key Responsibilities:
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Partner with internal R&D stakeholders to support and negotiate collaboration and partnerships with universities / academic partners, and contribute to the company strategy in terms of R&D
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Draft, review, and negotiate complex transactional documents including joint development agreements, Intellectual Property licensing agreements (in-bound and out-bound) including software licenses, technology and collaboration agreements
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Partner with the commercial legal team to support and facilitate negotiation, review and drafting of Intellectual Property related clauses in commercial agreements
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Work in partnership with internal business stakeholders including R&D, HR, marketing, sales and supply chain to identify and mitigate Intellectual Property risks
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Ensure compliance with relevant Intellectual Property laws, regulations, and internal policies across the organization, including developing and implementing Intellectual Property policies and training programs for employees (including commercial legal colleagues)
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Collaborate with external counsels as necessary for legal support
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Stay current on legal and regulatory developments in the Intellectual Property field and advise the organization accordingly
Requirements:
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Master 2 in Intellectual Property Law from a recognized French/European university
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Qualified lawyer with at least 8 years of experience in Intellectual Property law, preferably in-house or at a reputable law firm
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Fluency/proficiency in French and English (oral & written)
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Proven track record of drafting and negotiating Intellectual Property agreements, and providing legal advice and support on all sorts of Intellectual Property matters
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Strong knowledge of local and global Intellectual Property laws and regulations, including patents, designs, trademarks, copyright, and trade secrets
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Excellent drafting, negotiation, and communication skills
Preferred:
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Qualified professional representative in France
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Professional experience in both private practice and in-house multinational environments
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Demonstrated ability to develop and implement policies and standards
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Demonstrated ability to direct and manage external counsel
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Working knowledge of a language (German or Spanish – a plus)
Skills & Abilities:
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Strong organizational and project management skills with an attention to detail
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Ability to work on own initiative, independently and collaboratively with cross-functional teams
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Strong analytic skills to identify risk, evaluate associated risk mitigation actions and clearly summarize complex topics and needs
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Ability to define creative and flexible solutions to support global project with a global team and balance risk, resources, and compliance
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Ability to prioritize tasks, deadlines, and risks
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Strong teamwork, and interpersonal/communication skills to support an inclusive and global team
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Commercial and strategic acumen
If you meet the above requirements and are passionate about Intellectual Property law, we encourage you to apply for this exciting opportunity. Schneider Electric hires for the long term, and many job descriptions are just outlines of the job and do not define individuals. If you do not meet all the requirements for this position, please do not be discouraged. We urge you to apply and let us know who you are and what you bring.
(External) French Qualifications:
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
